精华热点 让军嫂成为尊崇的职业
——跨越时空的价值礼赞
军嫂，从来不是一个普通的身份标签，而是与国防事业紧密相连的精神符号。从烽火岁月里的“送郎参军”到和平年代的“默默坚守”，军嫂群体用柔弱的肩膀扛起家庭重担，以无私的奉献支撑起军人的后方天空。让军嫂成为尊崇的职业，不仅是对这一群体的情感慰藉与价值认可，更蕴含着深刻的历史逻辑、现实考量与未来期许，是国家精神文明建设与国防建设深度融合的必然选择。
初心难忘，烽火淬炼的精神传承
回溯历史，军嫂的奉献始终是民族抗争与国家建设的重要注脚，其价值早已镌刻在时代丰碑之上。在革命战争年代，军嫂是“不穿军装的战士”：她们或在后方纺线织布、筹措粮草，用生产支援前线；或化身交通员传递情报、掩护伤员，在枪林弹雨中守护革命火种。“妻子送郎上战场，母亲叫儿打东洋”的民谣，正是军嫂群体舍小家为大家的生动写照。赵一曼烈士作为母亲与妻子，在牺牲前留给儿子的遗书里，既有对亲人的愧疚，更有对民族大义的坚守，这份“舍亲子而卫家国”的抉择，成为军嫂精神的永恒范本。
新中国成立后，在边疆建设、国防巩固的征程中，军嫂们追随丈夫的脚步，扎根戈壁、驻守边防，将青春与热血融入祖国的山河大地。她们告别熟悉的家乡，忍受与亲人的长期分离，用“一家不圆换万家圆”的牺牲，诠释着对国家的忠诚。这份在历史淬炼中形成的奉献精神，是中华民族精神谱系的重要组成部分，让军嫂成为尊崇的职业，本质上是对这段历史的铭记，是对革命精神的传承，更是对“军功章有你的一半”这一真理的郑重回应。
使命在身，强军征程的坚实支撑
进入新时代，我国国防和军队现代化建设加速推进，军人肩负的使命任务更加艰巨，军嫂的作用也愈发凸显其现实价值。现代战争形态的演变，要求军人保持高度的战备状态，长时间驻训、跨区机动成为常态，这意味着军嫂需要独自承担起赡养老人、教育子女、操持家务的全部责任，成为家庭的“顶梁柱”。当军人在边疆站岗、在深海护航、在演训场冲锋时，军嫂的稳定坚守，是他们心无旁骛投身国防的最大底气。
从现实维度看，让军嫂成为尊崇的职业，更是破解军人后顾之忧的关键举措。当前，部分军嫂面临就业难、社会融入难、权益保障不足等问题：因军人驻地调动频繁，军嫂的职业发展常被打断；长期独自应对家庭突发状况，心理压力与生活负担双重叠加。这些困境不仅影响军嫂的个人幸福感，更可能削弱军人的职业认同感。当军嫂的付出得到社会尊崇、权益得到制度保障，军人才能真正“后院无忧”，军队的凝聚力与战斗力也将随之提升。可以说，尊崇军嫂就是尊崇军人、尊崇军队，就是为强军兴军筑牢后方根基。
强国路上，国防与社会的协同共赢
展望未来，让军嫂成为尊崇的职业，将成为推动国防建设与社会发展协同共进的重要纽带。随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，军嫂群体的价值将不再局限于“家庭后盾”，更将在社会建设中释放更大能量。一方面，尊崇军嫂的社会氛围，能引导更多人理解国防建设的重要性，激发全民国防意识，形成“关心国防、支持军队”的社会共识；另一方面，通过完善政策支持，军嫂群体的职业潜能将得到充分挖掘，她们在教育、医疗、公益等领域的参与，将为社会发展注入新的活力。
从长远来看，让军嫂成为尊崇的职业，更是构建新时代军政军民关系的重要抓手。当军嫂的奉献被看见、被尊重、被保障，军人与社会之间的情感联结将更加紧密，军民鱼水情将在新的时代背景下焕发出更强生命力。这不仅关乎军队的稳定与发展，更关乎国家的长治久安与民族的伟大复兴。
强国兴军，以制度与温度铸就尊崇
让军嫂成为尊崇的职业，绝非一句口号，需要从制度保障、社会支持、情感关怀等多方面协同发力，将尊崇落到实处。
首先，完善制度保障体系是核心。应建立健全军嫂就业扶持政策，推动地方政府与军队联动，为军嫂提供职业技能培训、就业岗位对接、创业资金扶持等；优化军嫂医疗、子女教育等公共服务资源配置，打破地域限制，让军嫂在异地也能享受均等化公共服务；将军嫂权益保障纳入地方政府绩效考核，确保各项政策落地见效。
其次，营造社会尊崇氛围是基础。通过主流媒体讲述军嫂故事，挖掘平凡中的伟大，让军嫂的奉献精神深入人心；在重大节庆活动、国防教育宣传中突出军嫂角色，将军嫂纳入表彰奖励体系，让“军嫂”成为令人羡慕的身份；鼓励社会力量参与军嫂关爱行动，形成“政府主导、社会参与”的关爱格局。
最后，强化情感关怀服务是关键。军队与地方应建立军嫂心理疏导机制，为面临压力的军嫂提供专业心理支持；搭建军嫂交流平台，促进情感联结与经验分享；在节日、纪念日等特殊节点开展慰问活动，让军嫂感受到来自国家与社会的温暖。
军嫂的奉献，跨越时空；对军嫂的尊崇，永不过时。让军嫂成为尊崇的职业，既是对历史的致敬、对现实的回应，更是对未来的担当。当每一位军嫂的付出都能得到回报，每一份坚守都能获得认可，强军兴军的征程必将拥有更坚实的后盾，民族复兴的伟业必将汇聚更磅礴的力量。
（作者：韩红月，军旅作家，编剧，原人民海军报社记者）
