把尊重人刻在骨子里的首长

--回忆刘冬冬政委对我的教育-一

文图 /李建印

 

    “建印同志，你去过国防大学没有”？这是28年前2月下旬一天下午，我去国防大学“中青年领导干部班”学习前，向时任我们21集团军政委刘冬冬老首长报告时，他对我的亲切问话，也是平生第二次单独面对首长。

  我说：“首长，没有”。

他说：“那好，我给你写两封信，你到学校有事可以去找”。

随即他写毕装袋，没有封口，直接交我。我疑惑地看了看首长，他示意我坐下再说。

原来，第一封是写给他的武汉同乡与同学，时任学校图书馆馆长，嘱有大事请其关照；第二封是写给一位部下战友，是他担任师政委时考研留校的一位政治部营职干事，如属小事去找协调。

带着这两封信，我到国防大学报到后，先联系那位干事，想把首长亲笔信转达。对方讲，你不要来机关，挺远的；我马上到你们学员队来，305楼，我知道。不到10分钟，这位干事到了宿舍。进门我们就侃上了，他说起自己的过去，两次入伍也好，参战也好，在火车上找对象也好，特别健谈。稍后，他询问信在那里，我忙递过去，他马上展开阅读。突然，他说你了不得。我问怎么了？他反问，你是刘政委的好朋友？我说，我只是他下级，过去与他不熟悉，接受过他一次视察，两次谈话。这时，对方把刘政委的信拿到我眼前，让我自己看看首长怎么写的。

“来人是集团军所属坦克12师46团团长李建印，是我的好朋友。有事请你多关照”。我盯着信再看了看，害怕自己眼花了。真真切切，没有问题，确实是这样写的。这时，我才清楚，集团军政委对我这个正团职干部是特别器重，对我来学习是寄予多大期望。

这位干事离开之后，我不禁回想起首长在宝鸡给我谈话与要求。他讲，能有这样学习的机会，是赶上了好时候，一定得珍惜，一定得努力。到了学校，要注意向书本学习，没事时多跑图书馆，这样才能充实自己头脑。要注意向教员学习，国防大学能人高人多，听他们讲课，开阔自己视野。要注意向同学们学习，咱们集团军处在西北偏远地区，内地部队人才多得是。通过平时耳濡目染，一定会丰富自己。没有人明确要求，就不要担任骨干，把时间利用到学习上。首长以自己当年参加两年班学习经历，告诉我，要注意与学员队和教员把关系处好，不能像他当年与现任国防大学一位副校长为卷子分数呛呛。尽管后来把他卷子分数提高到优秀，但他认为自己当时处理方式方法并不妥当。

在我的印象中，怎么也把首长与吵架的学员联系不起来。

1995年夏季，师里正式通知，集团军刘政委将到各团视察，要求认真准备。作为在集团军倒数第一团担任了一年多团长的我，与搭档郭全印政委认真研究，反复琢磨如何让首长看到我们全团官兵面对落后改变现状的决心，看到我们团里踏踏实实奋斗的过程，看到我们团队发生的进步与变化。团里领导几次开会研究，召开全团干部大会进行部署，各个部门深入下去检查指导，甚至为了一个训练课目，一处官兵风貌，加班加点到深夜。我与政委两个人按照统一理思路，分别写各自，最后再统稿方法，反复起草修改，完成了汇报稿。

常贵祥师长陪同首长到了团里，听完汇报，我们静静等候首长做指示，个个打开笔记本，准备记录，谁知首长只简短讲了十来分钟话，算是结束了。没有一句批评，没有任何评价，只是提出工作上一些方式方法，强调要多抓部队战斗力建设，要注重打牢建设基础，特别要求注意调动官兵积极性与维护官兵利益，。

下午，首长要看基层，我们请示陪同的集团军政治部干部处党宏顺处长，看那些点位。党处长告诉我们，你们带到那，首长就看那，首长没有特殊要求。我仗着和党处长是同年入伍的同乡，又在同一团服过役，在组织股一起担任干事，就私下问他，这是什么情况？给个筛子尿不满！党处长这才讲，首长意思是，团里主官往那里带，就说明他工作指导思想和重点在那里，比听汇报准确。团里让看的课目和点位，就是他能力水平具体反映，是他工作最高标准，这不也是明摆着的事实。

下午，首长与我们团领导分别谈话，这是正常程序。各人都绞尽脑汁，想把单位和自己汇报好，让首长留个好印象。我在笔记本上写了改，改了写，反复好几遍，算是自我感觉满意。轮到我时，既信心满满，自认为蛮有把握，又心中无数，不清楚这位个子不大，言语不多，话音不高的首长会出那些难题。在我的忐忑不安中，首长不紧不慢，开始谈了。没有问我工作思路，更没问我有什么雄心壮志，而是像邻家大哥与我拉家常。问我爱人在那里上班，那个学校毕业。当我汇报爱人在酒泉地区医院病案室工作时，首长说，学统计的到病案室工作有难度，医疗统计与分析专业性可能更强。我汇报儿子在酒泉师范附属小学读五年级时，首长说，你这离家二百公里远，照顾不上，家属很辛苦。又问我，儿子放学以后谁管着？我回答，等他妈妈回来。

尔后，首长反复询问我，工作中有什么困难和问题，那些需要集团军首长机关协助解决？又征求我对集团军党委首长工作有什么意见建议。

这时，我看到，首长边谈边记我爱人姓名、年龄等情况，连同儿子学习成绩也记在他本子上，让我深受感动。我后来问自己，我和下级谈心多少次，像这样记录过吗？真正记在自己心里了吗？

饭怎么吃，我们自己没敢作主，是常师长确定，就我们两位主官陪同，其他副职和部门陪同军区与集团军在团里进行专业考核人员。加上军里四位，师里三位，九个人一桌。我们考虑到首长第一次来，为了表示重视，也为了留下好印象，特别让管理股除过煮了当地羊肉，炖了莲藕排骨，又购买了两瓶“五粮液”。但到首长们坐好后，出了洋相。五粮液已经加了防伪灌装，我们不清楚，半天倒不出来。招待员倒不出来，管理员与股长也倒不出来，郭全印政委亲自也倒不出来，时间长了，我们感觉到特别尴尬。常师长也显得特别不自然，党宏顺处长和首长秘书脸都绷地紧紧的，只等我们处理。首长坐在那里，什么也不说，静静观察着我们。这时郭政委说，实在不行，取菜刀来，把盖子启开算了。正当炊事员拿来菜刀准备撬，首长身边有人忍不住开口了。“这是防伪盖，轻轻摇一下，可能会倒出来。”方法一变，酒倒出来了，我们算松了一口气。这时，首长才说：“看来，你们团确实没喝过这酒”。

此事，后来在集团军范围传成了笑话。

时间过得真快，学习也特别紧张。队里63名同学来自总部机关和全军各大单位，个个都是各级党委首长精心挑选，陆军1个集团军大多也就1个名额。大家顶着“跨世纪领导干部班”或“老虎班”的帽子，十分珍惜来之不易的学习机会。我和大家一样，拼命学习，只怕有负首长厚望。我们队据说是国防大学唯一两年学制，全按“四级制”评分的班次。所以，人人把每门课得多少分看得特别重，都想考个优秀，而第一门优秀的，更想一直保持。队里领导对没有一门优秀的同学，比他本人还着急，反复强调，你有优秀，毕业鉴定才好写取得“优良成绩”。但是，校里规定，优秀率最高不能超过一定比例，这显得竞争比较激烈。到最后一门课，军队政治工作考核，采取的是开卷公开答题。先抽分组，再抽顺序，考官与同学们现场监考。这时，30多个正团职学员中，留我一个有全优希望，大家见面都一句话：老李，你得给咱们团职干部争光，不能让全优生都是师职学员。看来，此时考的什么成绩，已经不是我个人的事了。