延边泽人第三次第一届全体会议记录
2025年8月16日，延边泽人第三次第一届全体会议在延边老年保健医学研究会顺利召开。本次会议由井雪梅自告奋勇担任主持，十二名参会人员齐聚一堂，姜龙老师因出差未参加，共同为延边泽人项目的发展凝聚共识、规划方向。会议内容充实、氛围热烈，为项目在延边地区的落地与推进奠定了坚实基础。
会议伊始，主持人井雪梅简明扼要地介绍了会议议程，强调本次会议旨在统一思想、明确目标，推动泽人特膳在延边地区的推广与发展。她的热情与担当，为会议的顺利进行注入了积极能量。
核心环节：多方指引与分享
1. 陈璟会长的工作指引
陈璟会长在发言中重点强调，泽人特膳是全国唯一的特色产品，其独特性与稀缺性为市场推广提供了显著优势。他鼓励团队成员充分认识产品的核心价值，抓住市场机遇，以坚定的信心推动项目发展。这一指引让参会人员对产品的市场定位有了更清晰的认知，增强了推广的针对性。
2. 总部杨总的工作指导
总部杨总专程出席会议并发表重要讲话，对延边泽人的前期筹备与团队建设给予了高度评价。他肯定了延边团队的积极性与执行力，并结合总部的战略规划，为延边泽人接下来的工作提出了具体建议。杨总的认可与指导，不仅是对团队的极大鼓舞，更为项目的推进指明了方向，让大家感受到了总部的支持与重视。
3. 李博士的药膳知识分享
李博士从专业角度出发，详细讲解了泽人特膳所蕴含的药膳原理与价值。他结合传统中医理论与现代营养学知识，深入浅出地分析了产品的配方优势、适用人群以及对健康的积极影响。通过生动的案例与数据支撑，李博士让参会人员对产品的科学性与实用性有了更深入的理解，为后续的市场推广提供了专业背书。
4. 张总的运营规划介绍
张总围绕泽人特膳的分销机制、股权分配、延边地区的经营模式及未来发展方向进行了全面阐述。在分销机制方面，他介绍了多层次的渠道建设与激励政策，旨在调动各方资源参与推广；股权分配方案则充分考虑了团队成员的贡献，旨在实现利益共享、风险共担；针对延边地区的经营模式，他提出了结合当地市场特点的本土化策略；未来发展方向上，他规划了短期与长期的目标，包括市场覆盖率、品牌影响力等具体指标。张总的介绍让团队成员对项目的运营逻辑与发展蓝图有了清晰的把握，增强了大家的参与动力。
5. 安北森会长的团队建设分享
安北森会长聚焦延边团队的建设与人员组建架构安排展开分享。他强调，团队是项目成功的核心保障，提出了“以人为本、协同高效”的团队建设理念。他详细介绍了团队的组织架构、各岗位职责以及人才培养计划，明确了团队成员的分工与协作方式。这一分享为团队的规范化运作提供了重要依据，有助于提升团队的凝聚力与执行力。
6. 德坤餐饮代表的加入表态
德坤餐饮的宋总和刘姐在会上正式表态，决定加入延边泽人团队的管理工作。他们表示，经过深入了解，对泽人特膳的发展前景充满信心，愿意发挥自身在餐饮行业的资源与经验，为团队伙伴做好服务，共同推动项目发展。他们的加入，为团队注入了新的力量，也拓展了项目与餐饮渠道结合的可能性。
会后讨论与总结
会议结束后，参会人员分为小组进行了深入讨论。大家敞开心扉，结合自身理解与实际情况，就产品推广、团队协作、市场开拓等方面提出了诸多想法与建议。通过交流，不仅解决了部分疑问，更增进了彼此的了解与信任，让大家对参与泽人特膳项目的信心更加坚定。
本次会议的成功召开，离不开泽人总部三位领导的亲临指导与大力支持，他们的专业见解与战略眼光，让延边泽人的起航之路更加顺畅。参会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，团结协作、积极作为，充分发挥自身优势，推动泽人特膳在延边地区的广泛推广，为更多人的健康贡献力量，实现项目的社会价值与经济价值双赢。
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