近日，阅读中宣部主题出版重点出版物《化工泰斗侯德榜》一书，感受颇深。侯德榜被誉为“中国化工之父”，不仅攻克了制碱世界级技术难题，又组织生产出优质纯碱，使中国成为当时世界上少数掌握先进制碱技术的国家之一。侯德榜可谓是科学家精神与企业家精神完美结合的典范，这对当下科技创新来说很有启迪。

　　“科学家+企业家”精神并非简单身份叠加，而是思维融合与价值重塑，既植根于科学家对真理的执着探索，也焕发着企业家对创新的敏锐洞察。它主要体现在三个维度的根本性变革：

　　一是创新源头从“需求响应”到“前沿引领”的跃迁。传统创新多源于市场空白的捕捉，属于“发现问题—解决问题”的被动响应。而“科学家+企业家”精神源于对科学原理的把握与技术边界的主动突破，以原创技术为内生动力，推动创新从适应市场转向创造需求，实现从“1到N”的渐进改良到“从0到1”的颠覆突破。

　　二是思维模式从“经验直觉”到“科学系统”的跃迁。以往企业家常依赖经验和直觉决策，灵活但易陷入路径依赖。“科学家+企业家”则将科研的严谨方法引入商业实践，运用“第一性原理”剖析本质，通过“假设—验证”的循环降低风险，以系统性思维避免局部优化，形成“大胆假设、小心求证、快速迭代”的方法论。

　　三是价值追求从“利润最大化”到“使命驱动”的跃迁。传统企业家精神核心往往是股东价值最大化，社会责任多为外部约束下的策略考量。“科学家+企业家”则将社会责任内化为使命，创新活动直面人类重大挑战，超越短期商业回报，体现“以技术创新推动进步”的价值自觉。

　　弘扬“科学家+企业家”精神是时代必然，是赢得科技竞争的必答题。

　　首先，这是应对国际科技竞争的战略所需。大国博弈核心在科技较量。我国在关键领域仍面临“卡脖子”压力，传统“市场换技术”模式难以为继。必须从源头创新突破，掌握发展主动权。科学家型企业家能把握技术演进规律，在人工智能、量子信息、生物技术等前沿提前布局，助力实现从跟跑到并跑乃至领跑。

　　其次，这是突破传统发展模式动力瓶颈的内在要求。以往依赖要素投入和规模扩张的增长方式，随人口红利消退、资源约束加强而触及天花板。经济亟需从“汗水驱动”转向“智慧驱动”。科学家型企业家通过技术创新提升全要素生产率，以更少资源创造更高价值，契合高质量发展的核心要求。

　　再次，这是抢抓新一轮科技革命机遇的关键举措。当前技术变革多点突破、交叉融合，窗口期稍纵即逝。传统科研与产业割裂的模式已难以适应快速迭代的节奏。科学家型企业家具备跨界整合能力，能加速科学发现向商业应用的转化，缩短产业化周期，抢占未来产业制高点。二者深度融合，才能形成“科研—中试—产业化”的完整链条，避免成果滞留于论文与专利。

　　激发“科学家+企业家”精神，不能仅靠个体自觉，更需系统性的制度与环境支持。

　　深化体制机制改革，破除制度障碍。改革科研评价体系，突出创新价值、能力与贡献导向，将成果转化绩效纳入职称评定与考核。完善容错机制，营造鼓励探索的氛围。探索“学术休假”等制度，畅通科研人员创业与回归通道。

　　强化全链条资本支持，化解融资难题。发展“投早、投小、投长期”的创业投资，设立政府引导的科技天使基金，提供“第一桶金”。鼓励知识产权质押融资，构建多层次科技金融体系。完善科创板、北交所等制度安排，为硬科技企业提供上市便利。

　　优化政策环境，提供精准支持。地方政府应从“给政策”转向“优服务”，设立创业项目“绿色通道”，在注册、土地、人才等方面给予精准支持。完善税收优惠与财政补贴政策，降低创业成本。搭建常态化对接平台，促进科学家与企业家、投资方、产业方高效合作。加强舆论引导，营造尊重创新、支持创业的社会氛围。

　　深化教育改革，培育复合型人才。强化高等教育中“产学研用”融合，推动理工科学生接受商业教育，培养懂技术、懂市场的复合人才。鼓励高校设立创新创业学院，邀请成功科学家型企业家担任导师，引入真实案例教学。建立校企联合培养机制，让学生在实践中学实悟透，为未来储备生力军。

　　（作者：郭春平，山西省总商会荣誉会长、山西全安新技术开发有限公司首席科学家）