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7月26日上午,贵州召开全省离退休干部工作推进会,传达学习有关精神,回顾上半年全省离退休干部工作,部署下半年工作,谋划推进新时代全省离退休干部工作精准化、信息化。贵州省委老干部局领导班子成员、厅级干部,各市(州)、省直管县(市)、贵安新区及部分省直单位老干部工作部门负责人,省委老干部局机关副处级以上干部参加交流研讨。关于如何认识和推动离退休干部工作精准化、信息化,他们这样说:
贵州省委组织部副部长、省委老干部局局长孙拥辉:
精准化,是践行老干部工作“初心”的体现;信息化,是不可逆转的时代潮流。精准化是标准和要求,信息化是保障和手段。推动离退休干部工作精准化,就是要坚持问题导向,在补齐短板上突出精准;就是要坚持把准方向,在谋划工作上突出精准;就是要勇于担当作为,在推动工作上突出精准。推动离退休干部工作信息化,要坚持需求导向,深入基层、深入老干部中调研,摸清各方面的底数,为信息化提供精准的、基础性的信息和数据;要采取社会化、专业化、市场化的服务方式,加强资源统筹,积极探索全省统一平台、统一建设、统一管理,分级负担、分级负责、分级维护等方式,建好信息平台,实现共建、共享、共用。要加强宣传力度,促进观念转变,让广大离退休干部和离退休干部工作者想用、敢用、会用、善用相关信息平台,实现精准化服务管理,促进离退休干部工作提质增效。
贵州省政府办公厅离退处处长李林:
2015年,我们按照省政府办公厅党组“抓体系、建平台”总体要求,大胆创新、积极作为,积极协调整合资源,充分利用现代信息技术优势,依托省政府政务办公网络资源,精心打造、开发创建了省政府办公厅离退休干部服务管理系统,实现人员信息统计管理自动化、工作信息储存展示适时化、宣传教育全覆盖,使工作推进更高效、服务管理更精准、信息展示更快捷、风险防控更到位,切实提高了效率、减少了失误、还拉近了我们和老同志的距离,为我们破解难题提供了有效的路径、措施和方法,让我们充分尝到了信息化带来的甜头。下一步,我们将借力“互联网+”平台,应用大数据技术,进一步改进和提升信息平台的功能,以信息化建设推进精准化服务,进一步做好我厅老干部工作。
黔西南州委组织部副部长、离退局局长刘海峰:
近年来,我们以精准化思维强化离退休干部服务管理,创立了“三心”工作法,即以认真落实政治待遇“稳心”、以全面落实生活待遇“舒心”、以扎实搞好亲情服务“暖心”,深受老干部好评;以信息化手段推动老干工作转型发展,运用“互联网+”思维,以党建工作为核心,打造了网(局官网)、库(离退休干部数据库)、报(离退休干部工作手机报)、号(“黔西南老干”微信公众号)”相结合的多元化大外宣网络,延长了服务时限、拓宽了服务范围、缩短了服务距离。在今后的工作中,我们将切实把推动“两化”建设与加强离退休干部党建工作、组织引导离退休干部助力脱贫攻坚、持续深化正能量活动紧密结合起来,认真谋划,强化措施,狠抓落实。以精准化服务为宗旨,创建“五个精准”方法,即精准掌握需求信息、精准对接服务平台、精准对标制定政策、精准落实生活待遇、精准推进党建平台。以信息化推动为目标,探索为老干部在政治学习、组织生活、文体活动、看病就医、文化养老等服务管理“一云四库四平台”新路径。“一云”即“夕阳云”;“四库”即个人资料库、课程精品库、政策文件库、电子图书库;“四平台”即民意建言平台、文化交流平台、个性服务平台、养生就医平台,实现信息全收集、事态全掌控、服务全覆盖。
贵州省委办公厅人事处(离退处)副处长蒋毅:
落实精准服务的理念,是凝聚老同志力量、推动新时代党的建设、满足老同志需求的客观要求。我厅坚持围绕中心、服务大局,聚焦精准化要求,聚焦“干”这个根本,切实做到重实干、讲实效、出实绩。在政治待遇落实上精准对接,不断加强离退休支部党员党性和道德教育,注重发挥好党支部的作用,着力在心连心、点对点、面对面服务上下功夫,夯实正能量之基;在摸清底数、搞清情况上我们努力下足“绣花”功夫,做实精准文章,建立了300余名离退休老同志电子档案信息库,为开展离退休老同志个性化服务提供精确资料,打通正能量之道;在服务举措上精准发力,为老同志做好亲情化、个性化、多样化的精准服务,强化正能量之本;在活动载体上精准设计,激活正能量之源;在开展“311”工程助力脱贫攻坚工作上精准施策,传递正能量之效;在积极运用互联网技术和信息化手段上精准谋划,带动老同志成为信息化的参与者和生力军,让正能量传播网络化。
遵义市委组织部副部长、离退局局长刘昌益:
认真落实精准化理念,我们着力做好四个方面工作。一是精准工作重点,打好“1+N”组合拳。出台《遵义市进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》;研究制定《加强离退休干部党建工作的实施意见》;以示范性创建为引领、规范化建设为基础,大力开展“遵义银辉”离退休干部党支部建设;从市干休所划转7个编制到市老年大学成立了遵义老干部党校。二是精准把握需求,建立完善经费保障机制。建立离退休干部党建工作经费保障机制,明确离退休干部党组织工作经费和党组织书记(委员)工作补贴标准和经费渠道,适当提高离退休干部党组织收缴党费返还比例,完善离休干部公用经费保障机制。三是精准工作要求,倒逼责任落实。对县市区服务管理退休干部工作情况开展专项督查,以通报的形式强化责任落实和工作要求。四是精准服务管理,提升老干部满意度。把特殊困难帮扶作为精准服务的重中之重,增强个性化亲情化服务、特殊困难老干部帮扶等工作的针对性和实效性。我们把信息化作为服务保障工作的重点,加强遵义老干部工作网、遵义老干部工作内网、遵义老干部工作微信公众号、遵义老年教育公众微信号、老干部学习活动APP长青宝“两网两号一平台”建设和维护,发挥积极作用。依托互联网平台,力争明年内建好老干部基本信息系统,实行党建、服务、管理资源共享、信息互通;建设网上办公系统,建成老年大学报名系统。
贵州省农委离退办主任邓继志:
为扎实做好新时代老干部的服务与管理工作,积极引导离退休干部为党和人民事业增添正能量,我办结合实际,做到日常管理精细化,特殊群体个性化,创新服务亲情化。下一步,针对离退休干部“双高期”的实际情况,我们将着力在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫,探索建立离退休干部数据库,充分运用信息化手段,使工作目标、工作部署、工作落实与工作成效反映在信息化流程中,通过公开透明,促进工作规范和措施落地。重点关注独居、空巢、行动不便、长期患病、家庭照顾力量薄弱的离退休人员,做到不定期主动上门服务,创新和落实精准服务理念,确保服务工作精细化、亲情化、个性化和多样化。




