——东北区首届管理人员培训侧记
为进一步强化队伍管理、凝聚发展合力，2026年4月17日—19日，东北区首届管理人员培训大会在吉林昌邑区培训基地持续推进。区域管理人员及工作人员共123人齐聚一堂，特邀中原区两位优秀共享老师亲临授课。此次培训干货满满、氛围热烈，为提升管理效能、凝聚团队合力、优化志愿服务工作打下坚实基础。
4月17日上午，吉林省负责人朱丽萍以“履职尽责 凝心聚力做服务”为主题开讲，围绕管理核心、履职素养、团队建设、知行合一四大板块，系统阐释以人为本、协同高效的管理理念，强调自主独立、合作创新、忠诚担当的职业素养，详解决断、理解、执行、连接四大核心能力，分享指令式、教练式、支持式、授权式管理方法与复盘迭代思维，引导学员转变角色、明确责任、凝聚人心、持续提升。
当日下午，内蒙古自治区协助庄忠礼带来“解放思想聚合力 同心共筑幸福路”专题分享，聚焦团队建设核心要义，剖析责任担当、信任协作、执行力、时间观念、分工融合等关键问题，直指团队建设常见短板，为打造高效协同队伍指明方向。杨玉杰围绕责任感是管理者必备的素质，从调研摸底、特训营建设入手，强调端正态度、主动学习的重要性。
4月18日上午，牟颖老师以“通过数据看现状 凝心聚力创未来”为题，结合2019年以来东北三省一区数据汇总，深度解读数据与工作的紧密关联，讲解核心要素、报备规范并现场答疑，以数据驱动科学决策。下午2点，东北区负责人张忠臣开展“思想改造”专题授课，提出破冰、破局、破场、破圈、破谶五大突破方向，倡导“祛邪扶正、去私立公”八字方针，部署“三破三立树标杆、三对三比强作风”专项行动，要求全体管理人员政治要强、格局要大、业务要专、效能要高、作风要硬，推动管理模式向赋能、契约、共生转型。
4月19日上午，中原区杜爱君老师围绕“有目标、有方向、有动力”，复盘工作历程，详解活动策划全流程，分享金字塔学习方法，锚定新时代文明实践志愿服务发展目标。张芬厚老师以“融合联动促发展 赋能服务启新程”为主题，阐释文艺、军训、宣讲“三驾马车”融合联动路径，明确赋能方向与实施路径，推动资源共享、工作下沉、提质增效。
下午进入实操培训第一阶段，各省分组讨论，重点部署全民阅读活动周宣传引导工作，围绕省市级带动县级联动推进模式、省市县“1+5”联动机制开展讲解，明确各部门岗位职责，并围绕三项核心内容展开交流研讨，现场气氛热烈。
此次培训主题鲜明、内容务实、层层递进，既有理论高度又有实践指导意义。全体学员认真学习、深入交流，进一步统一思想、提升能力、凝聚共识。下一步，东北区将以此次培训为契机，把所学所悟转化为工作实效，强化责任担当、深化融合联动，以更高标准、更实作风推进各项工作，为志愿服务事业高质量发展贡献力量。
