“聪明人”老王

文′赵奇

初入佳和的那个清晨，鎏金般的阳光穿透厂区高大的钢化玻璃窗，在斑驳的水泥地面上切割出明暗交错的光影，恰如这座工厂里盘根错节、暧昧不明的人际关系。作为职场新人，我怀揣着初生牛犊的忐忑与对未知的好奇，在轰鸣的车间与穿梭的工位间艰难寻找着自己的位置。入职首日，就有老员工冲我挤眉弄眼，语气里藏着几分讳莫如深：“往后多跟老王学学，这人脑子转得快，在厂里吃得开。” 彼时我对 “聪明” 的认知，仍局限于技术精湛、效率超群的具象层面，直到几次与老王共事的经历，才让我窥见职场中另一种浸透功利底色的 “聪明”，其真容远比想象中耐人寻味。

入职一周后的薄暮时分，车间外的货场仍堆着如山的货物，厂长下班前的临时指令打破了准点归家的期待。我与老王被分配为搭档，这位年近四十的中年男人，微胖的身形裹在略显局促的工装里，脸上总挂着近乎谦卑的温和笑意，手脚却利落得惊人。尤其在扫视周遭动静时，那双眯起的眼睛里会倏然闪过一丝不易察觉的精明，像伺机而动的猎手。残阳如炙，裹挟着夏末的余温烘烤着大地，我们弯腰、起身、搬运、码放，汗水顺着下颌线不断滴落，在工装后背洇出深色的印记。当时钟指向七点，最后一箱货物稳妥归位，我揉着酸胀的臂膀长舒一口气，老王擦了擦额角的汗，宽厚的手掌拍在我肩上：“小兄弟辛苦了，头回加班就这么拼，前途可期啊！” 我笑着客套回应，彼时只当是前辈对新人的寻常鼓励，如今回溯，那抹笑意里早已暗藏着精心编排的剧本。

次日晨会散场后，老王故作不经意地侧身拦住我，压低的声音里刻意掺了几分邀功的得意：“昨天装车那事儿，我特意跟厂长提了一嘴，说咱俩顶着大太阳干了整整一小时，实在熬不住，他才给批了加班时长。” 他说这话时，眼底闪烁着邀功的狡黠，仿佛那按规应得的一小时薪酬，是他费尽心机为我争取来的浩荡恩典。我心头骤然涌上一阵荒诞的寒意 —— 明明是两人共同挥洒汗水换来的劳动报酬，是职场人应得的基本权益，转瞬就被偷换概念，成了他施予的人情。初来乍到的我深谙职场生存的潜规则，不便戳破这层虚伪的面纱，只能扯出一抹客套的笑容：“那可太谢谢你了，老王。” 他立刻摆了摆手，笑容愈发 “亲和”：“客气啥，都是同事，互相照顾是本分！” 望着他转身离去的背影，我在心底暗自冷笑，终于读懂了老员工口中 “脑子灵光” 的真正注解 —— 将集体成果包装成个人人情，把应得待遇粉饰成额外恩惠，这便是职场中最受追捧的 “生存智慧”。

真正让我看清这副 “聪明” 嘴脸的，是盛夏里那次刻骨铭心的装车经历。正午的太阳像枚烧红的烙铁，将空气烤得灼热粘稠，连车间里旋转的风扇都在徒劳地搬运着热浪。露天货场的水泥地面泛着刺眼的白光，我们弯腰搬货的瞬间，汗水便顺着毛孔汹涌而出，喉咙干得像是要冒烟。正当我咬紧牙关扛起一箱重物时，老王突然用胳膊肘狠狠碰了我一下，眼神紧张地朝不远处努了努嘴。我顺着他的目光望去，一位身着定制西装的中年男子正缓步走来，神情肃穆，步履沉稳，自带不容置喙的威严。“那是谁啊？” 我压低声音询问，老王一边飞快地整理货物摆出勤勉姿态，一边急促催促：“别多问！赶紧去我车间冰柜拿两瓶水，咱俩解解渴。”

满心疑惑的我攥着衣角冲向车间，在角落的冰柜里翻出两瓶冰镇矿泉水，拧开瓶盖的瞬间，冰凉的液体顺着喉咙滑入腹中，暂时驱散了周身的暑气。可当我攥着另一瓶水返回货场时，远远便听见老王对着那位中年男子 “表功”：“老板，这小伙子是新来的，扛不住这么烈的日头，我让他去歇会儿喝口水，别中暑了影响工作。” 被称作老板的男人闻言点了点头，语气缓和了些许：“做得周到，天热确实得注意劳逸结合。” 我僵在原地，手中的矿泉水忽然变得冰凉刺骨，原来我从头到尾都只是他塑造 “体恤下属” 形象的道具，一枚精准利用的棋子。

递水的瞬间，老王飞快地冲我使了个眼色，那眼神里满是 “配合默契” 的赞许，随即转向老板表决心：“您放心，活儿我盯着呢，保证不耽误发货进度！” 老板叮嘱几句安全生产的注意事项便转身离去，老王立刻换上得意的神情拍我的肩：“那可是咱们老板，偶尔会来巡查，做事得懂分寸。” 看着他胸有成竹的笑容，我终于彻底洞悉了他的 “深意”—— 既在老板面前完美展现了管理潜质与人文关怀，又巧妙掩饰了两人想歇脚的真实诉求，一箭双雕的算计，堪称职场表演的典范。

那次装车事件过去不足一月，厂里便传来人事变动的通知：老王 “破格” 升任发货组组长，全面执掌货物装卸与调度工作。这个消息在车间里并未掀起波澜，老员工们私下议论时，语气里满是习以为常的麻木：“我就说老王准能升职，脑子活、会来事，领导就吃这一套。” 听着这些议论，两次共事的画面在脑海中重叠，第一次偷换概念窃取人情，第二次借新人表演邀功，每一步都踩着精心算计的节拍，将投机取巧的 “职场智慧” 演绎得淋漓尽致。

人们常说 “做领导的都比员工聪明”，此刻我才恍然大悟，这里的 “聪明” 与智商无关，而是一种钻营取巧的生存秘术。普通员工天真地以为踏实苦干就能获得认可，却不知职场舞台上，演技往往比实力更受追捧。像老王这样具备 “领导潜质” 的人，向来懂得敷衍本职工作的同时，精准捕捉每一个表演时机，在恰当的场合将自己包装成能力出众的栋梁之才。他的 “聪明”，在于深谙职场潜规则，擅长在复杂人际网中为自己钻营机会，用精心设计的细节构建虚假人设，这种投机取巧的本事，确实是踏实干活的员工所欠缺的 “核心竞争力”。

升任组长后的老王，更是将这种 “聪明” 发挥到了极致。他表面上能合理排布工作流程，维持基本的效率与质量，实则最擅长在管理层面前进行 “汇报表演”—— 既不夸大其词引人怀疑，又能精准凸显个人贡献。遇到员工矛盾时，他总能用和稀泥的方式化解，既维护了 “亲民领导” 的形象，又不动声色地巩固了权威。某次我故意向他请教管理心得，他故作高深地笑道：“做领导和做员工不一样，员工管好自己就行，领导得让上面看到团队价值，这是互相成就的事。” 我忍着笑意附和，心里却明镜似的 —— 他口中的 “互相成就”，不过是让团队成为自己向上攀爬的垫脚石。

如今我在佳和已履职半年有余，从最初对老王 “聪明” 的困惑，到后来的幡然醒悟，再到如今的冷眼旁观，对职场生存法则有了更深刻的认知。老王的晋升绝非偶然，他的 “聪明” 是长期摸爬滚打总结出的投机哲学，是对人性弱点与职场潜规则的精准利用。或许有人将这种 “聪明” 奉为职场圣经，但在我看来，这种建立在虚伪与算计之上的 “智慧”，终究经不起时间的淘洗。不可否认，职场中懂得展现自我、协调关系至关重要，但当这些能力沦为投机取巧的工具，所谓的 “聪明” 便彻底变了味。

职场本就是一座精心搭建的舞台，每个人都在扮演着既定的角色。普通员工坚守岗位、踏实苦干，是舞台不可或缺的基石，却始终是聚光灯外的背景板；而像老王这样的 “聪明人”，凭借过人的表演天赋与算计能力，一步步跻身舞台中央，成为众星捧月的 “成功者”。老王的经历让我明白，有些职场 “聪明” 与其说是智慧，不如说是一场精心策划的骗局，骗得了晋升机会，骗得了领导信任，却骗不过底层员工的眼睛。这种 “聪明” 或许能让人短期平步青云，但真正支撑人走得长远的，终究是实打实的能力与真诚待人的品格。未来的职场路，我愿坚守本心，深耕业务，即便成不了老王那样的 “聪明人”，也绝不沦为投机取巧的追随者，只求用脚踏实地的努力，走出一条问心无愧的职业坦途。

作者简介，赵奇，原名鲁敬贤湖北通山楠林桥镇人。热爱文学。都市小说杂志特约通讯员。四川省散文诗学会会员，北京秦韵书院会员。在纸刊薇刊上发表过原创文章多篇。