中央八项规定彰显着党推进自我革命的坚定决心，各地各部门当以此为契机，深化作风建设，锤炼领导干部许党报国、实干为民的担当品格，让愿担当、敢担当、善担当成为新时代干部队伍的鲜明标识。

      担当作为是党员干部的政治底色与履职本分。在推进中国式现代化的新征程上，干部的担当精神直接关系事业发展成败。然而现实中，部分干部却染上“躺平病”，抱持“多做多错、少做少错”的消极心态，面对矛盾绕道走、遇到难题往上推。这种不作为、慢作为的行为，既辜负群众期待，更损害党和政府公信力，必须坚决纠治。

      愿担当是干部履职尽责的基本要求。“干部干部，干是当头的”，若将“不出事”作为干事准则，本质上是党性修养缺失的表现。新时代干部当以“时时放心不下”的责任感，站稳人民立场，主动思考“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，从思想根源上破除消极心态，以积极主动的姿态投身工作。

      敢担当是干部政治品格的试金石。担当不仅是能力问题，更是政治本色的彰显。面对风险挑战，共产党员理应冲锋在前。从脱贫攻坚战场上的日夜奋战，到疫情防控一线的逆行出征，无数党员干部用行动诠释着“为人民利益挺身而出”的担当精神。新时代干部更要站稳人民立场，将群众急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。

      善担当则考验着干部的治理能力。面对复杂多变的国内外形势，干部既要敢于迎难而上，更要善于科学决策。需不断提升洞察力、预见力，在危机中育新机；增强决断力、执行力，在变局中开新局，确保各项工作善始善终、善作善成。

      培育担当风尚，需内外因协同发力。一方面，干部要自觉加强党性锤炼，补足精神之钙；另一方面，组织部门应完善考核激励机制，加大改革创新在干部评价中的权重，建立健全容错纠错机制，树立“能者上、庸者下、错者容”的鲜明导向。唯有如此，方能锻造一支堪当民族复兴重任的干部队伍，在推进中国式现代化的征程中书写无愧于时代的答卷。

       责任编辑（王帅）