人不破不立，圈不破无以行远路

向德荣

人生的圈层，凸显着生活的千姿百态。那么，一个人该如何“破圈” 呢？一个人想改变自己，突破自我，提升自己，最直接的方式就是“破圈”。有“破圈”，就会有“入圈”。我们可以把就业称为“入圈”，把在工作岗位上做出成绩称为“破圈”。人不破不立，圈不破无以行远路。常审视所处的圈， 常反思走过的路，抛弃固执与狭隘，不断接受新思想，才能收获更好的人生。我们需要以符合时代要求的眼光、姿态和格局，为“入圈”奠定基础，沉淀自身，以“破圈”改变思维、谋求蝶变， 这样才能在某个领域脱颖而出， 在众多竞争者中脱颖而出。

如何“破圈”，可以归纳为六个维度：

第一，走出舒适圈。在舒适圈中，你可以做喜欢、熟悉、重复的事情，一切显得那么游刃有余，安全可控，卡耐基在《人性的弱点》中写道：“人性 是贪图安逸、喜欢享受的，人们都喜欢让自己舒服的感觉。”但若沉迷眼前的安逸，只会蚕食斗志，失去应对外界风雨的能力， 失去更多的成长可能。因 为舒适是堕落的开始，而开拓则是成长的基石。墨守成规、故步自封，停在 港湾的船是安全的，但这不是生而为船的意义。如何走出舒适圈？——问自己想成为什么样的人，理想生活又是什么，是否愿意打破自己对于舒适和熟 悉环境的依赖，从而获得新的经验和成长。其实，人与人之间的差距，就在 于是否敢逃离舒适区。与其在安逸中变得平庸，不如主动突破，做敢于迎难而上的人。我们要敢于接受新的挑战和改变，突破自己的舒适区，从而获得 成长和突破。

第二，直面恐惧圈。每个人舒适圈外的东西，虽然都是不同的，但根源 都是恐惧。所谓恐惧圈，就是不熟悉、无法把控的人和事，这些人和事难免 让你浑身难受，变得焦虑、患得患失，甚至怨天尤人，并将此作为退缩的借口。这样囿在圈中，视野狭隘，裹足不前，就会失去抵抗风雨的能力。如何直面恐惧圈？要承认并接受自己的不足之处，客观分析和理清你的担忧， 倾听和接纳不同的意见和观点，或与人进行积极的对话和辩论，直面困难，刻意练习，不断试错、复盘、矫正，以拓宽思维、认知和行为。要减少对外界 噪声和干扰的关注，坚定自己的信念，追求真正符合内心需求的目标；向他人寻求反馈和建议，以求能够提供不同的视角和观点；不断评估和反思新思 维方式的有效性，根据反馈进行调整和改进。

第三，进入学习圈。通过阅读、学习持续地扩展知识领域，不断追求个人和专业上的发展。包括寻求有经验的工程技术人员或工匠、师傅的指导和支持，借鉴成功人士的思考方式和做法，以获取更深层次的认识和指引，让自己变得更加专业，从而超越个人固有的限制。“闻道有先后，术业有专攻。” 无论时代如何变迁，专业都是个人不可或缺的核心竞争力。无论走到哪里， 专业能力都是无法复制的利器，这就需要我们大量学习并学以致用，发挥出自己的专业特长。你不仅可以通过书本知识，还可以通过参与项目、实践经验和行业交流等不同的学习方式，来提升自己的专业素养和实践能力；保持开放心态，积极接纳新的理念与创新思维，与时俱进。

第四，提升认知圈。每个人都有习惯性的思维模式和信念体系，这些思 维模式可能受到文化、教育、社会经验等因素的影响。这些模式虽然在很多情况下是有用的， 但它们也可能限制了我们的创造力和解决问题的能力。而 人与人之间根本的差距就在于能否反思自己的观念、偏见和固有思维模式，审视自己的优点和缺点，寻找改进和成长的方向。认知，是一个人能力的放大器，也是奔向成功的加速器。很多时候，困住我们的不是外界的声音，而是我们的固有认知。学会突破思维的牢笼，如此才能打破枷锁，获得真正的 成长。通过觉察局限的存在，深入体验自己的困境和局限；在深刻体验的基础上，进行透彻的思考，分析自己的认知局限是如何形成的，找出其中的误区和盲点，并助推新的认知形成；通过持续的实践，将新的认知内化为能力 和习惯，从而真正改变自己的思维模式和行为模式。人的认知、思维和行为 是相互影响、相互作用的。人的思维认知空间是无限的，你的认识深度，往往决定了你的一生。想要突破思维圈，就要保持开放的态度，主动去寻求不 同的观点和信息，避免盲目自信和偏执，要探索看待事物的不同角度，培养批判和反思能力。一个人的认知和思维会影响他的行为，而他的行为也会反 过来影响他的认知和思维。认知越清晰，行动就越坚定。

第五，开拓交际圈。人是环境的产物。遇见什么样的人，你就可能成为 什么样的人。同行者的高度，决定了你能达到的高度。跟优秀的人在一起， 潜移默化间，你会变得勤奋、乐观，充满正能量，取得较大的进步。 圈子文化有优点，也有不足，人生稳妥安定，但囿于一“圈”，容易形成内部 循环， 阻碍交流和互动。所以，不要闭塞自己的朋友圈。参与不同类型的活 动，加入不同的社群，接触不同背景的人，与其他人交流和互动，从中汲取 新的想法和见解。建立专业人脉，与行业精英和专业人士进行交流与合作， 这种人脉关系将为我们提供宝贵的资源和机会；也可以选择与志同道合的伙 伴去创造更大的价值；要培养自己的兴趣爱好，才能懂得如何和不同性格的人相处。只有良好的整合、互动，才能扩大交际圈，向更广阔的空间发展。

第六，回归自在圈。自我认知是“破圈”成长的开始——你需要全面认 识自己的世界观、人生观、价值观。当到达自在圈，你会发现之前的困难在 现在看来都不是事。人生达到更高境界时，你会接纳自己和无法改变的客观事实，全力以赴；也会看淡得失，学会阶段归零，然后重新建立新的目标，寻找新的增长点。当你开始有了很强的能力，人生的雪球才算滚起来。继而扩大同心圆，放大做成的事情，把做成的事情在圈子里持续放大，最终助力 走进更大的圈。如果还善于合作沟通，拥有创新思维，就能锦上添花，更易凝聚力量办大事。

这样的成长过程，就是一个“破圈”的过程。如果把“圈子”当成关卡，那么我们就是一直在“升级打怪”。“竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生”。每一次蜕变和重塑都会获得成长的惊喜，那些难走的路，往往是向上的路，勇敢迈出“破圈”第一步，才能在面对风雨时更加坦然，活得更加从容且强大。

该文为2024年9月中国工人出版社出版的向德荣著《破圈：职工岗位出彩》的前言

2024年11月17日工人日报报道《破圈：职工岗位出彩指南》出版发行，同时新华社、长江云、中工网、手机搜狐网、《工友》杂志、《荆门职工》杂志作了报道。

作者简介：向德荣，湖北仙桃人，1968年3月入伍，在铁道兵二师六团服役5年，其间参加援越抗美1年8个月。毕业于华中工学院（现华中科技大学）曾任湖北省总工会副主席、巡视员。湖北省作家协会会员。出版著作14部。自2021年6月参加铁道兵战友网文学创作中心以来，创作了28篇11万字的铁道兵赋记，在这个基础上创作了7500字的长篇文赋《英雄铁道兵赋》，受到战友们的广泛好评。

槛外人 2024-12-16