文 / 刘孟领

怎样紧扣市委、市政府主旋律，促进社会赶超跨越发展？邢台市老干部局给出了明确答案。

针对邢台古城改造、提升文旅升级、提振生活水平大局，邢台市老干部局坚持用“四个坚持”（坚持以党的旗帜凝聚人心，坚持以多彩活动助力发展，坚持以真情服务传递温暖，坚持以改革办法推动工作），为助力建设温暖之城奋力谱写中国式现代化建设邢台篇章作出了积极贡献。

2025年，市委老干部局带领全市各级老干部工作部门，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和全国离退休干部“双先”表彰大会精神，坚持把积极老龄观、健康老龄化理念，贯穿老干部工作全过程，立足大局，守正创新，扎实推进新时代老干部工作不断跃上新台阶，荣获“全国文明单位”、“全省老干部工作先进集体”，六条工作经验在中组部老干部局公众号推广，五项工作被列为全省老干部工作改革试点，受到中组部调研组高度评价。

坚持在“四个方面”（强化理论武装、规范组织建设、配强支部班子、拓展党建阵地），用党的旗帜凝聚人心，不断增强离退休干部的归宿感。

邢台市委老干部局，制定标准办法，在强化理论武装上，依托各级老干部党支部、老年大学、活动中心、老党员驿站、老干部之家、敬老爱心驿站等阵地，以个人自学、支部领学、集体研学、专题辅导、示范培训等形式，教育引导离退休干部，始终做习近平新时代中国特色特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践者；在规范组织建设上，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则和“六好”标准，规范设置离退休干部党支部，实现党组织建设全覆盖；在选优配强支部班子上，举办党支部书记示范培训班，提升支部班子履职能力，不折不扣按照党章规定落实；在拓展党建阵地上，创建“六好”市级示范党支部102个、省级示范党支部21个，建成高标准示范性开放型市级老党员驿站32个，县级党员驿站175个，并依托户外劳动者驿站、公共医疗场所和社会资源建成敬老爱心驿站22个。

坚持用好“四个平台”（建言献策平台、风采展示平台、志愿服务平台和舆论宣传平台），多彩活动助力发展，不断增强离退休干部的荣誉感。

邢台市老干部局努力用好“建言献策平台”，紧紧围绕市委中心工作，组织开展“学回信精神 . 助改革发展”专题调研320多场（次），老同志提出意见建议220多条，为党委、政府决策提供了帮助；用“好风采展示平台”，组织老干部讲好红色故事，畅谈幸福生活，展示晚年风采；精心组织“银耀泉城 . 爱在邢台”重阳敬老月活动，七项主题活动持续上演、场场爆满，特别是“甜蜜金婚幸福家庭”主题活动，受到新华社、《河北日报》《河北老干部》《邢台日报》等媒体广泛宣传报道，社会各界好评如潮；用好“志愿服务平台”，发挥老干部优势和特长，助力经济社会发展，以“银耀泉城”为品牌，按标准组建老年书画、文艺、体育、科技、医疗、法律等老干部志愿服务队伍300多支，开展志愿服务5000多场（次），受众人数达20多万人（次）；用好“舆论宣传平台”，借力《中国老年报》、《河北日报》、邢台日报》等新闻媒体导向作用，总结推广本市的全国全省离退休干部先进集体、先进个人等一批典型，在全社会营造了见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。

坚持落实“四项服务”（落实干部荣退制度、情况通报制度、关爱离退休干部联络员制度、老干部日常教育管理监督制度），用真情服务传递温暖，不断增强离退休干部的幸福感。

他们坚守为老服务初心，扎实落实“干部荣退”制度，帮助退休干部规划退休生活，完成身份转换，愉快安度晚年；规范落实“情况通报”制度，畅通老干部献言献智献策平台，自觉为党做奉献；精准落实关心关爱“离退休干部”联络员制度，将新入职公务员纳入联络员队伍，搭建年轻干部为老服务桥梁；积极推进离退休干部“日常教育管理监督”制度，常态化开展“思政大课堂”，“课前思政学习一刻钟”，把思政教育融入日常、抓在经常。为提高老年生活质量，他们扩面老年大学，惠及基层群众：采取“校校合作、校企共建、单位联动”方式，在中心城区建成老年大学分校12所、社区教学点53处，探索有特色沉浸式教学模式，构建老年大学“主校十区分校十社区教学点”三级办学新格局，真正把老年教育办到群众家门口。为了做好下一代教育工作，他们千方百计做优“隔代”教育，造福千万家庭，聚焦立德树人根本任务，在各级老年大学成立老年家长学校，开展隔代教育培训班2200多期，惠及全市40多万个家庭，经验做法得到中国关工委和省委、市委主要领导多次肯定性批示，并在全国推广。

坚持用“改革办法”（党建协作联创机制、新时代音乐思政课、党员淬炼工程）推进工作，不断增强离退休干部的获得感。

邢台市委老干部局大胆协作联创机制，努力构建党建工作新格局。他们以“邢台号”党建协作联创品牌为抓手，创建离退休干部党建协作联创机制，推动市直单位优势互补、资源共享、阵地共用、活动联办，先后组织开展特色党建活动120多场（次），2万多老干部参与，构建了市直单位强带弱、先帮后、全覆盖、联动式“大党建”工作格局，从根本上解决了市直离退休干部党建工作不平衡问题；他们积极开创新时代音乐思政课新模式，创办“银耀泉城党旗红”音乐思政课，以弘扬伟大建党精神为主线，将音乐、朗诵、红歌、时代楷模、先进典型、最美人物相融合，通过“音乐十视频十表演十讲述”艺术的形式，教育引导广大离退休干部更加由衷地感党恩、听党话、跟党走，目前已辐射全市20多个市直单位和16个县（市区）；他们想法在党员淬炼工程上下功夫，以创建“四型机关”为契机，创新实施党员干部淬炼工程，采取“请进来”、“走出去”、“对标学”、“骨干讲”等方式，定期举办主题党日、专题讲座、演讲比赛、对标交流、团建活动等活动，在实践中锤炼队伍、改进作风，激励干部用“六心”（爱心、热心、诚心、细心、耐心、恒心）做好各项工作，老干部工作部门的干部队伍综合素质和工作能力明显提升，为老干部安享幸福晚年保驾护航。

作者简介：刘孟领，笔名孺子牛，男，1954年生人，大专学历，中共党员，原籍河北邢台巨鹿县。本人自幼爱好中华民族传统文化，尤爱文学和书法艺术，现为中国散文学会会员、《中国文学作家》签约作家,河北省文学艺术研究会会员，邢台市作家协会会员，邢台市书法家协会会员，中国文联大赛组委会授予“文化摆渡人”、“好作者”、入编当代文学网文化艺术人才库，北京巨匠丹青书画院授予新时代艺术先锋人物，并多次获得国家级书画及文学征文写作技能大赛奖励。