当新乡胖东来第三家门店低调开业的消息悄然传开，没有铺天盖地的广告，没有明星站台的噱头，凌晨两点半的一纸公告，却在清晨八点半引爆了数百米的长龙。为避免收银台再度被挤爆，商场无奈限流、下午六点便闭门谢客，即便如此，单日营业额仍冲破千万元大关。

 

这样的消费热潮，哪里有半分“内需不足”的影子？

 

人们心甘情愿为胖东来“野性消费”，从来不是冲动盲从。物美价廉的商品、严苛把控的品质是基石，而真正戳中大众心坎的，是这家企业给出的一道商业命题的最优解：对员工好，照样能发大财。开业现场，胖东来没有忙着吆喝促销，反而关上大门，带着员工酣畅淋漓地蹦迪狂欢。这份独树一帜的“开业仪式”，藏着它的经营密码——把员工当家人，而非赚钱的耗材。

 

八千多名员工，税后平均收入近九千元；未来每周工作时长将控制在36小时以内，年假起步就是四十天；员工若在工作中遭遇苛责谩骂，可获1万至10万元补偿，遭受殴打伤害，补偿更是十万起步。这般堪称行业天花板的福利，让员工与企业结成了牢不可破的命运共同体。员工有尊严、有保障，才会把这份底气化作服务的热情，才会拼尽全力把事做好。

 

没有高精尖的技术加持，没有跨出国门的野心，胖东来仅凭数家门店，就在2023年创下235亿元销售额、8亿多元盈利的亮眼成绩，秒杀一众上市零售企业。它不仅解决了八千多人的就业，还在去年缴纳税款超6亿元。这串数字，是对“产业低端就赚不到钱”论调的有力反驳，更撕开了“内需不足”的谎言——不是消费者不愿花钱，是他们没有足够的底气消费。

 

我们总听人说，工资低是因为产业没有科技含量。可如今，光伏、锂电池、新能源汽车等高端产业纷纷崛起，政策补贴源源不断，普通人的收入却依旧徘徊不前。于是，又有人把锅甩给“卡脖子”技术，说等造出光刻机就好了；光刻机之后，又盼着可控核聚变；核聚变之后，或许还要等火星移民。

 

仿佛只要技术突破了，所有问题就迎刃而解。

 

但胖东来的存在，却给出了另一条路径。它只是一家超市，没有尖端技术，也没想过征服世界，却做到了老板赚钱、员工富裕、地方发展、消费者得实惠。这才是健康的内循环——企业把利润合理分配给劳动者，劳动者手握余钱，敢于消费、乐于消费，消费反哺企业，形成良性闭环。

 

无独有偶，美国歌手泰勒·斯威夫特的全球巡演落幕时，直接为团队发放了近14亿元人民币的奖金。伴舞拿到百万美元，一举还清房贷；卡车司机分得十几万美元，孩子的学费有了着落。她没有站在道德高地喊着“感恩奋斗”，而是亲手写下感谢信，附上沉甸甸的支票，还主动为员工缴齐所有税费。信中的一句话令人动容：“没有你们的贡献，就没有我的成功。”

 

这就是商业文明本该有的样子。真正的经营智慧，从来不是画大饼、榨干员工的最后一滴血，而是让每个努力的人都能体面地活着，手里有钱，心中有光，心甘情愿地与企业共成长。

 

当下，我们不缺刺激消费的政策，缺的是让普通人敢消费的底气。这份底气，藏在涨起来的工资条里，藏在有保障的福利里，藏在被尊重的职场环境里。