先看赵海云：卢化南老师好！你提的《三种现象影响国家科技的发展》《重视文化刻不容缓》《盘活资产》《为经济下滑支招》等建议很好！在不增加开支的情况下，把闲余的机关工作人员，组成抓读书学文化、兴趣钻科创、盘活资产专业办公室。抓好根基，增加产业，提升经济，做国家强工作。望你再呼吁一下！

在全力推进高质量发展、奋力实现民族复兴的关键时期，我们既面临着外部环境的复杂挑战，也面临着内部资源优化配置的迫切需求。如何在财政紧平衡的背景下，不增加开支而提升治理效能？如何将行政体系内部的“存量资源”转化为推动发展的“增量动力”？这是时代赋予我们的一道必答题。

赵海云同志提出的建议，为我们提供了一个极具启发性的思路：盘活机关内部的“人才存量”，以“专业办公室”的形式，精准赋能国家发展的三个关键领域——文化、科创与资产。这不仅是对人力资源的优化利用，更是一种“花小钱（甚至不花钱）办大事、办好事”的机制创新。

以下，我们谨就组建“文化科创与资产运营指导办公室”的构想，进行深入阐述与呼吁。

问题导向，提出解决方案型

当前，我们欣喜于国家科技与经济快速发展的同时，也应清醒地看到一些亟待解决的问题：全民阅读与文化素养的提升需要更有力的引导，科技创新的源头活水需要更广泛的激发，而大量闲置的资产（包括土地、房产、设备等）更需要被有效盘活以创造价值。

与此同时，在各级党政机关中，也客观存在着一部分因机构改革或临近退休而“相对闲余”的干部力量。他们政治素质高、责任心强、经验丰富，是宝贵的“沉睡资源”。

能否有一个方案，既能解决上述发展中的难题，又能激活这部分“沉睡资源”，且无需增加财政开支？

赵海云朋友的建议给出了肯定的回答。我们建议，设立专门的“文化科创与资产运营指导办公室”，将“闲余”人员组织起来，变“行政管理者”为“专业服务者”，变“沉睡资源”为“发展动力”，这无疑是一举多得的智慧之举。

引用与共鸣型

“为政之要，莫先于用人”、“凡事豫则立，不豫则废”。卢化南老师此前提出的《三种现象影响国家科技的发展》等系列建议，以及赵海云朋友关于“盘活闲余人力”的具体构想，都体现了深切的家国情怀和对国家发展的深入思考。

特别是赵海云朋友提出的：“在不增加开支的情况下，把闲余的机关工作人员，组成抓读书学文化、兴趣钻科创、盘活资产专业办公室”，这一想法极具建设性和可操作性。它精准地找到了“人”与“事”的结合点，探索出了一条“内部挖潜、职能转型、专业赋能”的新路径。

我们深受启发，并认为此建议切中肯綮，值得大力呼吁和推动。以下是对此建议的进一步深化与具体实施方案。

简洁有力，直奔主题型

建议核心： 一份不增加财政负担的“增效”方案，一个让“闲余”力量焕发新生的创新机制。

建议目的： 以“专业办公室”为平台，汇聚机关“闲余”精英，专攻“文化、科创、资产”三大要务，实现从“行政管理”到“专业服务”的华丽转身。

赵海云朋友提出的这一构想，不仅是对卢化南老师系列建议的有力呼应，更是对当前如何提升政府治理效能、激发社会创新活力的一次富有创见的探索。我们坚信，通过组建“文化科创与资产运营指导办公室”，能够有效盘活内部人力资源，为国家的根基稳固与经济发展注入一股全新的、强劲的动力。

秦军

2026.1.10