9月24日上午，集团公司关工委重庆分会2025年结对包保工作推进会暨三季度工作会在重庆车辆段召开，会议由常主任主持，上午五老结对包保推进会，三季度工作会，局关工委王德安副主任、张仕华秘书长，分会常务班子、
肖宗渝段长致词，对集团公司关工委重庆分会来我段光临指导表示欢迎，我们将一如继往做好关心下一代工作。
接下来，重庆车辆段党委副书记、关工委主任周存刚介绍了段关工委工作。
五老包保代表陈雄介绍了指导结对青工牛祥旭在思想进步、业务技能提升等方面的作法。
车辆段77岁五老兰富华介绍了奉献余热，与结对青杨峻杰包房的成长成才经验。
优秀青工代表牛祥旭发言介绍了2013年从东北来到重庆车辆段，在历届五老指引下，从一名检车工一步步走上团总支书记、党办主任干事。
重庆机务段关工委常务副主任尹小林介绍段结对包保经验。
涪陵工务段关工委常务副主任熊家林介绍了“五老”结对包保青工的三点作法。
重庆车站关工委常务副主任黄成富介绍了“五老”结对包保青工的作法。
重庆车辆段关工委常务副主任车幼平介绍了“五老”结对包保青工的作法。
央视召闻天下播报了重庆车辆段结对包保的新闻，九龙坡机务段的结对也有新闻，今天会议发言和书面发言的8个单位常务副主任、所有五老都有结对包保。重庆车辆段的结对包保成功经验，让结对青工在思想上得启迪，在技能上得到引领，匠心、爱心、倾心，机务段定期座谈会，与包保对像激励交流。涪陵工务段常务副主任亲历亲为示范带头作用好；重庆电务段五老面对面传授授好；去年89人，今年新结对118对，二是包保积极性得到提升，91名五老，三是五老结对得到增强。对后期:一是鼓励五老结对工作上台阶，一是思想上的进步，二是技能上的传承，三是有包保结对的写实。四是加强包保信息报送，五是加强五老津贴，集团公司有文件规定，经济补偿。六是做好请示汇报。七是对五老工作室品牌创建
分会副主邓平:听了4个单位结对包保工作发言，体会很深，五老都是无私奉献。我对三季度分管工作小结:七八九三个月做了大量工作。一是开展了读《红军长征史》中华魂主题读书活动，发倡议；写征文，对430篇推荐80篇优秀征文评选上报20篇。二是组织“五老”宣讲团走进站段对局五老宣讲团3名五老宣讲5个单位430名青工教育，分会3名五老对12个单位1200名青工教育，不少单位常务副主任亲自讲课。三是开展了学法守法遵法线上线下活动，今下午25名选手。四是三季度信息通报。入路教育重庆机务段五个坚守值得守肯。需改进完善的方面:入路教育一定要向党委副书记、职教部门对接。五是提前对年度工作总结。
常主任讲话:今天结对包保合同现场推进会，重庆车辆段党委对关工委工作相当重视，择优选配五老，2位五老的发言体现了热心、诚心、真心真意与青工交朋友，引导青工成长，激励青工成才，值得借鉴。4个单位的发言，对五老的激励机制的完善，推进会很有意义。小结了三季度工作:一是各单位都按照分会推进计划完成了任务。二是各单位有许多亮点，机务段买了120本《红军长征史》，疾控所每名青工发一本书，写了11篇征文，分会五老宣讲团3名五老走进站段对1200名青工上好入路第一课，重庆机务段关工委主任、涪陵工务段常务副主任、重庆客运段秘书长绍从不同角度介绍了抓好关心关爱工作的经验。集团公司关工委对分会工作进行了调研。但仍存在发展不平衡，还需认真对待。四季度工作，一是五老结对取得成效的年前总结上报，二是提前
王德安讲话:我接手关工委分管结对包保工作，一要扩大数量，二要提高质量。提了些要求:常务副主任要以五老身份带头结对，发挥五老作用，常务副主任要带头示范，集团公司关工委316对，重庆分会118对。二是提高质量，今天看了车辆段展板，五老结对发言，结对包保很有质量，集团公司准备召开常务副主任培训班及结对包保经验交流会，重庆车辆段关工委、有成效的五老、青工作经验交流。王副主任在结对包保的指导方向、五老津贴进一步细化。四季度工作:一是一站一式五老工作室现场会拟在重庆分会召开，三个单位做好准备。二是分2次开展红色教育参观交流。三是拟在12月举办关工委常务副主任培训、结对包保、工作会。四是红色教育不单是组织参观，还要五老讲红色故事。五是结对包保要建立台帐，上报奖励的结对要满2年。
重庆机务段、兴隆场车站、重庆站三个单位作好五老工作室发言材料的撰写，常务副主任参会。
最后，常主任传达了全路关工委“9.10”工作经验交流会，成都局集团公司交流了帮困助学经验交流。
