历练的体会
王侠
解放前后出生的这一批人,有一个世人皆知的称呼:老三届!
这一批人,绝大多数分别经历了苦难,磨难,灾难。正是因为有了这样的小中大的历练,他们不同程度的有了真才实能和强健筋骨,为了国家做出了奉献,献了青春献终身,献了终身献子孙!此文说的是这个年代,其他的千万不要随便对号入座。
当时那些进入了工厂的,由于有着工厂生产流程有着严格的规范和标准,因而守纪律,遵制度,是必须习惯的,而且是有师傅带着的。例如在汽车制造工厂的流水线上,每一个工人负责的工序都至关重要。如果一个工人在安装汽车零部件时粗心大意,可能会导致汽车的质量问题,进而影响整个企业的声誉。一个车工车出的活要在卡尺等工具的检查中确定是不是符合质量标准。我曾经和同校的初三男生王汉盛在北京微电机厂学过工,看到过车间主任的负责精神,看到过工人师傅的勤劳与认真。青年在这样的环境下工作,会逐渐意识到自己所在岗位的重要性,明白自己的每一个动作都关系到产品的质量、企业的效益以及消费者的安全,从而培养起强烈的责任心。
工厂的团队协作氛围也有助于增强责任心。在工厂中,各个部门之间相互配合,生产、质检、物流等环节紧密相连。青年员工需要和同事密切合作,共同完成生产任务。当他们看到自己的工作成果是团队努力的一部分,而且自己的失误可能会给团队带来麻烦时,会更加注重自己的工作质量,增强对团队的责任感。
工厂提供了丰富的实践机会。青年可以在实际操作中学习各种技能。以电子厂为例,员工需要熟练掌握电子元件的焊接、检测等技术。通过不断操作和实践,青年能够提高自己的动手能力和解决问题的能力。当遇到焊接不良或者元件故障等问题时,他们需要运用所学知识去分析原因,是焊接参数设置错误还是元件本身有质量问题等,这种实践中的学习过程有助于提升工作能力。
工厂的管理流程和质量控制体系也能让青年学习到系统的管理知识。他们可以了解生产计划如何制定、物料如何采购和管理、质量如何把控等。这些知识对于青年未来从事管理工作或者在其他行业开展业务都有很大的帮助。
工厂生产任务往往比较繁重,特别是在订单旺季。青年员工需要在高强度的工作压力下坚守岗位。比如在一些大型机械制造工厂,为了按时交付产品,员工可能需要加班加点。在这个过程中,他们会逐渐克服困难,勇于承担工作压力,培养了担当精神。
工厂的环境也相对复杂,可能会遇到设备故障、原材料供应不足等突发情况。青年员工在处理这些情况时,需要主动思考解决方案,而不是逃避问题。比如当设备出现故障时,他们可能会协助维修人员或者自己尝试简单的故障排除,这种主动解决问题的行为有助于培养担当与处理问题的能力。
而身临过农村的人,环境是相当艰苦的,农业生产周期长,需要持续的投入和关注,几乎天天如此。青年在农村参与农业生产,比如种植农作物,从播种、施肥、灌溉到收获,每一个环节都需要精心照料。他们要对农作物的生长负责,因为任何一个环节的疏忽都可能导致农作物减产甚至绝收。这种长期的、对自然和生命的负责过程,能够让他们深刻理解责任的意义。我在农村呆的时间不长,只有一年多一点,所以说,太多的体会也没有,但是农民的辛苦是多少了解了,真是汗滴禾下土,粒粒皆辛苦!
农村的生态环境和自然资源也需要保护。青年在农村可以参与到生态保护工作中,如植树造林、水资源保护等。他们意识到自己的行为对环境的影响,从而培养起对自然环境的责任心,这种责任心也会延伸到其他生活和工作领域。
农村提供了多样化的劳动实践机会。除了繁重的农业生产劳动,农村还有农产品加工、乡村旅游等产业。青年在参与农产品加工时,可以学习食品加工技术、质量控制等知识;在参与乡村旅游服务时,可以锻炼沟通能力、服务意识和活动策划能力。例如在乡村旅游中,他们需要了解游客的需求,设计有趣的旅游项目,同时还要提供热情周到的服务,这些经历都能提升他们的综合工作能力。
农村的环境相对开放,青年有更多的机会接触不同的人和事。他们可以和农民交流学习传统农业知识,和游客交流了解市场需求,这种多元的交流环境有助于拓宽他们的视野,提高适应不同环境和人群的能力。
农村地区面临着一些发展挑战,如基础设施建设、农村产业发展等。青年在农村可以参与到这些工作中,比如帮助村里建设灌溉设施、推广新的农业技术等。在这个过程中,他们会遇到各种困难,如资金短缺、技术推广难度大等。但通过努力克服这些困难,他们会培养出强烈的担当精神,愿意为农村的发展贡献自己的力量。
农村的社区氛围浓厚,青年在农村生活和工作,会和村民建立起深厚的感情。当村民遇到困难,如生病无人照顾、农产品滞销等情况时,青年可能会主动伸出援手。这种在社区中为他人着想、勇于承担社会责任的行为,有助于塑造他们的担当品质。
学校是培养青年综合素质的重要场所。在课堂学习中,通过完成各种课程任务,如小组项目、论文撰写等,青年可以培养团队合作能力和研究能力。例如在科研小组项目中,他们需要分工合作,共同攻克科研难题,这个过程可以锻炼他们的责任心和工作能力。
社团活动也为青年提供了锻炼的机会。在学生会组织活动时,青年需要策划、组织、宣传等多方面的能力。他们要对活动的质量和效果负责,同时还要应对可能出现的各种突发情况,如场地变更、人员不足等,这些经历同样可以培养他们的担当、责任心和工作能力。
在城市企业中,无论是金融行业、互联网行业还是服务行业等,青年都可以在复杂的工作环境中成长。以金融行业为例,青年员工在处理客户资金、进行金融交易等工作中,需要高度的责任心来确保交易的准确性和合规性。同时,他们也需要不断学习新的金融知识和技能,以适应市场的变化,这有助于提升工作能力。
城市企业的竞争环境也能激发青年的担当精神。在面对激烈的市场竞争和工作压力时,青年员工需要主动寻找机会,勇于承担责任,为企业创造价值,这种经历对于他们的个人成长也是很有帮助的。
在社会工作中,没有吃过任何苦的人,有一些人主要是靠关系,靠送钱,靠脸蛋,混的风声水起,官职一升再升,但其实际能力相当差,就象一块豆腐,软不拉它,一提便散了架,恰似阿斗,烂泥扶不上墙,如若很多地方很多岗位都是这样的人在掌权在执政,会没有任何的好,一切也都会葬送在他们手里,但这些人做生意行,凭借关系,有优越条件,倒买倒卖,发了大财,也是先富起来的那批人。我在一个地方,见到了有的人把东边的煤往西边卖,西边的人把煤往东边卖,手里拿着几个大哥大,手上戴着好几个大金戒指。男的过去一请喝酒一送饯,事情就办成了。女的主要靠色相,一贴身一上床,事情的办的熟门熟路,轻车熟路,如入无人之境。于是,好人总是上不去,这个事情是心知肚明。所以,提拔人才,是要从工农兵这个基础上去寻找与选拔,不是这么上去的,终究会出大问题!
田冲书法
