年末当值的那几天

候俊英

忙碌的一天又开始了。

今天早上七点半，办公室组织人员进行劳动纪律查班。当然了，我应该首当其冲。必查的科室是急诊科、120和综合病房楼。副书记、副院长、工会主席以及行政科室的负责同志，一行八人，瞧这数字还挺吉利的哩。凛冽的寒风不顾一切地吹着，穿着单薄的我们冻得瑟瑟发抖。但站在综合病房楼高高的台阶上，觉得高大了许多，还有点儿居高临下的优越感。十几分钟以后，全院的干部职工，有的开着轿车，有的骑着电动车，还有的骑着自行车，在院内居住地大踏步地步行着。只见他（她）们拎着包，急匆匆地往班上赶，当看见查班时，更是加快了速度，唯恐落后一分钟。不得说，大家都是高素质，守纪律的好同志，看到大家都这么的积极向上，显得我们这些查班的到有些多余了。没办法啊，这是院里的制定的监督措施，令行禁止才能发展嘛。

今天，院里又组织了一批专业技术人员去外地兄弟单位学习交流去了。我忙活了一个上午，总算把各科室的人数（病、事假的除外）全部统计出来了，大小三十多个科室，每月一统计。因为我们科是负责医德医风检查、劳动纪律惩罚、病事假请假销假。所以，二十多年了，一直是我们科室的责任。这次统计是老板的指示，他下令在每个月的三十号之前，一定要把“绩效工资”也就是职工眼里的奖金，发到大家手里。老板真的很棒很明智，这一措施大大地鼓舞了士气，充分调动了干部职工的积极性。加班加点、积极进取的不计其数，使医院的经济效益和社会效益不断到提升。这样的良性循环太给力了，大力促进了医院的建设，发展和壮大。

下午不到三点，外出参观学习的十几个专家回院了。虽然一个个风尘仆仆，但每个人的脸上都洋溢着兴奋的笑容，看来收获颇丰。他（她）们顾不得休息，下了车就集中到中会议室，汇报学习心得体会，取长补短，吐故纳新，查找不足，采取措施，制定下一步的工作方针和奋斗目标，激情澎湃，斗志昂扬。我这个做会议记录的，都被振奋到了。医护先行，质量先行，让干部职工看到了医院发展的希望和未来。临床一线的一场“暴风骤雨”就要来了，医疗改革的风帆即将驶向成功的彼岸。与时俱进，开拓创新，促进医疗技术水平和医疗质量，再上一个新的台阶。

给局里上报的“加强医德医风建设，全面提高医疗质量提高”的总结材料，耗了我一天的时间，终于写完了。勤快的对桌送材料去了，我忙里偷闲地推开门往走廊里看去。只见院办公室门前拥挤着大约二十多个人，满走廊“云山雾罩”“烟雾缭绕，”呛得人喘不过气来。噢，原来是院里要彻底治理环境，改善院容院貌，召开平房拆迁招标会议，他们是来院里投标的。那几排五六十年代的小平房，被大家称作“贫民窟”的很原始的红砖瓦屋，就要和大家再见了，高大漂亮的楼房正在酝酿设计之中。干部职工的住房条件将近一步改善，大家的凝聚力、向心力和积极进取的精神，空前绝后，蓬勃向上，医院的发展前景不容小觑。

不一会儿，接到县里卫生大检查的通知，看来要动真格的了。赶紧的吧，拖地、擦玻璃、整理文件橱柜等，干得不亦乐乎，关键时刻咱更不能掉链子。

又开始忙碌了。年末岁首，是最紧张、最有压力的。市卫生局年终评比检查党建工作、精神文明建设、医德医风的实施、普法执法、医护质量、医技水平、院内感染控制、后勤保障管理、行政科室软件工程、院容院貌等。分七个小组分别深入到各科室。专家们很敬业，对着标准一丝不苟。一条一条地查对，一项一项地扣题，稍有差池，减分惩罚。职能科室把所有的软件材料整齐划一地摆在中会议室的长桌上，等待专家们的查看。虽然准备得很充分，但是面对专家们那犀利的目光，心里还是有些忐忑。最终成绩还不错，总分一千，我们取得了九百九十多分，专家总结点评肯定了院里的各项工作。不几天，市局反馈回了检查结果，医护质量八个县级医院第一名。我院被评为市精神文明先进单位、县普法执法先进单位。我个人还获得了县“普法先进工作者。”真的是可喜可贺啊！

终于熬到周六了。别的单位都是双休，可我们要加班半天。特殊情况特殊对待吧，各单位的工作性质不同嘛。市、县各种检查过关了，工作总结也写完了，感觉一身的轻松。下班时间到了，邻科的小美女“薰衣草”过来对我说：“姨，周末了咱也放松一下，叫上几个好友搓一顿去。”“好啊！”我暗自窃喜，正中我意啊，我爽快地答应了。几个电话打过后，“青青河边草”“天天”、“薰衣草”“玻璃人”加上我，五个好朋友驱车向“又见炊烟”大酒店疾驰而去。

作者简介：侯俊英，热爱文字，热爱生活。喜欢观察人生百态，记录心路历程。信条：莫道桑榆晚，为霞尚满天。