精华热点 中国榜书家协会
于2016年4月27日被民政部列入第五批“离岸社团”“山寨社团”名单，并在后续公布的第六批、第九批名单中持续被列为非法组织。该协会属于未经官方登记注册的文化类社团，其活动未获民政部门认可。民政部通过公开曝光此类组织，呼吁社会公众提供相关线索以加强监管。
曝光背景
2016年4月27日，民政部民间组织管理局通过中国社会组织网首次发布第五批“离岸社团”“山寨社团”名单，中国榜书家协会因未依法注册被列入其中。此次曝光的100家非法社团中，文化类组织占比达62家。
后续曝光
第五批名单：2016年4月27日公布的第五批名单中，中国榜书家协会被列为非法组织，显示其活动轨迹持续受到监管关注；
第五批名单：2016年4月27日发布的第五批名单，确认该协会的非法性质，表明民政部对同类组织采取动态更新机制。
社会影响
民政部通过多批次名单曝光，明确将中国榜书家协会定性为“未经合法登记的社团”，并建立公众举报通道以遏制此类组织的活动。截至2016年5月，该协会已被连续两次列为重点监管对象。
《贵阳医生带64名患者“跳槽” 患者家属证实被带离时未办妥出院手续》
2017-02-05 07:37
来源：上观新闻 作者：宗赫
贵阳市第六人民医院院长康正茂表示，患者离开贵航贵阳医院时并没有完全办好出院手续。1月30日当天，患者来到贵阳市第六人民医院时，医院立马办好了全部入院手续。
2月4日，贵航贵阳300医院在医院网站上发布声明称，医院精神科主任和4名医师、7名护士未履行手续集体离岗；而科室65名患者中，有64名患者也在未办理出院（离院）手续的情况下，被该科室主任带离。
贵航300医院认为，擅自离职的医护人员违背了医护职业操守，相关医院存在不良竞争。经记者初步确认，离岗的所有医护人员均跳槽至贵阳市第六人民医院，而所有离院的患者也已在贵阳市六医办理住院。贵航300医院属于三级甲等综合性医院；贵阳市六医为二级甲等医院。
2月4日晚，央视记者前往贵航300医院，此时医院专家栏上还可以看到精神科主任杨绍雷的照片。位于医院住院部四楼的精神科还有医生值班，但是走廊内散布着垃圾，病房内空空荡荡。
随后，记者以患者家属身份来到贵阳市第六人民医院精神科，晚间值班的医生和护士非常热情地向记者介绍科室的条件和医疗力量。他们介绍说，该院精神科于2016年12月下旬设立，主要的医护人员，包括科室负责人杨绍雷都来自于贵航300医院。
值班医生坦言，贵阳市六医的工资待遇比原单位要高，而且医疗和住院环境也有大幅改善，如男女患者分层居住、设有独立厨房等等。这就是医护人员“跳槽”，患者更换医院的主要原因。据了解，贵阳市第六人民医院作为贵阳市医疗系统的试点医院，于2015年和某上市公司签署贵阳互联网医院的合作协议，该公司注资6.5亿元用于医院升级扩建。
中国青年报·中青在线记者昨日对杨绍雷进行了采访。杨绍雷表示，自己在1月29日（农历正月初二——记者注）将辞职报告交予贵航贵阳医院一名叫龙胜菊的护士长，让其帮忙递交院方，随后他离开了贵航贵阳医院。记者找到龙胜菊证实，1月29日她正在休假，并没有看到辞职报告，2月3日上班时才发现了一份杨绍雷的辞职报告，其他情况自己不方便回答。
对于贵航贵阳医院声明中杨绍雷私自带患者离院一事，杨绍雷回应说，1月30日，自己通过医院的系统给患者都开具了出院证明、医嘱等出院必须的手续，院方在系统后台撤销了这些手续，并冻结了自己的账号。杨绍雷还表示，在转院之前，他和患者家属取得过联系，在家属的同意下才将患者带离贵航贵阳医院。
中国青年报·中青在线记者找到了一名患者家属杨刚（化名）。杨刚说，自己1月29日确实接到过杨绍雷的电话。“杨绍雷在电话里告诉我，他们全部都要搬到贵阳市第六人民医院去了，你看你家母亲要不要转到那边去”。
杨刚说，出于对医生的信任，自己当时同意了转院。1月30日，杨刚到贵航贵阳医院将家人接到了贵阳市第六人民医院，“当时没有办理什么手续。”杨刚说。今天，杨刚去贵航贵阳医院办理完全部的出院手续，并取走了之前家人留在医院的物品。
对于自己的工作身份问题，杨绍雷说，自己目前在贵阳市第六人民医院属于“帮忙”，并不是医院的正式员工。贵阳市第六人民医院院长康正茂表示，自己工作的医院确实需要引进人才，但杨绍雷的辞职手续没有办完，所以杨绍雷和贵阳第六人民医院现在并没有签订劳动合同。
康正茂也坦言，患者离开贵航贵阳医院时并没有完全办好出院手续。1月30日当天，患者来到贵阳市第六人民医院时，医院立马办好了全部入院手续。
（本文综合自央视新闻、中国青年报 题图来源：视觉中国 图片编辑：曹立媛 ）
《贵阳两家医院争抢病人 精神科医生携患者集体“跳槽”》
2017-02-05 18:45:00来源：央广网
央广网贵阳2月5日消息（记者孟海）据中国之声《新闻晚高峰》报道，从昨天开始，一起精神病院病人转院事件引发广泛关注。位于贵州省贵阳市的贵航贵阳医院官网昨天（4日）发布一则声明称， 1月30日该院精神科主任私自带领64名精神病患者集体离院转到贵阳市第六人民医院，同时有4名医师和7名护士没有履行相关手续离岗。
贵阳市第六人民医院今天回应，病人情况很稳定，这是正常转院行为。
同一次病人集体转院，为何两家医院的说法大相径庭？这起事件究竟因何而起？
贵航贵阳医院发布在官网声明内容显示，在他们医院精神科住院的64名患者被科主任杨绍雷私自带离，杨绍雷并没有通知患者家属及监护人，患者没有办理离院或出院手续，杨绍雷本人没有申请调离或辞职，另有该医院还有4名医师、7名护士在没有履行相关手续情况下离岗。贵航贵阳医院随即向辖区派出所报警。经警方确认，患者全部被带到贵阳市第六人民医院。
贵航贵阳医院认为，这是一起有计划、有组织的恶性事件，严重侵犯了监护人知情选择权，恶意违反了医务人员职业操守，恣意践踏了行业良性竞争规则，极大损害了贵航贵阳医院的利益。昨天起，这一事件引起社会关注，网上很多人认为，杨绍雷及其他人的行为可能有利益驱动，被更高的待遇所吸引。对此，贵阳市第六人民医院院长康正茂今天中午在接受记者采访时表示，这是正常的离职和转院行为,“我觉得不是待遇问题，我没有给什么特殊待遇。我们也不知道一个正常的工作事件怎么会演变成这样？我们也一直没有回应。”
涉事医生杨绍雷告诉记者，他在1月29日将辞职报告交给贵航贵阳医院一名护士长，让她帮忙递交院方。此前两、三个月，院领导就很清楚他要离职的事情。1月30日他通过医院系统给患者开具出院证明、医嘱等出院必须的手续，但院方在系统后台撤销了这些手续，并冻结了他的账号。在转院之前，他和患者家属取得过联系，在家属的同意下才将患者带离了贵航贵阳医院。贵阳市第六人民医院也向记者展示了患者家属同意转院的签字书。贵阳市第六人民医院院长康正茂表示，“患者家属信任他、患者也信任他。病人非常安定安全、家属非常满意。我们的态度是不回应，卫计委调查组来，一定是会还原事情真相的。”
记者今天在贵阳市第六人民医院现场看到，精神科安静有序。院长康正茂表示，他们这里的硬件条件比贵航贵阳医院更好，医院确实需要引进人才，但杨绍雷的辞职手续没有办完，所以目前杨绍雷和贵阳第六人民医院还没签订劳动合同。杨绍雷是他的老部下、是他很欣赏的人才，“2015年以前我是在贵航贵阳医院当院长的，精神科楼在建设时就请他来给我们提出过很多宝贵的意见，因为精神科的防护很重要。”
目前，贵州省卫生部门已成立调查组调查这一事件。据了解，64名病人中，已有4名返回贵航贵阳医院，其余60名患者在贵阳市第六人民医院接受治疗。而集体跳槽到贵阳第六人民医院的4名医生和7名护士也还没有与六医签定劳动合同，目前以帮忙的形式上岗工作。
《原标题：“对患者负责”还是改制下的“高薪挖角”》
三甲医院科主任携六十余名精神病患者“集体出逃”。一起“消失”的，还有该科室的4名医师和7名护士。
“转院获得了患者家属或监护人的知情同意，所有患者的入院手续均已办妥。”
一位参与“集体出逃”的医生透露，涉事的医护人员曾向贵航贵阳医院提出过离职，但院方扣留了他们的医师执业证。
涉事的贵州市第六医院，已由贵州首家创业板上市企业“朗玛信息”作为战略投资者，整体改制为“私立营利性医疗机构”。
三甲医院科主任携六十余名精神病患者“集体出逃”了。
2017年2月4日，一起现实版“飞越疯人院”的故事，在贵航贵阳医院真实上演。
故事的主角是贵航贵阳医院精神科主任杨绍雷。按照该院公告的说法，杨绍雷在“未告知”患者家属及监护人”，且“未申请调离/辞职等情况”下，私自将64名患者带离医院。一起“消失”的，还有该科室的4名医师和7名护士。所有的患者都被带往了同一个地方——贵阳市第六人民医院(以下简称市六医)。
在网络上，医护人员“集体出逃”引发了轩然大波。2月5日凌晨，贵阳市卫计委公开回应称，调查组将对此事展开核实调查，并“将以患者为中心，全力做好病人的医疗救治和安全保障工作。”
“出逃”医生曾联系过“跳槽院长”
根据贵阳市卫计委的公告，64名患者中已有4名返回贵航贵阳医院，其余60名患者在市六医接受治疗。
“目前，所有患者情况稳定。”市六医院长康正茂告诉南方周末记者，贵州省卫计委对事件高度重视，昨天(2月4日)晚上，连夜召集贵阳市卫计委、两家涉事医院的相关负责人召开专题会议，“专家组对贵阳六院的处置评价正面。”
贵航贵阳医院并未正面回应南方周末的采访申请。
医院品牌策划部负责人肖立放表示，将按照市卫计委的要求，全力做好医护人员的思想动员工作，保证医疗秩序和患者利益。
此前，贵航贵阳医院院方称，患者并没有办理出院手续，很多患者的家属或监护人并不知情，患者被带走后，一些家属到医院探望才发现患者已经不在医院。
在该院《声明》末尾处，医院表示将采取法律途径追究杨绍雷等医务人员责任，“冻结杨绍雷等相关人员人事关系，包括薪酬及执业变更等，直至法院最终判决。”
不过，康正茂否认了杨绍雷将患者私自带离医院的说法，“转院获得了患者家属或监护人的知情同意，所有患者的入院手续均已办妥。”
贵航贵阳医院的官网显示，该院“精神心理专科在贵州省内有较高的知名度”。而对于身为医院精神科主任的杨绍雷，院内宣传栏的介绍是：对精神心理卫生疾病具有丰富的经验，擅长诊治精神分裂症、情感性精神障碍、偏执性精神障碍、器质性精神障碍、酒精及药物依赖所致精神障碍。
康正茂透露，此次集体出走的精神科医护人员大多为杨绍雷一手培养，很多民营的精神病医院早就想“挖墙脚”。杨绍雷担心手底下的人散了，“早在一年前，就来找过我。”
南方周末记者查询了市六医的变更记录发现，2016年1月22日，该院负责人变更为康正茂。而此前，康担任的正是贵航贵阳医院的院长一职。
但他否认了市六医“高薪挖角”的说法。“医护人员的集体出走，更多是出于对患者负责及职业发展的考虑。”康正茂坦言，相比贵航贵阳医院，市六医精神科的环境更好。
“贵航贵阳医院是我的老东家，我对两家医院都有很深的感情。”康正茂称，对于此事，市六医的态度是不回应、不辩解，“市六医欢迎各类医疗人才的加盟，但不仅限于贵航贵阳医院。”
私立医院“抢人才”
市六医曾是贵阳铁路分局的直属中心医院，1996年被评为“综合性二级甲等医院”。2015年5月，贵州省首家创业板上市企业“朗玛信息技术股份有限公司”(代码300288，以下简称朗玛信息)与贵阳市人民政府签署框架协议，双方同意，将市六医整体改制为“国有的营利性医疗机构”后，引入公司作为市六医的战略投资者，并由公司对改制后的市六医进行增资并控股。
南方周末记者查询工商资料发现，市六医有限公司注册成立于2015年10月10日，朗玛信息持股66%。换句话说，目前，市六医是一家“私立营利性医疗机构”。
2016年12月，朗玛信息曾披露，拟募资6.5亿元，用于市六医的升级扩建，医院编制的床位数将从300张扩大到800张。
事实上，贵航贵阳医院的背景同样不容小觑。该院隶属于中央军工企业——世界500强的中航工业集团公司，是一家“现代化的三级甲等综合医院”。
医护人员从级别更高的三甲医院“出逃”至二甲医院，听上去匪夷所思。但在上海市海上律师事务所合伙人刘晔看来，这不是什么了不得的大事，“这符合医生人才自由流动的大趋势。”
此前，一位参与“集体出逃”的医生透露，涉事的医护人员曾向贵航贵阳医院提出过离职，但院方扣留了他们的医师执业证。
南方周末记者向贵航贵阳医院品牌策划部负责人肖立放确认这一说法，但截至发稿未获回复。
2014年，国家卫计委等部门联合发布了《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》，允许临床、口腔和中医类别医师多点执业，拟多点执业的医师应当获得第一执业地点医疗机构的同意，而第一执业地点医疗机构应当支持医师多点执业并完善内部管理。
然而在现实中，限制医生自由执业的医院并不占少数。刘晔表示，医生想辞职却辞不掉，有医院管理的问题。而一旦前述医生的说法属实，“贵航贵阳医院至多追究杨绍雷的违反人事合同责任，想要追究其他责任很难。”
责编：杨思
来源：南方周末
《对话“携病人出走医生”：就跳个槽，怎么弄出这么大动静》
新京报 2017/02/05 18:30
新京报快讯(记者 王煜)杨绍雷大概是年后最火的“跳槽者”。2月4日下午，公立三甲医院——贵航贵阳医院(300医院)在其官网发布声明，直指该院精神科主任杨绍雷私自携带64名住院患者转至贵阳市第六人民医院，一同离开的还有多名医护人员。
2月5日，杨绍雷一边小心应付着来自全国各地的采访要求，一边嘀咕这事“为什么这么沸沸扬扬”。对话新京报记者时，杨绍雷称，自己未与贵航贵阳医院解除劳动关系，转院前与病人监护人沟通，并办理了相关手续，“携病人出走”是“为病人好”，并非“图钱”。
“一个人做不来”
新京报：是你带着64名病人“转院”?
杨绍雷：是我，也不是我，我一个人怎么可能做得来嘛!你想想看，64个病人转院，是一个人能搞定的嘛?
新京报：怎么把病人带出去的?
杨绍雷：第六人民医院派了几辆救护车来，还有三十几个医护人员，具体数量想不起来了，到医院，然后统一转院。
新京报：贵航贵阳医院有阻挠吗?
杨绍雷：医院拦我们，问我要把病人带到哪里去，还报警了，年初三的时候，我还去了派出所。医院说病人流落街头，这怎么可能嘛!
新京报：带走的都是些什么病人?
杨绍雷：都是老病患，一些是常年住院的，最长的十几年了，一般在五年左右，很多是医疗费用负担很重的那种。
新京报：病人家属和医院知道吗?
杨绍雷：不通知病人家属，能把病人带出来吗?通知了，家属都有签字。医院这边我不知道他们知不知道，我通过医院的系统把转院手续都办了。
“为病人好，不图钱”
新京报：为什么会突然“转院”?
杨绍雷：因为贵航贵阳医院的硬件设施很差，床位不够，这个你来看一看就知道了，升了三甲之后，收费也增加了，对病人来说，是不小的负担。六院那边，投入了一些钱做基础设施建设，环境什么的比这边好，价格还低。之前跟一些患者家属沟通过，他们愿意转院。
新京报：怎么看待自己做的这件事?
杨绍雷：我觉得没有做错什么啊，也通知家属了，也办了手续。原来的医院条件那么差，病人经常摔骨折，来六院这边，病人能得到更好的护理。而且从前景看，这边要比原来的医院好。
新京报：如何评价有4名病人回到原来的医院?
杨绍雷：来去自由，我觉得很正常。
“怎么弄出这么大动静?”
新京报：你本人跳槽成功了吗?
杨绍雷：没有，我还没有跟贵航贵阳医院解除劳动关系，也没有入职六院。
新京报：出走是因为待遇吗?
杨绍雷：不是为了钱，我可以这么告诉你，转去六院对病人利大于弊，不是我图钱。
新京报：你图什么呢?
杨绍雷：作为医生，于公，图对病人负责，于私，图自己的发展前景更好。
新京报：怎么看待这件事引发的关注?
杨绍雷：2016年一年，贵航贵阳医院离职的有一百多个人，我就跳个槽，怎么弄出这么大动静?
此前报道：精神科主任带64名患者"出走" 8亿元生意浮出水面
刚刚过去的春节假期，无数人上演了说走就走的旅行，但贵阳一家医院的科室主任则为此上了头条，因为陪他“说走就走”的是64名精神疾病患者。
2月4日，贵航贵阳医院发布声明称，经警方确认，1月30日该院64名患者被精神科主任杨绍雷带离至贵阳市第六人民医院（以下简称贵阳六医院），目前患者具体情况不明。
医生带领患者集体“出走”实属罕见。这一事件背后究竟隐藏着怎样的矛盾？每日经济新闻记者调查发现，一笔牵涉8亿元的生意逐渐浮出水面……
现实版“飞越疯人院”
2月4日，贵航贵阳医院的一纸公告令整个网络炸了锅。
该份名为《关于我院精神科主任私自带患者集体离院的声明》（下称《声明》）称，2017年1月3日，贵航贵阳医院精神科的住院患者，除1名103岁老年痴呆并肺部感染患者以外，其他64名患者在精神科主任杨绍雷未经告知患者家属及监护人、未办理离院/出院手续，未申请调离/辞职等情况下，私自将患者带离医院。
《声明》表示，经警方确认，所有患者均被带到贵阳六医院，目前患者具体情况不明；同时，还有4名医师、7名护士未履行相关手续离岗。
2月4日晚上，每日经济新闻记者登录贵航贵阳医院官网发现，在该院精神科医生介绍一栏中，仅剩一名医生挂网。
“医院认为这是一起有计划、有组织，严重侵犯监护人知情选者权、恶意违反医务人员职业操守、肆意践踏行业良性竞争规则、极大损害贵航贵阳医院利益、伤害贵航贵阳医院人感情的恶性事件。”该《声明》表示。
2月5日，每日经济新闻记者致电贵航贵阳医院办公室，对方工作人员表示上述《声明》确实是真实的，并称事件发生后已经向包括贵阳市花溪区卫计局等主管部门通报了有关情况。
值得注意的是，贵阳六医院相关人员对上述《声明》并不认同。“患者都是自愿转过来的。”该院办公室人士表示，“入院前，必须手续齐全才能办理入院，因为和医保挂钩，如果上家医院的手续没办完，医保也没法转过来”。
此外，贵阳六医院这位工作人员还表示，该事件中的主角杨绍雷也尚未在贵阳六医院就职，不过病人确实有不少已经转院。
据了解，贵阳六医院为国家二级甲等综合性医院，原为贵阳铁路分局直属中心医院；贵航贵阳医院又名遵义医学院附属贵航三00医院，隶属于中央军工企业——中航工业集团公司，为国家级三级甲等综合性医院，目前仍为非营利性公立医院。
一家三甲医院患者为何会集体转至一家二甲医院？何况，据贵航贵阳医院官网介绍，该院的精神心理专科在贵州当地还颇具知名度。
一家公司准备砸下8亿重金
公开资料显示，贵阳六医院原是贵阳市卫计委下属二级甲等综合医院，是一家事业单位，后改制为营利性医疗机构。
2015年11月，A股上市公司朗玛信息（300288，SZ）发布公告，拟增资1.41亿元，获得贵阳六医院66%股权，成为朗玛信息的控股子公司。由于朗玛信息的控股股东及实际控制人为自然人王伟，因此贵阳六医院实际上成为民营资本控制的医院。
值得注意的是，在全国企业信用信息公示系统当中，贵阳六医院的所有董事与监事和朗玛信息及其子公司的工作人员重名，比如贵阳六医院一位监事为王春，而朗玛信息证券事务代表也名为王春；贵阳六医院一位董事名为刘隆平，而朗玛信息医药电商公司的法人代表为刘隆平等等。
在拿下贵阳六医院控制权后，朗玛信息打算大干一场。2016年12月1日，朗玛信息发布非公开发行股票预案，拟募资6.5亿元，用于贵阳六医院的升级扩建，编制床位数由现在的300张提升至800张；同时，还将购置国内外先进医疗仪器设备，达到三级医院标准。
如果朗玛信息的融资计划成功，加上当初拿下控制权的1.41亿元资金，其在贵阳六医院的总投入将高达8亿元！从朗玛信息这一系列动作，也足见其提升贵阳六医院医疗硬件、软件的强烈意愿。
另根据朗玛信息公告，贵阳六医院在2015年4月就被批准同意开展互联网就诊医疗业务，该院也是贵州互联网医院的首批试点医院之一。
不过，每日经济新闻也注意到，因未按时披露年报，贵阳六医院曾被当地工商部门列入经营异常名单中，列入日期为2016年7月1日，随后于当年8月10日移出。
此外，2012年朗玛信息第一次上市曾经失败。原因是最终参与询价的机构数量不足20家，这也是继八菱科技后，朗玛信息成为A股历史上第二家中止发行公司，同时也成为首家中止发行的创业板公司。在经过调整后，朗玛信息二度发行终于成功。
上市后，凭借各种眼花缭乱的概念以及2015年创业板大涨的势头，朗玛信息股价一度高达288元，超越贵州茅台成为第一高价股。2014年5月15日，证监会新闻发言人邓舸称，已对朗玛信息异常交易案等案件展开全面调查。不过目前并未其调查结果的最终消息。
民营医院盈利难
近些年来，民营资本大举进军医疗领域，据去年8月国家卫计委公布的调查数据，我国民营医院已经占到全国医院总数的52.6%。
入场者增多，医院对医生这一核心资源的争夺也日趋激烈。每日经济新闻记者搜索公开资料发现，近年来公立医院核心人才流动到民营医疗机构的情况比比皆是。比如拜博口腔医疗集团CEO邓峰原为重庆医科大学附属口腔医学院院长、协和医院急诊科主治医师于莺也离职前往私立医院等。
据上述贵阳六医院工作人员表示，该院院长也曾为贵航贵阳医院院长。贵阳六医院工商资料也显示，2016年1月22日，该院负责人变更为康正茂，而贵航贵阳医院官网则显示，其法定代表人也是康正茂。
“民间资本、社会资本介入，一方面对医院硬件环境升级改造有很大的推动力，另一方面也促进了医疗人才的流动性。”第三方医药服务体系麦斯康莱创始人史立臣表示。
尽管民营资本势头强劲，但民营医院的市场占有率却不高。去年8月国家卫计委公布的调查数据显示，民营医院床位总数为103.5万张，仅占医院床位总数的19.4%，诊疗人次占医院诊疗人次总数的12%，去民营医院看病的人次不到公立医院的1/7。
贵阳六医院的业绩也并无太大亮点。根据朗玛信息2015年增资该医院的公告，2013年、2014年、2015年（前10个月），贵阳六医院的净利润（模拟计算）分别为-951.9万元、-628.5万元、-867.6万元。
为了解更多信息，记者2月5日上午拨打了朗玛信息董秘办电话，但无人接听。
包括史立臣在内的业内观察人士均认为，这两年不少公立医院也在扩张，同时公立医院还具备医院最核心的资源——人才，眼下民营医院的人才结构仍以退休老专家、刚毕业的年轻医生为主，优秀年轻医生在择业上仍然愿意选择公立医院。
值得注意的是，目前公立医院改革是整个新医改的首要焦点。“自从2013年国务院40号文出台后，社会办医就进入了全新的发展阶段，眼下，虽然民营医疗机构和公立医院在实力上还不在一个量级，但未来随着公立医院转型、改制相继铺开，民营医疗机构又处于快速发展的上升期，二者之间的差距会越来越小，公立医院的铁饭碗含金量也会相应被弱化。”北京一家三甲公立医院刘姓医生说。
刘医生还表示，“人才荒”在一定程度上导致民营医院在接诊量上受到限制。而谈及带走64名住院患者一起去新东家时，他认为，“据我了解，民营医院的薪资待遇确实要好过公立医院，但医生的薪资也往往和自己的接诊量完全挂钩，提成金额也是按这个来确定的。”
对于刘医生这一说法，上述贵阳六医院办公室人士未对其置评。
