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丹凤县道路运输业工会主席 张杰
2026年5月11日，我有幸参加了在陕西工运学院、延安南泥湾劳模工匠学院举办的2026年陕西省工会劳动法律监督员专题培训班，在兼具专业工运教学底蕴与红色劳模教育底蕴的学习平台上，全程参与集中授课、系统研学与实务交流，重点深入学习了《日筑牢防线：新时代劳动安全与职业防护全攻略》《劳动规章制度的合规管理与风险防范》两项核心课程。作为道路运输行业工会主席、党支部书记，此次培训紧扣新时代工会工作总要求、紧贴基层党建与工会维权履职实际，依托全省工会干部教育培训主阵地与劳模工匠红色教育基地的优质教学资源，课程设置系统全面、政策解读精准权威、实务指导重点突出、案例分析针对性极强，既是一次筑牢思想根基、强化政治引领的深刻思想淬炼与党性修养提升，也是一次补齐业务短板、锤炼履职本领的务实专业辅导与综合能力充电，让我在政治站位、法治意识、责任担当、纪律作风和基层工会实务工作能力上都实现了全方位提升，整场学习收获颇丰、感悟深刻、深受启发。
本次培训班是全省工会系统深入贯彻落实工会工作相关部署、强化基层工会法治建设、规范劳动法律监督工作、提升工会干部维权履职能力的重要举措，由陕西工运学院与延安南泥湾劳模工匠学院精心组织实施，精准聚焦当前基层劳动关系新形势、新特点、新挑战，着力破解基层工会劳动法律监督“不会监督、不敢监督、不善监督”的现实难题，着力推动工会维权工作从被动处置向源头防控、从经验履职向依法规范、从柔性协调向法治护航转变。培训始终坚持政治引领与业务赋能相统一、理论学习与实务操作相结合、政策解读与案例剖析相配套，既深刻阐释了工会劳动法律监督的政治定位、法定职责与使命任务，也系统梳理了劳动安全防护、用工合规管理、风险隐患排查、矛盾纠纷化解的全流程工作规范，为基层工会干部厘清了工作思路、明确了履职标准、传授了实操方法，充分彰显了全省工会系统抓实基层基础、守护职工权益、构建和谐劳动关系、服务高质量发展的坚定决心与务实导向。
在集中学习与专题研学过程中，两项核心课程内容直击基层工作痛点、贴合道路运输行业用工实际，让我对新时代工会劳动法律监督工作有了更为系统、更为深刻、更为精准的认知。在《日筑牢防线：新时代劳动安全与职业防护全攻略》课程学习中，我系统掌握了新时代劳动安全保护的政策要求、法定标准、监督要点与应急处置规范，深刻认识到劳动安全与职业防护是工会维权工作的底线任务，是保障劳动者生命健康权益、维护行业生产稳定、筑牢企业发展根基的核心抓手。道路运输行业具有人员流动性强、作业风险高、劳动强度大、安全责任重的行业特点，一线驾驶员、运维人员的劳动安全防护、职业健康保障、合法权益落实，直接关系到行业稳定、生产安全与职工切身利益。通过学习，我进一步明晰了工会在劳动安全监督、隐患排查督促、安全宣传教育、职业健康保障中的法定职责与履职路径，打破了以往“重协调、轻监督”“重处置、轻预防”的工作局限，深刻理解了“源头防控、常态监督、全程护航”的工作逻辑，为今后常态化开展行业劳动安全监督、守护职工安全健康权益筑牢了理论基础与实务支撑。
在《劳动规章制度的合规管理与风险防范》课程学习中，我对企业用工制度规范、劳动合同管理、薪酬福利保障、工时休假落实、劳动争议预防等核心内容有了全面、精准的把握，深刻认识到劳动规章制度合规是构建和谐劳动关系的前提基础，也是工会开展法律监督、防范用工风险、化解矛盾纠纷的关键着力点。基层企业尤其是道路运输行业小微企业，普遍存在用工制度不健全、合同签订不规范、权益落实不到位、风险意识薄弱等问题，极易引发劳动争议、影响劳动关系稳定。此次培训结合典型实务案例，细致解读了用工合规的法律红线、监督重点、整改路径与协商技巧，让我清晰掌握了工会如何指导企业规范制度、如何监督权益落实、如何前置化解争议、如何依法依规维权的实操方法，有效填补了自身在合规监督、争议预防、专业协调方面的能力短板，真正实现了从“凭经验办事”向“依法律履职”的思想转变与能力提升。
此次培训不仅是一次专业知识的赋能充电，更是一次政治站位的再提升、责任使命的再强化、工作作风的再淬炼。在陕西工运学院的专业教学与延安南泥湾劳模工匠学院的红色熏陶双重赋能下，我更加深刻地认识到，工会劳动法律监督是法律赋予工会组织的法定职责，是工会践行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责的核心载体，更是基层党组织联系职工群众、凝聚人心力量、夯实执政根基的重要抓手。基层工会干部既是职工权益的守护者、劳动关系的协调员，也是政策法规的宣传员、合规发展的推动者，必须始终站稳政治立场、坚守法治底线、厚植为民情怀，把政治引领贯穿工会维权工作全过程，把法治思维融入日常履职各环节，把职工诉求放在工作首位，以专业能力、务实作风、担当精神，当好职工群众的“娘家人”“贴心人”。
结合自身道路运输行业工会工作实际，此次学习让我找准了当前工作中的短板不足，也明确了今后履职的方向路径。下一步，我将以此次在陕西工运学院、延安南泥湾劳模工匠学院的培训学习为新起点，把所学所悟、所思所获转化为推动工作的实际行动，切实把培训成果融入基层党建与工会工作全过程。一是持续深化学习，筑牢法治根基，坚持常态化学习劳动法律法规与工会工作政策要求，不断提升自身法治素养与专业履职能力，争做懂法律、懂政策、懂职工、善协调的基层工会干部；二是强化政治引领，凝聚思想共识，把党建工作与工会劳动法律监督深度融合，以党建带工建、以工建服务党建，引导行业企业规范用工、依法经营，引导职工尊法学法守法用法，构建共建共治共享的和谐劳动关系；三是聚焦主责主业，做实监督履职，立足道路运输行业特点，常态化开展劳动安全监督、用工合规排查、权益落实督导，紧盯劳动安全、薪酬发放、社保缴纳、职业健康、休息休假等职工核心关切，主动靠前、精准监督、源头防范，切实把维权工作做在日常、抓在经常；四是坚持职工至上，提升服务质效，充分发挥工会桥梁纽带作用，健全劳动争议预防调解机制，用心用情化解劳资矛盾、回应职工诉求，用心用力解决职工急难愁盼问题，以实实在在的履职成效赢得职工信任、凝聚行业合力，为维护区域劳动关系和谐稳定、推动道路运输行业高质量发展贡献基层工会力量。
