《久青早分享》

身在顺境养尊处优，
人有远虑自无近忧。

一个团队，
让养尊处优，
没有忧患意识的人，
去订绩效目标，
通常，
都会被打折扣，
久之，
则会积重难返无力挽救。

而让，
居安思危，
勇于创新的人去订奋斗目标，
必定是，
攻坚克难瞄准强手，
行远，
则愈战愈勇世界一流。