企业流感严重的传染病

字道姚振龙

近段时间听一些企业老板，在不断地抱怨，资金、人才是企业的奇缺，是困扰企业发展的最大因素，而在当下人才企业多在寻求现成的，资金企业多在寻找借力的；这种现象已经成为企业的流感。人才流失、资金的不稳定，会给企业带来流感病的打击；虽不致伤及元气，但也在损耗体力和金钱；就拿选人、用人而言。选人用人是企业生命，更是企业发展的必备条件。而在选人用人的过程中，每一次人才的突变，就犹如人体得了场大病，虽不致命，也会给企业带来危机，这就要求企业有强壮的身体来预防或防范，人才的突变。而防范人才突变的最有效方法，就是选好才用好人，路遥知马力日久见人心虽然是个好方法，可我们等不起、企业等不起。当一个企业在人才应用上，患上了流感，即便你打点滴、吃消炎药，也会留下祸根，就如同当下西医治疗流感的道理是一样的，当一个流感出现，就会有很多企业被传染上流感，不是在专心的培育人才，而去挖人才，抢人才。带来的是一个行业的人才危机，同时也会使这个行业失去人才的实用价值。造成人才的损失，当下的“技术工人”短缺，就是企业流感留下的一个例子。行业盲目竞争带来的是企业流感后遗症。企业选才用人，预防流感，从识人知人入手，才能为企业打下良好的发展基础。做百年企业。观字识人是祖先为我们留下的选人用人的一种方法，为了是使每个人都能做到人尽其才物有所值。

（随笔而言，观字识人）

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