荣誉时刻：在振兴节点上的认可

        此次全市“十五五”企业高质量发展推进大会暨市企联七届三次全委会议，正值长春现代化都市圈规划全面落地实施、全力推动全面振兴取得新突破的关键节点。会上，李洪微作为优秀企业家代表上台接受证书。会议同时确定了服务企业发展的八个方面27项具体任务，彰显了长春市优化营商环境、推动企业做优做强的决心。李洪微的获奖，正是在这样一幅宏大的发展图景中，对一位实干企业家及其所代表的企业社会价值的充分肯定。

          三十年根基：从一家药店到行业标杆

          吉林省新药特药连锁有限公司的故事始于1995年10月。三十年来，企业始终秉持“敬佑生命、呵护健康”的宗旨，从一家药店稳步发展，如今已成长为拥有遍布全市的60家连锁门店、近30家诊所、500余名员工的大型医药连锁企业，其中执业药师与医护专业人员达220余名。这家企业用时间和实践证明了“以仁心守正创新，方能行稳致远”的经营哲学，成为省内知名的医药服务品牌。

         党建铸魂：将温暖送到百姓需要处

         “百姓的健康需要在哪里，党的温暖就送到哪里。”这不仅是企业的党建口号，更是其融入日常经营的行动指南。公司通过“党建+服务”“党建+公益”模式，建设便民服务阵地，设立慢性病管理专柜，常态化开展用药指导和义诊讲座。通过设立党员示范岗、开展技能比武，有效提升了服务质量，同时组织党员深入社区参与公益活动。2022年，企业被长春市委组织部命名为“党建工作五星级非公企业”，党组织的凝聚力切实转化为了企业发展的推动力和服务群众的执行力。

         公益制度化：让善行可持续

         2026年年初，企业与公主岭市慈善总会共同启动“吉林省新药特药爱心慈善基金”，首期注入资金10万元，标志着企业的公益行动走向制度化、常态化。该基金将专项用于“春风送暖”免费体检、困难职工救助、社区医疗援助等项目。回望三十年，企业累计投入慈善资金已超过700万元，通过推行“二十项雷锋志愿服务”，提供了市内免费送药、过期药品有偿回收等贴心服务，惠及市民超10万人次。遍布市内的“暖新驿站”，更是常年为环卫工人、快递员等户外劳动者提供饮水、充电、避雨等便利，将善意融入城市细节。

         服务双升级：专业与智能驱动未来

        面对公众日益增长的健康需求，公司近年来加速服务体系升级，坚持专业化与智能化双轮驱动。其在旗舰店创新设立健康便利店，提供动脉硬化预警、肺功能检测等免费公益服务。通过实施“营业员岗位由执业药师全面承接”战略，极大强化了专业药事服务能力。企业内部建立的新民商学院，累计培训员工600余人次，培养了数10名店长及执业药师，为专业化建设奠定了人才基础。扎实的内功赢得了行业广泛认可，企业团队在“万艋会”全国药店生态大赛中斩获多项大奖，并已连续五届成功入选“中国药店价值榜精锐企业”。

         迈向新征程：以坚守创新诠释担当

         获奖后，公司董事长李洪微表示，将以此次会议为契机，不负众望，砥砺前行。未来，企业将继续以坚守与创新诠释医药企业的责任与担当，致力于提供更专业的健康服务和更温暖的社会公益，持续守护百姓健康，向着成为百年企业的崭新征程稳步迈进。

        从一家小店到行业标杆，从商业经营到社会担当，吉林省新药特药连锁有限公司的发展历程，映射出一家优秀企业与中国城市共同成长的轨迹。李洪微的“优秀企业家”称号，不仅是个人的荣誉，更是一套关于诚信、专业、责任与创新的商业价值观的胜利，为长春的全面振兴贡献了来自健康产业的坚实力量。