体系化设计，筑牢根基，打造廉洁教育示范样板

公司党委立足长远，将宣教工作深度融入“三化”建设年总体布局，系统构建了“思想铸魂、纪律固本、载体创新”三位一体教育体系。

一是思想铸魂强信念。总部率先打造“清风润家 廉心筑路”道德讲堂样板工程，创新推出“观德耀中交、听榜样心声、颂红心向廉、书清风廉语、思廉语寄心”五阶递进教育模式。通过深度宣讲崔崑院士等时代楷模事迹，涤荡党员干部初心；红歌联唱等环节凝聚崇廉尚实正气。此模式在18个项目实现标准化复制与本土化创新，青藏项目在雪域高原齐唱《公民道德歌》，感悟“艰苦不怕吃苦”的廉洁担当；开封项目将党纪教育融入“道德讲堂树廉洁”，强化规矩意识；G30项目打造“清风讲堂·廉韵润心”场景化教学，提升学习代入感。

二是纪律固本明底线。各项目同步发力，聚焦纪律教育常态化。扎实开展新员工“廉洁第一课”，扣好“第一粒扣子”；组织党章党规党纪知识测试，以考促学；安排专题廉政党课，深化认识；开展廉洁承诺践诺，强化自我约束。鹤峰项目提炼“八条铁律映初心”，筑牢行为底线；开封项目“以纪律为尺”专题党课深入阐释行为边界。

三是载体创新浓氛围。坚持因地制宜，推动廉洁文化具象化。各单位均打造主题鲜明的廉洁文化长廊、文化墙等阵地。这些“清风地标”将抽象理念转化为可触可感的视觉形象与警示箴言，在办公区、生活区、施工一线营造了“抬头见廉、低头思廉”的浓厚氛围。

   场景化渗透，激活细胞，深耕家庭廉洁沃土

公司将家风建设作为延伸监督触角、前移防腐关口的关键支点，着力构建“沉浸式”家庭廉洁教育场景。总部引领三维模式。总部开展“忆往昔·话当下·鉴未来”三维家风建设。组织干部家属签订《廉洁家风倡议书》，立下庄重承诺；观看《廉洁家风 清正人生》专题片及红色家风电影《天宝》，深化认知、传承风骨，引导家属从“旁观者”转变为“共建者”。项目一线百花齐放。总部模式在一线焕发生机。吴都大道项目举办“廉洁家风涵养清风正气”座谈会，推动家风代际传承；硚口项目开展“廉洁育娃共成长”亲子读书会，播撒廉洁种子；G30项目策划“清风沐童心·廉洁传万家”，实现家校廉洁教育同频共振；贡那二分部打造温情“外婆说”家风故事会，以质朴叙事传递廉洁薪火。此项“家庭细胞激活工程”成功将廉洁教育从工作场景延伸至生活场景，潜移默化筑牢家庭拒腐防变堤坝，为防治“微腐败”提供了坚实的情感与道德支撑。

 协同化联动，凝聚合力，构建企地监督新格局

公司深刻把握“协同监督”内涵，以宣教月为契机，积极探索构建跨组织监督联动机制。总部示范突破壁垒。公司总部与黄石东楚投资集团联合开展“协同监督聚合力，联学共建促作风建设”活动。此次活动不仅显著深化了战略合作层级，更以总部强大的示范效应和资源整合能力，直接为黄石项目“三点合一”建设注入强大动力，成功推动构建了“信息互通共享、风险联防共控、廉洁同筑共建”的协同监督新模式，为公司跨单位协同监督树立了标杆。项目实践压实责任。黄石项目依托公司总部引领，组织东楚集团、公司及项目党员干部实地观摩关键工程现场，延伸监督视角；深学作风建设论述，剖析典型案例，筑牢思想堤坝；共学中央八项规定精神，划定纪律红线。各项活动深化了合作，更直接推动了黄石项目“三点合一”建设取得突破，有效压实了项目各参与主体的监督责任与廉洁责任，形成了监督合力，为项目高质量、廉洁高效推进提供了坚实保障。

本次党风廉政宣教月活动成效显著，凝练出三项核心经验。一是标准化框架与特色化实践并重。总部顶层设计确保方向正确、基础牢固；项目深度融入地域文化和实际，实现精准滴灌与特色呈现，有效服务“三化”建设。二是家庭助廉与企业倡廉双轨驱动。通过亲子读书会、家属承诺书、家风故事会等载体，将“最小廉洁单元”纳入企业廉洁生态，形成内外呼应新格局，拓展“微腐败”源头治理路径。三是教育引导与监督实践深度融合。通过企地联学共建、协同监督等形式，打破壁垒，将廉洁意识切实转化为“三点合一”等具体监督行动和防控效能，实现教育成果向监督实效的有效转化。

该公司将持续深化“心至廉 路致远”廉洁文化理念，将其全面融入政治监督提升年及专项整治工作。将常态化、制度化开展学习教育，深化运用谈心谈话、座谈调研，创新活动载体，深入挖掘宣传廉洁典型，注重经验总结提炼与推广转化，让清正廉洁真正内化于心、外化于行，成为护航公司高质量发展的鲜明底色和强大动能。