九十年代初的房管系统出了个著名劳模徐虎，走街串户的为居民服务，受到全国的高度关注。于是，全市房管系统纷纷开展了学习热潮，莫名又领到了新任务。

局党委为了更好的推动这项活动，决定用身边事教育身边人，要求莫名把局里近年来涌现的先进人物的事迹，编写成演讲稿，组成巡回演讲团，深入到全局各房管所、公司进行巡回演讲。

领受任务后，莫名最主要的担忧是从哪里去找到十几名能够演讲的人选？要不即便是写成了演讲稿，也无法展开啊，这可比原来的组建文艺小分队要难，总不见得再组织一次全局的演讲比赛选拔人吧。

莫名把自己的担忧向自己的老领导王禹斐科长讲了，王禹斐给他出了个主意。告诉他最近局里刚分来一批新来的大中专毕业生，还没有往下分配，让他动动这些人的脑筋。

莫名眼睛一亮，顿时有了主意。

莫名向党委建议，把这批毕业生先交给他，由他们组成演讲队员，将先进人物的事迹分配给他们，让他们自己动手写演讲稿，这样可以发挥这些大中专毕业生的主动性，也有利于今后他们熟记讲稿。

莫名还提出，为了鼓励他们的积极性，建议把他们这次参加演讲团的表现与今后的工作分配挂钩。

莫名的建议得到了局领导的大力支持，还从局宣传科抽调一名有过教师经历的应唯义与莫名共同负责这支新组建的演讲团，由应唯义任团长，莫名任领队兼指导。

开始这些毕业生对于不分配工作，让他们参加什么演讲团，还要自己动手写讲稿，感到很不理解，有的甚至找到应唯义和莫名，告诉他俩自己从来就没有参加过演讲，也不会写演讲稿，有的还提出，自己的作文水平很差，对自己根本没有信心。

巧的是，市局正好组织全市房管系统劳模先进事迹报告团，这对于莫名他们来讲，简直就是天上掉下的馅饼。经过争取，应唯义和莫名带领这支没有经验的队员，跟着市局的演讲团一场接一场的反复听，寻找演讲的感觉和现场的氛围，帮助队员树立信心。

十几场演讲听下来，莫名组织大家围坐在一起，讨论学习体会和心得，交流各自撰写的演讲稿，相互提醒还有哪些需要修改的地方。

当所有队员的演讲稿都完成后，莫名和应唯义进行最后的定稿后，组织内部进行持稿演讲，先针对稿子中结构组成，确定演讲时需要煽情和赋予激情时的部分，并且根据稿子的需要，加上手势等动作，而队员们也通过反复的演练，增强了演讲的自信心。

经过一个多月的紧张准备，这支没有基础和实战经验的演讲团终于迎来了试讲的时间。

首次试讲是给局党政领导班子成员演讲的，尽管许多队员面对局领导还是很紧张，但当演讲完后，任启维首先开了腔。

他笑着站起来对这些年轻的队员说：“今天很有意义，这是我们局自文艺小分队后，第二支文艺团队，而且在座的都是首批学房地产专业的大中专毕业生，今后将是我们局继往开来的一代人，你们到房管系统的第一课就从学先进，争当先进开始。”

洪之浩赞许地说：“局长讲得好，通过讲先进，到全局走一圈，边宣讲，边实地了解各基层的工作环境，今后你们许多同志还要到那里去工作，可以加深印象，祝大家演讲成功。”

为了营造真实的会场气氛，局领导决定利用下午三点以后相对较空的机会，请局机关同志一起到大会议室当观众，进行第一次演讲，就算实地开讲。

洪之浩再三强调，要放松，在这里有些失误不要紧，要把最好的状态带到一线职工那里去，要求演讲团完全按照正式的演讲进行。

首次试讲开始了，望着大会议室里局机关百来号人，许多没有任何登台经验的队员紧张的腿都有些哆嗦，有的不停地拍着自己的胸口，让自己平静下来，这也是莫名和应唯义最担心的，可莫名知道，这时候任何安慰的话都说多余的，只有上了场才会慢慢恢复正常，这一关他们必须自己经过。

按照事先的方案，由团长应唯义登场作开场白，随后，莫名作为整场演讲报告会的串联者上场，用富于激情的语言、昂扬的手势对第一个被宣讲先进的事迹进行串联，并请出第一个演讲者。

对于谁第一个上场莫名和应唯义也是仔细研究过的，最后，他俩选择了曾担任学校团支部书记的杨欢秉，理由是他性格外向，不会怯场。

小伙子果然没有辜负他俩的期望，以沉稳的心态、平和的语调，把先进模范的事迹讲得娓娓道来，虽没有大气磅礴的气势，但如同讲故事般的演讲，给大家带来了一丝清风。

受到鼓舞的队员们信心大增，一个接一个的登台演讲，整场报告会一气呵成，没有人卡壳和失误，这在莫名看来已经属于超水平发挥了。

局领导和机关干部对这支完全由新进大中专生组成的演讲团是试讲表示满意，反响良好，认为稍作调整和修改后，就可以正式下基层巡回演讲了。

一个星期后，这支由应唯义和莫名率领的演讲团开始了对全局各基层单位的巡回演讲，所到之处，受到了全局职工的热烈欢迎，大家对这种面对面的演讲方式予以充分肯定，希望能多组织这类活动下来。