2024年第70期 总第631期
【工会驿站】
职工之家 温暖的家
——云南建投四公司工会持续开展员工心理关怀服务印象
文：曹立萍
2022年的春天，我接到一个电话，是一家企业的基层工会主席倪群打来的，她说企业需要我们提供心理服务，邀请我到公司与工会的女工主任洽谈具体服务事宜。作为心理咨询服务机构的负责人我自然是欣然同意啦。于是，我来到了云南建投第四建设有限公司的办公大楼，见到了一位精明能干的主任文惠女士，以及两位基层工会主席倪群和赵子元。了解到工会要在建筑工地为基层员工提供心理关怀服务的愿望，我也从心理专业的角度提交了服务的方案供他们参考。公司工会领导经过慎重的考察和经费研判之后，以“到基层工地为职工讲心理健康”讲座为主题和我们机构签订了第一期的心理服务合同。至此，我与建投四公司工会干部的联系就开始了。
从2022年到2023年，这两年的时间，我辗转到过四公司各直属分公司所属的10多个不同的项目工地，为一线员工讲心理健康讲座。从昆明到曲靖、红河……，我第一次亲眼目睹了现代化建筑工地是什么样子。他们的工程项目很多，有商品房建设，有医院或学校设施建设，还有一些涉及国家高科技建设项目。凡我所到过的四公司项目工地，都能看到一个高大的红门，那是四公司项目工地的独特标志。走进大红门，就是一排排整齐划一的工房和办公室。施工区、办公区和生活区都布置得井然有序，道路上洁净无尘，办公区域的绿化也是郁郁葱葱，毫无施工现场的凌乱。
由于各项目工地的工作繁忙，我们的心理健康讲座通常会安排在中午或下午。印象很深的一次，我下午四点到昆明人民西路的一个项目工地讲课，这是市区离我最近的一个项目。我和助手到了大门口，一名基层工会主席李丽娟亲自来接我们。她手里拿着两顶安全帽，告诉我说，进门就会经过施工区，按规定所有经过施工区的人都要佩戴安全帽，以免发生安全事故。我看到，他们的工程师和工人个个都带了安全帽。当时是在冬天，天气很冷，天上还下起了小雨。眼前一幢拔地而起的高楼即将竣工，风雨夹杂着些许沙尘纷纷扬扬。顿时，我感受到那顶安全帽带来的安全感，一股暖流油然而生！
因要等着他们的办公会议结束讲座才能开始，于是我坐在施工现场的办公室里和工会主席闲聊了一会。她向我介绍工会平时开展的活动，为了丰富工地职工的精神文化生活，工会每个月都组织职工开展不同内容和形式的文体活动，唱歌、跳舞、打球、运动应有尽有，我感觉要用丰富多彩来形容。在项目工地，工期通常很紧张，工作人员压力也很大。为了尽可能给一线职工提供方便舒适的生活条件，公司在工地上搭起了沐浴房、洗衣房、晾衣房，建起了“工会驿站”。为了解决工人在长达几个月时间不能回家探望亲人的困难，还搭建了探亲房，解决了职工家属来探亲的住宿问题。各分公司的工会主席们还会定期与员工谈心，了解员工的思想，了解员工的困难和烦恼，及时帮助员工解决问题，消除烦恼。工会还会给一线员工安排定期的“微体检”，从身体健康到心理健康都关怀备至，可谓是细致入微，温暖人心啊！
公司对员工的心理关怀也不只是搞搞心理讲座那么简单，平时工会主席们都在关注着每一个员工的工作和生活，关注员工的快乐和烦恼，及时为员工解决困难和矛盾。个别员工出现了心理问题，工会主席还会安排心理咨询辅导。体现出工会这个职工之家的特殊功能和作用，不只是在形式上，而是真实地将人文心理关怀落到了实处！
每一次走进他们的会议室，就会看到一群充满活力的年轻人整齐地坐在那里，他们手里都拿着笔记本。这些都是公司的工程技术人员，基本都是大学毕业生，很多都是工程师、设计师，其中还有不少是年轻时尚的女性。包括他们的基层工会主席也多半是中青年女性。我和他们接触的感觉，这是一些热爱生活，热爱事业的人。他们既是知识分子，也是科技劳动者。他们身上有着当代人的热情和干劲，还有对生活的品味。我觉得，这样的一群人建起来的住房和建筑，应该不只是住房和建筑，而是美的集合。
我眼前是一个拥有众多现代科学技术人才的大型国有企业，一个集团公司。这里有朝气蓬勃的年轻人，有沉稳干练的中年人，有人性化的领导者，还有知冷知暖的工会干部在默默为员工保驾护航，经他们的手建起来的住房一定是最舒适温暖的所在。
此时，我想起唐代大诗人杜甫那首《茅屋为秋风所破歌》，杜甫那个“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的理想，如今早已不是遥远的梦。
我衷心地祝愿云南建投四公司的所有工会主席们健康快乐，并将健康和快乐传递给每一位员工，变成公司取之不尽，用之不竭的生产力和效率！
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作者 曹立萍
