陇东务工礼为先 黄土人家尊作天
文/路等学(兰州)
在陇东黄土高原的千年皱褶深处,镇原恰似一部鲜活流淌的文明典籍,以“礼重于利”的交往哲学与“仪定亲疏”的处世智慧,铺展成贯通古今的文化长卷。劳务场域中,雇工因片言失礼便撂挑加价,遇礼数周全则让利尽责的特殊图景,绝非孤立的民俗切片,而是地理禀赋、历史积淀、经济肌理与心理诉求共织的文明纹样,唯有以用工场景为观测镜鉴,方能穿透表象,在古老土地上探寻传统与现代的共生密钥。
一、文明根脉:农耕礼制与黄土地缘的千年和鸣
镇原的礼仪执念,是黄土农耕文明与周礼遗风跨时空交融的精神硕果。作为周文化核心辐射区,“制礼作乐”的文明基因随农耕火种深植沟壑,与封闭地貌共生出“以礼维序”的生存哲学——春耕夏耘、婚丧嫁娶皆赖宗族邻里协济,“礼”遂成维系集体存续的隐形纽带。雇主递予雇工的一杯热茶、一餐便饭、一句敬语,皆是周礼“敬慎威仪”在当代乡土劳务中的生动延续,藏着农耕社会“守望相助”的朴素密码。
丝路驼铃虽曾漫过黄土塬,却难破深厚土层的阻隔,让礼制文化始终保有乡土本真。从丧葬仪轨的“二十四拜”到劳务往来的言行规范,数百年口传身授间,礼序已从社会规则内化为文化本能。雇工对失礼行为的本能抵触,是对农耕文明“礼尚往来”伦理的坚守;雇主的礼仪践行,亦是对传统生存秩序的自然皈依。
二、经济镜像:人情秩序对市场逻辑的温情调和
当现代契约精神与效率原则浸润这片土地,遭遇的是农耕文明孕育的人情秩序的柔性回应。镇原长期困于自给自足的农耕经济,工业与数字经济渗透迟缓,商品经济“等价交换”逻辑难敌“人情互惠”传统的深厚根基。物质匮乏语境下,“被尊重”的精神回报成为价值补偿的重要维度,催生出独特的“礼—利”平衡体系。
劳务场景正是这一体系的鲜活注脚:雇工不满足于工钱的物质回馈,更渴求礼仪承载的人格认可——一句生硬指令便视作尊严贬损,进而以撂挑加价抗争;而雇主备简餐、柔声沟通时,雇工常以让利勤勉回馈诚意。这种“重礼轻利”并非否定劳动价值,而是商品经济缺位下的秩序调适,当市场规则难覆人际互动,礼仪便自然成为劳务关系的核心调节纽带。
三、认知藩篱:文化惯性中的文明自尊与守望
千沟万壑筑起的不仅是地理屏障,更是无形的认知边界。漫长岁月里,宗族伦理与地域文化塑造了当地人自洽的认知体系,传统礼仪既为行为准则,更升华为文明身份的图腾,在封闭环境中持续强化。外出务工者带回的市场规则,常因“不合礼数”遭乡土场景排斥;外来雇主的效率理念,也易因轻忽礼仪引发劳务摩擦。
认知隔阂在劳务协作中尤为凸显:外来者视礼仪繁琐为效率桎梏,将尊重诉求归为“难缠”;镇原雇工则把礼仪缺失等同于对乡土文明的轻慢。本质上,这是农耕文明与工业文明的深层对话——雇工坚守的不仅是礼仪形式,更是“劳务往来先敬其人”的价值共识,文化惯性让劳务关系始终笼罩在礼序框架之下。
四、心理内核:尊严渴求在乡土语境的诗意绽放
从心理学视角审视,雇工对礼仪的执着是匮乏环境中尊严需求的极致表达。依据需求层次理论,物质需求难获充分满足时,尊重与认同的渴求会更强烈显现。在镇原,财富积累难成社会认同主渠道,礼仪便成为个体价值的重要标尺——雇主一顿用心饭菜、一句真诚问候,都是对雇工人格尊严的庄重确认,精神价值远超物质报酬。
乡土熟人网络更强化了这一机制:劳务互动不仅是事务合作,更是人格尊严的双向确认。礼仪缺失会触发“被轻视”的心理防御,催生对抗行为;礼数周全则激活互惠本能,促使雇工超越契约主动付出。这份对尊重的极致追求,是特定环境下对“劳动与人格双重价值”的捍卫,是物质匮乏中绽放的精神之花。
五、现代调适:文明对话中的劳务共生新途
破解劳务协作困境,需实现传统礼序与现代规则的创造性融合,可从三维度突破:
深化文明对话,构建认知共同体
外来雇主当摒弃文化优越心态,深研礼仪背后的人文价值,将尊重诉求纳入协作考量;当地人亦需坚守礼序内核,开放接纳现代契约精神,让劳务互动成为文明互鉴的实践场。
创新规则体系,打造双重保障
构建“礼仪筑信任、契约护权益”的协同机制:雇主以周到礼仪传递诚意,双方同步以书面协议明确工作标准、报酬时限,既满足尊严需求,又以契约规避劳务风险。
推动文化转化,激活传统智慧
挖掘礼序中“敬人互惠”的精华,转化为现代劳务协作的文化资本,将“以礼相待”融入职场准则,让礼仪成为提升沟通效能、降低协作成本的润滑剂,实现传统智慧与现代管理的深度契合。
镇原劳务场域的礼仪执念,是黄土文明的活态记忆,既藏“敬人者人恒敬之”的古老智慧,也映现传统与现代的碰撞张力。当外来者以礼为桥读懂乡土文明,当地人以开放姿态接纳现代规则,劳务协作便能突破文化壁垒。这种融合不仅化解用工难题,更可为传统礼序与现代文明共生提供实践范式——让古老礼序在当代劳务场景焕发新生,让现代规则在乡土土壤扎根结果。
作者简介:路等学,中共党员,甘肃省科学院生物研究所正高级工程师。主要从事农业区域经济研究,食用菌品种选育及栽培发术研究与推广。发表论文和网络文章百篇以上。

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