中国企业文化管理中心，在近三年时间，对泉州、厦门、福州、漳州、南平、三明、龙岩、宁德、莆田八闽大地的企业文化调研心得分享[抱拳][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
严文明教授谈薪酬福利的本质
中国企业文化管理中心，在近三年的八闽大地民企企业文化调研中，发现中高层管理人员在具备良好的专业技能再加上企业文化沉淀出来的好习惯：自律、鼓励、关怀、反思等一串好习惯文化的作用下，企业在业绩指标实现值：生产产量、销售额、客户满意度、利润率、回款额、净资产收益率远远超出没有好习惯文化沉淀的企业。进而拉开薪酬福利的差距。
所以薪酬福利的本质，关键点还是在于好习惯文化的沉淀，可以这样说，技术+好习惯是提升企业薪酬福利管理水平的最有效途径。
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