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7月26日上午，贵州召开全省离退休干部工作推进会，传达学习有关精神，回顾上半年全省离退休干部工作，部署下半年工作，谋划推进新时代全省离退休干部工作精准化、信息化。贵州省委老干部局领导班子成员、厅级干部，各市(州)、省直管县(市)、贵安新区及部分省直单位老干部工作部门负责人，省委老干部局机关副处级以上干部参加交流研讨。关于如何认识和推动离退休干部工作精准化、信息化，他们这样说：
贵州省委组织部副部长、省委老干部局局长孙拥辉：
精准化，是践行老干部工作“初心”的体现；信息化，是不可逆转的时代潮流。精准化是标准和要求，信息化是保障和手段。推动离退休干部工作精准化，就是要坚持问题导向，在补齐短板上突出精准；就是要坚持把准方向，在谋划工作上突出精准；就是要勇于担当作为，在推动工作上突出精准。推动离退休干部工作信息化，要坚持需求导向，深入基层、深入老干部中调研，摸清各方面的底数，为信息化提供精准的、基础性的信息和数据；要采取社会化、专业化、市场化的服务方式，加强资源统筹，积极探索全省统一平台、统一建设、统一管理，分级负担、分级负责、分级维护等方式，建好信息平台，实现共建、共享、共用。要加强宣传力度，促进观念转变，让广大离退休干部和离退休干部工作者想用、敢用、会用、善用相关信息平台，实现精准化服务管理，促进离退休干部工作提质增效。
贵州省政府办公厅离退处处长李林：
2015年，我们按照省政府办公厅党组“抓体系、建平台”总体要求，大胆创新、积极作为，积极协调整合资源，充分利用现代信息技术优势，依托省政府政务办公网络资源，精心打造、开发创建了省政府办公厅离退休干部服务管理系统，实现人员信息统计管理自动化、工作信息储存展示适时化、宣传教育全覆盖，使工作推进更高效、服务管理更精准、信息展示更快捷、风险防控更到位，切实提高了效率、减少了失误、还拉近了我们和老同志的距离，为我们破解难题提供了有效的路径、措施和方法，让我们充分尝到了信息化带来的甜头。下一步，我们将借力“互联网+”平台，应用大数据技术，进一步改进和提升信息平台的功能，以信息化建设推进精准化服务，进一步做好我厅老干部工作。
黔西南州委组织部副部长、离退局局长刘海峰：
近年来，我们以精准化思维强化离退休干部服务管理，创立了“三心”工作法，即以认真落实政治待遇“稳心”、以全面落实生活待遇“舒心”、以扎实搞好亲情服务“暖心”，深受老干部好评；以信息化手段推动老干工作转型发展，运用“互联网+”思维，以党建工作为核心，打造了网（局官网）、库（离退休干部数据库）、报（离退休干部工作手机报）、号（“黔西南老干”微信公众号）”相结合的多元化大外宣网络，延长了服务时限、拓宽了服务范围、缩短了服务距离。在今后的工作中，我们将切实把推动“两化”建设与加强离退休干部党建工作、组织引导离退休干部助力脱贫攻坚、持续深化正能量活动紧密结合起来，认真谋划，强化措施，狠抓落实。以精准化服务为宗旨，创建“五个精准”方法，即精准掌握需求信息、精准对接服务平台、精准对标制定政策、精准落实生活待遇、精准推进党建平台。以信息化推动为目标，探索为老干部在政治学习、组织生活、文体活动、看病就医、文化养老等服务管理“一云四库四平台”新路径。“一云”即“夕阳云”；“四库”即个人资料库、课程精品库、政策文件库、电子图书库；“四平台”即民意建言平台、文化交流平台、个性服务平台、养生就医平台，实现信息全收集、事态全掌控、服务全覆盖。
贵州省委办公厅人事处（离退处）副处长蒋毅：
落实精准服务的理念，是凝聚老同志力量、推动新时代党的建设、满足老同志需求的客观要求。我厅坚持围绕中心、服务大局，聚焦精准化要求，聚焦“干”这个根本，切实做到重实干、讲实效、出实绩。在政治待遇落实上精准对接，不断加强离退休支部党员党性和道德教育，注重发挥好党支部的作用，着力在心连心、点对点、面对面服务上下功夫，夯实正能量之基；在摸清底数、搞清情况上我们努力下足“绣花”功夫，做实精准文章，建立了300余名离退休老同志电子档案信息库，为开展离退休老同志个性化服务提供精确资料，打通正能量之道；在服务举措上精准发力，为老同志做好亲情化、个性化、多样化的精准服务，强化正能量之本；在活动载体上精准设计，激活正能量之源；在开展“311”工程助力脱贫攻坚工作上精准施策，传递正能量之效；在积极运用互联网技术和信息化手段上精准谋划，带动老同志成为信息化的参与者和生力军，让正能量传播网络化。
遵义市委组织部副部长、离退局局长刘昌益：
认真落实精准化理念，我们着力做好四个方面工作。一是精准工作重点，打好“1+N”组合拳。出台《遵义市进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》；研究制定《加强离退休干部党建工作的实施意见》；以示范性创建为引领、规范化建设为基础，大力开展“遵义银辉”离退休干部党支部建设；从市干休所划转7个编制到市老年大学成立了遵义老干部党校。二是精准把握需求，建立完善经费保障机制。建立离退休干部党建工作经费保障机制，明确离退休干部党组织工作经费和党组织书记（委员）工作补贴标准和经费渠道，适当提高离退休干部党组织收缴党费返还比例，完善离休干部公用经费保障机制。三是精准工作要求，倒逼责任落实。对县市区服务管理退休干部工作情况开展专项督查，以通报的形式强化责任落实和工作要求。四是精准服务管理，提升老干部满意度。把特殊困难帮扶作为精准服务的重中之重，增强个性化亲情化服务、特殊困难老干部帮扶等工作的针对性和实效性。我们把信息化作为服务保障工作的重点，加强遵义老干部工作网、遵义老干部工作内网、遵义老干部工作微信公众号、遵义老年教育公众微信号、老干部学习活动APP长青宝“两网两号一平台”建设和维护，发挥积极作用。依托互联网平台，力争明年内建好老干部基本信息系统，实行党建、服务、管理资源共享、信息互通；建设网上办公系统，建成老年大学报名系统。
贵州省农委离退办主任邓继志：
为扎实做好新时代老干部的服务与管理工作，积极引导离退休干部为党和人民事业增添正能量，我办结合实际，做到日常管理精细化，特殊群体个性化，创新服务亲情化。下一步，针对离退休干部“双高期”的实际情况，我们将着力在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫，探索建立离退休干部数据库，充分运用信息化手段，使工作目标、工作部署、工作落实与工作成效反映在信息化流程中，通过公开透明，促进工作规范和措施落地。重点关注独居、空巢、行动不便、长期患病、家庭照顾力量薄弱的离退休人员，做到不定期主动上门服务，创新和落实精准服务理念，确保服务工作精细化、亲情化、个性化和多样化。
