长春大合生物技术开发有限公司拖欠职工薪资事件，不仅是一起简单的劳资纠纷，更暴露出企业治理和社会责任的问题。首先，从企业的立场来看，拖欠薪资不仅违反了劳动法规定，更是对职工权益的严重侵害。企业应积极解决这一问题，保障职工的合法权益。

吉林农业投资集团有限公司作为长春大合生物技术开发有限公司的上级单位，也应承担起相应的监管责任。应该加强对下属企业的监管，防止类似事件再次发生。

最终，依我看政府和社会各界也应加强对企业的监督，加大对企业违法行为的处罚力度，从而维护劳动者的权益，促进社会和谐稳定。这起事件不仅仅是一起劳资纠纷，更是对我们社会的一次严峻考验。

令人愤怒的是，这些职工为了生活、为了家庭付出了辛勤的努力，却得不到应有的回报。他们的权益被无情地剥夺，这无疑是对他们尊严的践踏。我们应该共同努力，让每一个劳动者都能得到应有的尊重和保障，让社会充满公平和正义。