《别让“年后再说”,成为你和梦想之间最遥远的距离》—2月17日到3月3日正在偷偷改写你的人生剧本……
每到年关,总有一句口头禅在耳边此起彼伏:“不急,年后再说吧。”
无论是企业工作推进、创业项目筹备,还是求职找工作、换赛道,仿佛“年后”是一个万能的重启键,能一键清空焦虑,重置节奏。
可我们是否认真算过:“年后”到底有多远?
今年春节是2月17日,看似还在眼前,但真正有效投入“做事”的有效时间却极为有限:
1、节前一个月,人心思归,节奏放缓,备置年货,规划行程。真正能投入做事的时间,实则寥寥。
2、春节长假,走亲访友,吃喝应酬,这种状态会一直持续到农历十五元宵节,也就是3月3日。
这意味着,从节前停摆到节后重启,会有一个半月的有效时间,就在“等”中悄然流逝。
1、对求职者而言,这45天可能是关键的黄金窗口期——就算你3月3号开始找工作并在3月份顺利入职,拿到第一个月工资已经是4月15号,2026年已经过去了四个多月!!!
2、对创业者而言,这可能是调研市场、对接资源、抢占先机的宝贵周期。
3、对企业而言,节前节后的空档期,往往是对手悄然布局、弯道超车的隐秘赛道。
“年后再说”的背后,是拖延的惯性,是行动力的流失,更是对时间价值的低估。我们总以为时间充裕,却忘了:机会从不等人,市场和竞争从无假期。
别让一句轻飘飘的“年后再说”,成为你原地踏步的借口,时间不会重来,机会稍纵即逝,你怎样对待时间,时间就会怎样回馈你。
2025年的年关将至,但2026的赛道,从现在就开始了。