精华热点 第一章 总则
第一条 制定目的
为传承中华优秀传统易学文化，规范国际易经学术委员会（以下简称“本委员会”）组织建设、学术研究、交流推广及行业服务工作，搭建国际化、专业化、规范化的易学学术研究平台，弘扬易经智慧、推动易学文化创造性转化、创新性发展，促进全球易学学术交流互鉴，保障本委员会合法合规、有序高效运行，依据国际健康慈善会章程、国家文化、学术管理相关规定及国际学术组织通用准则，结合易学学科发展特点，特制定本章程。
第二条 机构隶属与定位
1. 隶属关系：本委员会为国际健康慈善会直属二级学术机构，接受国际健康慈善会总会统一领导、监督管理与业务指导，遵守总会章程及各项管理制度，为总会传统文化学术研究、康养文化体系建设、国际文化交流核心职能板块。
2. 机构定位：本委员会是立足全球、专注易经理论研究、学术考证、文化传播、人才培育、应用研究的国际性非营利学术机构，是汇聚全球易学研究者、学者、从业者的权威学术共同体。本委员会坚持学术为本、去伪存真、守正创新的核心原则，统筹行使易学领域学术决策、审议评定、学术咨询、行业规范、国际交流等核心职权，是全球易学领域权威学术研究与指导机构。
第三条 宗旨使命
以传承经典、严谨治学、正本清源、融通中外、赋能时代、服务康养为宗旨。系统梳理、考证、阐释《易经》及历代易学典籍精髓，深挖易学哲学、天文、地理、伦理、身心康养、人居环境、民生应用等核心价值；摒弃封建糟粕，弘扬易学辩证思维、整体思维、中庸和谐的中华智慧；搭建全球易学学术交流桥梁，规范易学学术研究标准与行业准则，培育高素质易学学术人才，推动传统易学文化与现代身心健康、康养文化、现代社会、国际学术体系深度融合，助力中华优秀传统文化走向世界、服务大众健康事业。
第四条 工作准则
1. 学术严谨：坚守学术底线，以文献考证、逻辑推演、实践验证为核心，杜绝伪学术、伪传承，维护易学学术严肃性与权威性；
2. 守正创新：尊重易学千年传承体系，立足经典、贴合本源，结合现代学术方法、科学视角开展创新性研究；
3. 开放包容：面向全球吸纳易学研究者，尊重不同国家、不同流派的合理研究成果，倡导多元交流、兼容互鉴；
4. 合规自律：遵守各国法律法规、学术规范及公序良俗，遵守国际健康慈善会管理规定，坚守文化自信，杜绝低俗化、功利化、迷信化传播；
5. 公益赋能：以学术传播、文化普及、人才培育、康养文化赋能为核心，践行公益属性，服务社会文化发展、全民身心健康与国际文化交流。
第五条 适用范围
本章程为本委员会最高管理准则，适用于本委员会全体理事、委员、研究员、会员及所有分支机构、合作单位，本委员会所有组织建设、学术活动、人事聘任、考核评优、对外交流、成果评定等工作均须严格遵照本章程及国际健康慈善会总会制度执行。
第二章 业务范围
第六条 核心工作内容
1. 学术研究与考证：系统开展《周易》经传、历代易学注疏、易学流派、易学发展史、古今易学身心康养应用体系的学术研究；对存疑易学典籍、传承脉络、学术观点进行严谨考证，厘清易学正统传承，纠正学术谬误，完善易学学术理论体系与康养应用体系。
2. 标准制定与规范：牵头制定国际易学学术研究标准、易学术语规范、学术评审标准、易学文化传播准则、易学康养应用规范、行业从业自律规范，统一全球易学学术研究与交流体系，整治易学行业乱象，引领行业规范化、专业化、正能量化发展。
3. 学术交流与合作：定期举办国际易学学术论坛、学术研讨会、专题沙龙、研学交流活动；联合全球高校、科研机构、文化团体、康养机构开展跨区域、跨学科学术合作，推动易学与哲学、社会学、天文学、地理学、心理学、管理学、康养学、身心健康学等学科的交叉研究。
4. 人才培育与认证：建立易学学术人才分级培养、考核、聘任、认证体系，开展易学系统课程教学、学术研修、师资培训、青年学者孵化工作；为全球优秀易学研究者、从业者提供学术晋升、成果展示、行业认证、岗位聘任平台。
5. 成果编纂与传播：组织编纂易学学术专著、论文集、教材、科普读本、学术年鉴、易学康养文化读本；整理、校勘、收录珍稀易学文献资料；通过线上线下多元渠道，开展正统易学文化普及、国际传播工作，向世界阐释中华易学文化内核与康养价值。
6. 学术评审与评优：负责全球易学学术论文、研究成果、文创作品、课题项目的评审认定；开展年度优秀易学学者、优秀学术成果、优秀传承单位评选表彰工作，激励易学学术创新与文化传承。
7. 咨询服务与智库赋能：依托国际健康慈善会平台，为国内外文化机构、学术团体、康养机构、企事业单位提供易学文化研究、文化建设、传统康养文化活化应用、人居环境文化、身心修养文化等专业学术咨询；助力传统易学智慧在现代身心健康、康养事业、企业管理、人居文化、修身立德、生态建设等领域的正向应用。
8. 公益康养文化落地：配合总会开展传统文化公益宣讲、身心健康文化普及、易学修身课程公益推广，服务全民心理健康与身心和谐发展。
9. 其他合规学术工作：承接国际健康慈善会总会、政府、国际文化组织、学术机构委托的易学文化研究、文化交流、非遗传承、康养文化建设相关工作；开展符合本委员会宗旨的其他学术公益活动。
第三章 组织机构与职责
第七条 组织架构
本委员会实行总会领导、主席团统筹、理事会决策、常务理事会执行、秘书处日常运营、学术委员会评审、分支机构落地的治理体系，核心机构设置如下：主席团、理事会、常务理事会、学术评审委员会、秘书处、全球各地分支机构、专业研究学部。所有人事任免、重大事项须报备国际健康慈善会总会备案。
第八条 主席团职责
主席团为本委员会荣誉指导与最高顾问机构，设名誉主席、主席、执行主席、副主席若干名，由国内外德高望重、学术精深、深耕易学领域数十年、具有国际影响力的易学泰斗、文化学者、高校博导、行业权威担任。
1. 指导本委员会战略发展规划、年度工作方向、重大学术项目布局，贴合总会康养文化发展总体布局；
2. 审定本委员会重大规章制度、国际合作项目、高端学术活动方案、人才聘任方案；
3. 出席本委员会重大国际学术活动，代表本委员会及总会开展高端对外文化交流；
4. 监督理事会、常务理事会工作，对重大学术争议、人事聘任、年度考核、人事任免拥有最终审议权；
5. 引领本委员会学术风向，维护本委员会及国际健康慈善会的国际学术声誉与权威地位。
第九条 理事会职责
理事会为本委员会最高决策机构，由全球各地资深易学学者、学术带头人、行业领军人物组成，任期五年。
1. 制定和修订本委员会章程、各项管理制度、发展规划，报备总会审核备案；
2. 审议、批准年度工作计划、年度工作总结、财务收支报告、重大项目实施方案、聘任与考核制度落地细则；
3. 选举、罢免主席团成员、常务理事、秘书长、各学部负责人、各级学术委员；
4. 决定本委员会分支机构的设立、合并、撤销，规范分支机构运营管理；
5. 审议决定本委员会重大人事聘任、任免、学术评优、荣誉授予、年度考核结果等重大事项；
6. 决议本委员会其他重大学术、管理、发展事宜。
第十条 常务理事会职责
常务理事会为理事会常设执行机构，在理事会闭会期间行使理事会职权，由主席团成员、常务理事组成，任期五年。
1. 贯彻落实理事会决议、年度工作规划及国际健康慈善会总会工作部署，统筹推进各项学术工作落地；
2. 审议日常重大学术活动、合作项目、人才招录、委员聘任、年度考核、会员管理等事项；
3. 审核学术成果、课题项目、人才认证、评优表彰、考核结果初审结果；
4. 召集理事会、学术研讨会，向理事会和总会汇报年度工作与重大事项进展；
5. 监督秘书处、各学部、分支机构的日常工作、履职考核、聘任落地，协调内部工作衔接；
6. 处理理事会授权的其他日常重大事务。
第十一条 学术评审委员会职责
学术评审委员会为本委员会核心学术审核机构，由国内外顶尖易学专家、高校教授、学科带头人组成，独立行使学术评审权，不受行政干预。
1. 制定易学学术评审标准、课题立项标准、人才考核标准、成果认定标准、委员学术履职标准；
2. 负责所有易学学术论文、专著、课题、研究成果的专业评审、鉴定、定级；
3. 裁定易学学术争议、学术谬误、学术不端行为，维护学术公平；
4. 审核本委员会课程体系、教材内容、学术传播内容、康养应用内容的专业性、正统性；
5. 牵头重大易学学术课题研究、典籍考证、理论创新、康养文化课题攻关工作；
6. 为理事会、常务理事会提供专业学术咨询、聘任定级、考核评价的核心学术依据。
第十二条 秘书处职责
秘书处为本委员会日常运营办事机构，设秘书长1名、副秘书长若干名、专职工作人员若干，负责常态化管理工作。
1. 落实常务理事会各项决议与总会部署，制定年度、季度、月度工作计划并落地执行；
2. 负责各级委员、研究员、会员的聘任申报、资料审核、档案建档、年度统计、考核汇总、报备总会工作；
3. 统筹各类学术活动、论坛、研修课程、公益康养文化活动的策划、组织、落地、宣传工作；
4. 负责文书起草、资料归档、财务管理、对外对接、信息公示、日常办公；
5. 对接各学部、各分支机构，统筹协调内部工作，汇总履职数据、考核数据、工作成果；
6. 发布本委员会学术公告、评优结果、人事聘任公示、考核结果公示、活动通知等官方信息；
7. 完成主席团、理事会、常务理事会、国际健康慈善会总会交办的其他工作。
第十三条 专业学部与分支机构
根据易学研究细分领域与全球地域布局，设立理论研究学部、典籍考证学部、易理应用学部、易学康养学部、国际交流学部、青年学术学部等专业学部；在各国、各地区设立授权分支机构。
1. 各学部聚焦细分领域，开展专项学术研究、课题攻关、人才培育、成果整理、康养文化研发工作；
2. 各分支机构严格遵照本章程、总会制度与总会要求，开展本地化学术交流、文化普及、会员服务、公益康养传播工作；
3. 所有学部、分支机构统一接受总会及本委员会总会统筹管理、监督考核、聘任管理，不得擅自开展违规活动、发布不实学术言论。
第四章 委员聘任管理细则（新增专项细则）
第十四条 委员层级设置
本委员会学术岗位实行分级聘任、持证上岗、任期管理、年度考核制度，统一设置五级学术聘任岗位：
1. 常务理事（高级学术领导岗）
2. 理事（中级学术骨干岗）
3. 高级学术委员
4. 学术委员
5. 助理研究员/青年委员
所有聘任证书、任职文件统一由国际健康慈善会·国际易经学术委员会联合核发，总会备案可查。
第十五条 统一聘任基本条件
1. 拥护中华文化传承事业，认同国际健康慈善会宗旨及本委员会章程；
2. 品行端正、遵纪守法、无违法违纪、无学术不端、无行业负面记录；
3. 系统研习正统易学体系，尊重传承、严谨治学、拒绝迷信化低俗化传播；
4. 自愿履职、愿意承担学术研究、文化普及、公益传播、康养赋能相关工作；
5. 接受委员会任期管理、年度考核、履职监督。
第十六条 分级聘任资质标准
一、助理研究员/青年委员（入门聘任）
1. 系统学习易学基础体系满1年以上；
2. 热爱传统文化，积极参与公益文化传播；
3. 提交个人研习简历、学习成果，审核通过即可聘任。
二、学术委员（正式学术岗）
1. 正统易学研习、实践满3年以上；
2. 具备独立解读经典、开展基础学术分享的能力；
3. 拥有至少1篇原创心得、论文、课程讲义或公开分享记录；
4. 无不良从业记录，治学端正。
三、高级学术委员（骨干学术岗）
1. 易学深耕5年以上，专精某一易学细分领域；
2. 拥有成型研究成果（论文、专著章节、课程体系、专题研究报告其一）；
3. 可独立承办专题讲座、小型学术沙龙、文化普及活动；
4. 在地方易学文化圈具备良好口碑与正向影响力。
四、理事（核心学术岗）
1. 易学从业研究6–8年以上，理论扎实、体系正统；
2. 拥有标志性学术成果或长期文化传承实绩；
3. 具备组织学术活动、带动团队、培育新人的能力；
4. 积极参与总会及委员会公益、学术、康养文化工作；
5. 经常务理事会审核、主席团复核、总会备案聘任。
五、常务理事（高层学术管理岗）
1. 易学深耕10年以上，学术功底深厚、传承正统；
2. 在易学学术研究、典籍考证、文化传播、康养应用任一领域有突出成果；
3. 具备统筹学术项目、主持学术会议、引领行业学风的能力；
4. 热心公益文化事业，认同总会发展布局，声誉良好；
5. 主席团提名、理事会表决、总会审核备案聘任。
第十七条 聘任流程（标准化流程）
1. 自主申报/推荐提名：个人申报或在职理事、主席团推荐；
2. 秘书处初审：审核资质、履历、成果、征信记录；
3. 学术评审委员会学术复审：核定学术水平、正统性、研究能力；
4. 常务理事会终审：确定聘任层级；
5. 公示：官方公示3–7个工作日；
6. 聘任发证、建档、总会备案：录入委员会人才档案库与总会人才库。
第十八条 任期管理
1. 所有委员任期五年一聘，任期届满可申请续聘、晋级聘任；
2. 任期内可根据学术成果、履职贡献、考核结果破格晋级聘任；
3. 实行“能上能下”机制，考核不合格者降级、暂停聘任或撤销任职资格。
第五章 年度履职考核标准（新增完整考核体系）
第十九条 考核总则
1. 本委员会所有在职理事、各级委员、研究员实行一年一考核、年度评级、动态管理；
2. 考核结果作为：续聘、晋级、评优、免职、除名的唯一核心依据；
3. 考核工作由秘书处汇总、学术评审委员会评定、常务理事会终审、总会备案。
4. 考核维度分为：学术履职、活动履职、公益履职、纪律作风、成果产出五大维度，满分100分。
第二十条 考核评级等级
1. 优秀（90–100分）：年度评优、优先晋级、优先推荐国际学术平台、授予年度荣誉；
2. 合格（70–89分）：正常续聘、保留任职资格；
3. 基本合格（60–69分）：限期整改、约谈提醒、不得晋级；
4. 不合格（60分以下）：降级、停聘、不予续聘、除名。
第二十一条 量化考核评分细则
一、学术成果（40分）
1. 年度产出原创论文、研究报告、典籍校勘、课程讲义：每篇合格成果计8–15分；
2. 参与委员会重点课题、康养文化课题：每项计10–20分；
3. 出版专著、参编典籍、入编论文集：计满分档次；
4. 无任何学术成果、无学习总结者酌情扣分直至清零。
二、活动履职（30分）
1. 年度参与委员会/总会学术论坛、研讨会、研学活动、公益宣讲；
2. 积极承担分享、授课、主持、会务、研究辅助工作；
3. 全年参与达标3次及以上得满分，长期缺席、从不参与者零分。
三、公益与康养文化履职（15分）
1. 配合总会开展传统文化公益普及、身心修养易学课程传播；
2. 无偿开展文化帮扶、新人教学、大众科普；
3. 践行公益慈善理念，贴合国际健康慈善会办会宗旨。
四、纪律与学风（15分）
1. 遵守总会及委员会章程、学术自律规定；
2. 无玄学炒作、无虚假宣传、无夸大资质、无派系争斗、无负面舆情；
3. 无学术抄袭、剽窃、搬用等学术不端行为；
4. 维护机构声誉、团结同仁。
第二十二条 考核结果应聘
1. 优秀者：优先获评年度杰出学者、优秀委员、优秀传承者；优先担任学部干事、活动主讲、课题负责人；优先续聘晋级；
2. 合格者：正常履职、正常续聘；
3. 基本合格：下发整改通知书，一年内不得评优、不得晋级；连续两年基本合格直接降级；
4. 不合格者：
- 首次不合格：降级处理、停岗观察；
- 连续两年不合格：撤销委员资格、除名归档、永不续聘。
第二十三条 一票否决机制
出现以下任意情况，年度考核直接不合格，立即除名：
1. 存在学术造假、抄袭、剽窃、伪造资质、伪传承行为；
2. 利用委员身份进行封建迷信营销、诈骗、夸大宣传、违规牟利；
3. 发表违背国家政策、违背公序良俗、损害机构与总会声誉言论；
4. 制造内部矛盾、恶意诋毁同仁、破坏团队、造成恶劣影响；
5. 触犯法律法规、被行政或刑事处罚。
第六章 委员与会员权利义务、退出除名
第二十四条 成员权利
1. 享有本委员会选举权、被选举权、表决权（普通会员除外）；
2. 免费或优先参与本委员会及总会举办的国际论坛、学术研讨、研修课程、研学活动、公益康养项目；
3. 优先申报本委员会学术课题、研究项目，优先获得学术指导、成果评审、荣誉表彰资格；
4. 可使用本委员会学术资源、文献资料库、研究平台开展学术研究；
5. 依规申请分级学术聘任、职级认证、官方资质背书、总会备案认证；
6. 对本委员会工作享有监督权、建议权、批评权；
7. 优秀考核者优先获得总会跨领域文化项目、国际交流项目推荐资格。
第二十五条 成员义务
1. 严格遵守国家法律法规、国际健康慈善会总会章程、本委员会章程及各项管理制度，恪守学术道德；
2. 坚守正统易学传承，自觉抵制封建迷信、伪易学、低俗化传播，维护总会与委员会学术声誉；
3. 积极参与本委员会学术研究、交流活动、公益普及、康养文化传播、人才培育工作；
4. 持续深耕易学学术研究，输出正向学术成果，助力传统文化创新性发展；
5. 团结全体同仁，良性交流、互助共进，杜绝派系对立、恶意竞争、网络对立；
6. 按时完成委员会与总会交办的学术、文化、公益相关工作任务；
7. 规范使用任职身份，不得违规挂靠、夸大身份、违规商用、损害机构形象。
第二十六条 成员退出与除名
1. 成员自愿退出的，提交书面申请，秘书处审核、常务理事会、总会备案后终止资格；
2. 连续一年零履职、零参与、零成果、长期失联的，暂停资格；连续两年无履职自动除名；
3. 出现一票否决情形、严重违纪违规、损害机构声誉者，即时除名、公示归档、永不录用。
第七章 议事规则与工作制度
第二十七条 会议制度
1. 年度全员大会：每年召开一次，总结年度工作、公示考核结果、聘任结果、财务与成果、审议年度规划、评优表彰；
2. 理事会会议：每两年召开一次，审议重大决策、制度修订、高层人事聘任、机构调整；
3. 常务理事会会议：每季度召开一次，审核聘任、考核、活动、项目落地；
4. 学术评审会议：按需召开，负责成果评审、学术定级、聘任学术审核、争议裁定。
第二十八条 表决规则
1. 常规事项参会半数以上通过生效；
2. 章程修订、高层聘任、机构调整、重大评优、制度改革须三分之二以上通过；
3. 学术争议、学术不端、学术定级以学术评审委员会终审为准。
第二十九条 学术自律与公示制度
所有聘任名单、晋级名单、年度考核结果、评优结果、重大事项统一官方公示，接受总会、全体成员及社会监督。
第八章 学术成果、荣誉、经费资产
第三十条 成果管理
1. 委员原创学术成果统一归档备案，受机构学术保护；
2. 优秀成果可由委员会及总会推荐发表、出版、国际推广；
3. 严禁私自篡改、剽窃、商用集体学术成果。
第三十一条 荣誉体系
设立年度：国际易学杰出学术奖、优秀委员、优秀青年学者、优秀学术成果、优秀公益文化传播者、优秀分支机构等荣誉，对接总会表彰体系。
第三十二条 经费与资产管理
1. 经费来源为合法社会捐赠、公益资助、合规学术服务收入，全程公益化使用；
2. 财务独立规范、年度公示、总会监督；
3. 所有资产、文献、品牌、知识产权归机构集体所有，服务公益文化事业。
第九章 章程修订、隶属说明与附则
第三十三条 隶属重申
国际易经学术委员会，为国际健康慈善会常设直属二级学术机构，一切工作接受总会领导、监督、备案与统筹管理。
第三十四条 章程修订
本章程可根据发展需要依规修订，修订后报国际健康慈善会总会审核备案后生效。
第三十五条 解释权
本章程最终解释权归国际易经学术委员会常务理事会，报备国际健康慈善会总会备案。
第三十六条 生效时间
本章程（完整版·含聘任考核细则）自公示通过之日起正式生效，全体分支机构、全体委员、工作人员严格遵照执行。
发证主管单位：国际健康慈善会
执行单位：国际易经学术委员会
制定日期：2026年
一、国际易经学术委员会委员聘任证书模板（隶属：国际健康慈善会）
版本：正本烫金制式证书（A4竖版）
证书封面（硬壳封面文字）
上方：国际健康慈善会 监制
居中大字：聘书
下方小字：国际易经学术委员会
内页正文（证书正文排版）
聘书
编号：YJRP-【年份】-【流水号】
兹聘请___________先生/女士：
依据《国际易经学术委员会章程》及委员分级聘任管理细则，经个人申报（行业举荐）、秘书处初审、学术评审委员会学术考评、常务理事会审议通过，并报请国际健康慈善会备案核准，特聘：
▢常务理事 ▢理事 ▢高级学术委员 ▢学术委员 ▢青年助理研究员（勾选）
任职单位：________________________
研究方向：________________________
聘期：自______年____月____日 至 ______年____月____日（五年任期）。
受聘期间须恪守国际健康慈善会章程、本委员会管理规定与学术准则，深耕易经学术研究、典籍考证、易学康养学术研发、传统文化公益普及，履行委员岗位职责，接受年度履职考核，守正治学、摒弃糟粕，弘扬中华优秀易学文化。
特发此聘，以资聘任。
聘任单位（盖章）：国际易经学术委员会
主管监制单位（盖章）：国际健康慈善会
主席签字：______________
秘书长签字：______________
签发日期：______年____月____日
证书备注栏（内页右下角）
备注：
1、本证书为委员任职法定凭证，委员会统一建档、国际健康慈善会人才库备案；
2、任期内每年参加年度履职考核，考核合格准予续聘、晋级，不合格按章程降级或解聘；
3、严禁涂改、伪造、租借证书，违规即刻取消任职资格。
证书副页（存档联，秘书处留存）
聘任备案回执
姓名：________ 职级：________ 证书编号：________
总会备案编号：JKCS-________
备案单位：国际健康慈善会档案部
备案日期：________
二、委员年度履职考核登记表模板（A4表格，一式两份：秘书处存档+国际健康慈善会总会备案）
《国际易经学术委员会委员年度考核登记表》
隶属主管：国际健康慈善会｜考核年度：______年度
基础信息栏 内容填写
姓名
受聘职级 □常务理事 □理事 □高级学术委员 □学术委员 □青年助理研究员
主攻研究方向
受聘有效期 ____年__月—____年__月
第一部分：五大考核分项填报（总分100分，对照章程考核细则）
1.学术成果得分（满分40分，实得分：____）
本年度学术成果填报：
1.原创论文/研究报告（篇名、刊发/收录情况）：
2.参与课题（委员会/国际健康慈善会易学康养课题名称）：
3.专著、校本、典籍校勘等成果：
填报人自评：分｜学术评审委员会核定得分：
2.活动履职得分（满分30分，实得分：____）
本年度参与学术会议、论坛、研学、授课明细（场次、活动名称、主讲/参会）：
填报人自评：分｜秘书处核定得分：
3.公益&康养履职得分（满分15分，实得分：____）
配合国际健康慈善会、委员会开展易学公益科普、身心康养宣讲、公益授课记录：
填报人自评：分｜公益事业部复核得分：
4.纪律学风考核（满分15分，实得分：____）
有无学术不端、虚假宣传、迷信牟利、违规使用任职身份、内部纠纷：□无 □有（简述：________）
学风纪律得分：｜常务理事会核定：
总分汇总
自评总分：____ 评审核定总分：____
第二部分：考核评级结论（依据章程分级标准）
□优秀（90～100分：优先评优、晋级续聘）
□合格（70～89分：正常续聘，保留职级）
□基本合格（60～69分：限期整改，本年度不得晋级评优）
□不合格（60分以下：降级/停聘/解聘）
备注处置意见：________________________________________
第三部分：各级审核签字栏
1、委员本人签字（确认考核结果）：__________ 日期：____
2、秘书处初审意见+签字：__________________ 日期：____
3、学术评审委员会评审意见+签字：__________ 日期：____
4、常务理事会终审意见：__________________ 签字：____
5、国际健康慈善会总会备案意见（盖章）：
□备案通过 □备案整改
经办人：________ 盖章：________ 日期：____
第四部分：续聘/晋级备注（次年聘任依据）
1.本年度考核结论：□准予正常续聘 □申请职级晋级 □降级聘用 □不予续聘解聘
2.下一考核年度履职改进计划：
存档说明
本表一式两份：①委员会秘书处归档；②报送国际健康慈善会人事档案部留存备案。
三、配套使用补充说明
1.聘书编号规则：YJRP+年份+4位流水号；总会备案号JKCS+6位编码，统一录入国际健康慈善会内部系统；
2.考核表每年12月统一收集，次年1月完成终审公示、总会备案，作为下一年度聘任晋级唯一档案；
3.如需Word可编辑版版式，可按上述字段直接排版。
