《社会心理学》中写道：“高质量的人际关系，是幸福感的主要来源。”
社交，使我们的生活充满乐趣，使人生更有意义。
每个人终其一生，都在寻求与他人相处最好的方式。
但人际相处，犹如播种耕耘，其顺序不可颠倒。
若是弄错了基本顺序，便如同春耕失时，秋收无望。
在人际丛林中，学会洞察人心、以利他为先，是开启一段关系的正确方式。
在成长的路上，每个人都想让自己变得更好，除去独自努力，还应向上社交。
高人能在你迷茫时，给你指点迷津，在你无助时，助你一臂之力。
但要明白，人与人之间的交往，绝非简单的你来我往，而是一种价值的互换。
趋利避害是人的天性，若你让人“无利可图”还浪费别人的时间，只会招人反感。
初入职场的杰克对工作充满激情，希望在职场上能有一番作为。
工作中遇到不懂的地方，他就虚心向同事们求教。
但同事们总对他爱答不理，或直接拒绝。
杰克失落的同时也意识到，先助人方能助己。
之后，他了解到，有同事遇到的棘手难题正好是自己的专长，就主动帮忙解决。
如果遇到有同事因紧急任务需要加班，他也主动留下来帮忙。
无形中，同事们对他的态度也变得友好起来，在他遇到困难时，也都乐意为其提供帮助。
卡耐基说：“了解别人心里想什么，你才能得到自己想要的。”
将欲取之，必先予之。
明白了这点道理，在人际交往中，你才能得心应手。
“打工皇帝”唐骏，初入微软时，只是一个普通的程序员。
他极为钦佩一位领导前辈，也希望有机会与之结识并向其学习。
在之后的工作中，他以领导为榜样，不断提升自己。
后来，前辈在公司的一次人事变动中遭遇了降职。
唐骏考虑到，人遇到挫折，难免会心生落寞。
他想向前辈表示关心，又觉得和前辈不熟，太唐突了不好。
于是，他便以向前辈请教问题为由，时常与其聊天，助其消解不良情绪。
一段时间过后，前辈又恢复了原职，而那时，也恰逢微软开拓中国市场之际。
前辈便毫不犹豫地大力推荐唐骏，担任中国区总裁。
聪慧的唐骏，既获得了前辈的认可，又获得了事业升迁的机会。
在处理人际关系时，如果我们都能如唐骏这般推己及人，便能事半功倍。
比如，你的奇思妙想，能补充别人的思路；你的善解人意，能治愈他人的情绪。
当你对别人有用了，别人自会把你看在眼里、放在心上。
你是否有过这样辛酸的经历？
煞费苦心求得与大佬对话的机会，却被对方匆匆打发；
多次尝试与行业大咖建立联系，对方却从未给予正面回应。
就像《请停止无效社交》中说的这样：“当你的能力、地位、资源配不上你的社交野心，你所做的不过是无效社交。”
在知乎上看到这样一个故事：
有一次，参加工作不久的小张跟随公司领导，参加客户刘总组织的一场饭局。
席间，他得知刘总和自己是老乡，便积极地向刘总介绍自己。
刘总也热情地回应小张，还说以后有困难可以找他，俩人还互相添加了微信。
不久，小张听说公司有项目可以和刘总合作。
小张想第一时间把好消息告诉刘总，他满心欢喜地和对方发了信息。
岂料，他却收到这样一条提示：你和对方不是好友，请添加后再联系。
原来，刘总根本瞧不上，一个看起来没有价值的小老乡。
连岳曾说：“与任何人社交，最后都要回归个人价值。”
拥有和别人交换的资本，你在社交上的一切努力才有意义。
毕竟，在与人交往时，你的实力才是你真正的名片。
在电视剧《都挺好》中，苏明玉是在大街上向人推销产品时，偶遇蒙总。
交谈时，她得知蒙总是一家公司的领导，便借机向他推销起自己。
蒙总赏识苏明玉的销售能力，遂决定招她进公司做销售。
之后，孟总自己开了公司，还把苏明玉带进新公司并委以重任。
苏明玉更是凭借对市场趋势敏锐的洞悉，帮蒙总的新公司在市场上打开了局面、稳固了地位。而她自己也获得了丰厚的回报。
事实说明，如果你对别人没用，别人不会陪你消遣时间。
与其盲目地混圈子，不如先提升自己的实力。
若你手握对他人有价值的筹码，别人自会主动迎向你。
