A《贵阳市人大黄成虹副主任组织召开贵阳贵安“筑人才·强省会”2024届在黔高校毕业生人才招引座谈会受点赞！》

为协同包保高校做好贵阳贵安“筑人才·强省会”2024届在黔高校毕业生人才招引工作，近日，贵阳市人大常委会副主任黄成虹组织召开“筑人才•强省会”2024届在黔高校毕业生人才招引专题座谈会。贵州盛华职业学院党委副书记、纪委书记陈懋南，贵州黔南科技学院党委副书记左章权受邀参加座谈，共同研究部署2024年度“筑人才•强省会”人才招引工作。市人大农经民宗委主任委员罗德亚，市商务局、南明区人社局、两所院校相关负责人参会，会议还邀请了18家在筑企业列席会议。

会上，贵州盛华职业学院、贵州黔南科技学院就高校毕业生概况、专业设置、就业需求等情况作了简要介绍，表达了支持贵阳贵安人才招引工作的鲜明态度；3家企业代表介绍了企业发展、招聘岗位设置、人才需求等情况，其他企业通过书面形式提供了相关资料。会议还重点围绕招聘活动举办、优化人岗匹配、留筑政策措施等进行了充分交流。

黄成虹指出，人才是贵阳贵安未来发展的希望，市委市政府始终坚持“强省会”必须强人才，把人才看作第一资源、第一要素、第一推动力。要充分认识人才工作对贵阳贵安高质量发展的重要性，切实增强做好人才招引工作的责任感、使命感、紧迫感，为广大毕业生们提供更贴心的就业政策、更周到的就业服务、更高质量的就业岗位，更好地把各行各业优秀人才集聚到“强省会”行动中来。

一是强化统筹协调。市商务局、市人大农经民宗委具体负责，与学校加强对接，摸清毕业生总量、就读专业、就业创业意愿等；及时与市人社局等相关部门对接，精准收集企业用人需求、岗位设置等。

二是加强工作联动。要加强协作，把握关键时间节点，充分整合各自资源优势，高质量做好招聘等活动。南明区人社局要充分发挥南明区市场主体集中的优势，立足全市大局主动担当，主动参与做好服务。

三是把握关键节点。要动态掌握高校毕业生就业创业情况，动态征集企业就业岗位，实现岗位精准推送。要把握好毕业季和秋招两个时间节点，提前谋划高效对接。四是推动政策落实。切实抓好就业创业指导，继续在住房保障、户籍落地、自主创业、技能提升、就业补贴等方面提升服务质量，解决毕业生们留筑就业创业生活的后顾之忧。要提升企业用人政策知晓率，鼓励和引导企业积极吸纳就业，为稳就业贡献力量。

B 《贵州又一处人间仙境：山环水绕，遍地黄金芽…》

来吧，亲们，约几位好友，在这个最美的季节，随我们贵州未来学书院的学子们一起出发，去这个山环水绕、遍地黄金芽的人间仙境，品一口有“茶中大熊猫”之称的瓮安黄金芽，再乘车前往附近的温泉酒店，泡温泉、尝美食，放飞自我，岂不美哉？

总有人会站在不同的角度去指责你，但是没有人会理解你一路走来的艰辛，这时你会发现，生活不同情弱者，现实只会为强者买单，这时你会明白， 人生的本质就是孤独，你看成长两个字，连部首偏旁都没有，这时你会理解，人幸世安，万丈深渊终有底，唯有人心最难测，后来总有人说你变了，却不了解你经历了什么？再后来，与君同舟渡，达岸各自归，花间一壶酒，独酌无相亲，终是清风笑我太清高，我笑清风太寂寥，请你相信此生虽有憾，然却无对错，那些经历劫数，常态百变百味的人 会更加生动而干净，即已重山凌绝顶，已然一览众山小 又何苦高处不胜寒呢？愿大家历尽千帆，归来仍是少年，尝遍人间困苦，依然热爱生活。