职场“蟹笼”
(短篇小说)
周嘉林把修改好的数据分析报告发给总监时，办公区的空气像凝了霜。前一晚，组里的张姐第三次找他：“小周，你这份报告能不能改改数据？不然我们之前的工作都像没做。”他没点头，第二天报告里，那些被“美化”的业绩依然原样标注着异常。
这不是第一次。刚入职时，他像块软海绵，同事让代做PPT、帮写周报，他从不说“不”，工位上总堆着别人的文件，连茶水间都有人喊：“小周，顺手带杯咖啡呗？”那时大家都笑，说新来的大学生脾气好、懂眼色。
直到上个月，公司要推新业务，总监让每人提方案。周嘉林熬了三个通宵，把市场调研、风险评估做得滴水不漏，汇报时，坐在旁边的组长突然打断：“年轻人别太冒进，咱们组向来稳扎稳打。”他没接话，反而补充了两个组长方案里没覆盖的盲区。散会后，组长拍着他的肩：“小周，以后多跟老员工学学，别总想着出风头。”
从那天起，“好脾气”变成了“不合群”。有人故意在他写报告时外放语音，有人把他的办公用品挪到角落，张姐还在茶水间跟人说：“你看他，天天加班学这学那，不就是想踩着我们往上爬？”周嘉林听着，想起小时候在老家湖边捉螃蟹，竹篓里一两只螃蟹时总是跑了，后来捉的螃蟹愈来愈多，装在篓里的螃蟹却都在，细一观察，他明白了:只要有一只想爬出去，其他螃蟹就会伸出钳子把它拽下来，最后谁也出不去。
这天加班到十点，周嘉林抱着刚打印的专业资料进电梯，正好碰到组长邹瑜。对方扫了眼资料，忽然笑了：“小周，你就不怕大家都不跟你来往？职场里，合群比能力重要。”
电梯在缓缓上升，指示灯在墙上投下移动的光斑。林舟看着那片光，轻声说：“邹哥，我老家住在湖边，家里养过螃蟹，知道它们为什么爬不出笼子吗？我只是不想做笼子里的螃蟹，也不想拽着别人不让走。”
邹组长的笑僵在脸上。电梯到一楼，周嘉林走出轿厢时，听见身后传来一声冷哼，可他没回头——玻璃门上映出的自己，手里攥着书，脚步比任何时候都稳。
黄州教育文化博物馆
戴 志撰稿
