张振庭不怕甚至有点盼着退休回家，除了干不动了他还算过一笔账，按照京开公司的工资制度，员工工资按每年十三个月计，这多出的一个月工资用于辞退员工，企业会把这笔钱提出来暂作他用，员工走时再补发给他们，主雇之间皆大欢喜。张振庭在这家企业工作了十三年，他离职至少能拿到五十万，这笔钱对他很重要，他想去美国找薛小曼。可王董事长通知财务只把工资开到月底，他的眼前顿时一黑——他只能拿到不到一万块，有这么辞退一个集团副总、分公司名义上的股东的吗？

张振庭拖着沉重的脚步去财务领了他最后一笔工资，真就不到一万块，他就给他徒弟打了电话：“小陈，你在干嘛？”

小陈是个女孩儿，从来都彬彬有礼，说：“师傅，对不起，我换了单位事情很多，又是搬家又是生孩子，过年都没给您发短信。”

张振庭问：“公司当初辞退你给了你多少钱补偿？”

小陈在电话那边一愣，说：“噢，师傅，您问这个干嘛？不是您做我们的思想工作，说老板对我们不错，结婚还给了红包，现在公司困难，就给了我们一半补偿，我一个人就少领了五万块，我们大家都恨你。”

瞧这事儿办的！张振庭被说得心惊肉跳，说：“小陈，你们毕竟每工作一年多拿了半个月工资，我的工资只开到月底，不到一万块。”

对方沉默了一会儿，好像在笑他活该，说：“师傅，您的补偿不会低于五十万，老板肯定舍不得，他也是看您好面子，一套交情您就什么都不要了，我要是您就到劳动仲裁部门告他们，只要有合同，劳动仲裁可快了，您能拿到一倍，上百万。”

徒弟们的脑子都比自己清楚，可张振庭想想还是不要撕破脸，说声谢谢就去找了集团工会主席，说：“张主席，我入职那天就跟公司签了合同，把我十二个月工资分成了十三份，美其名曰能让我被你们辞退时领到每年多一个月的工资，可我突然被通知离开，工资只开到了月底，才多领了十天。”

张主席长得有点像张振庭，他的办公室也和张振庭的办公室差不多，可他们俩不常见面。张主席请张振庭坐下，倒上茶说：“张总工，您和王总啥关系？全公司都知道，同事加朋友，这些年他对您有多照顾？您拿得是集团最高工资，每月四万，当然，您转做牡丹后才改为两万，因为你们三个集体承包，有奖金，您不用坐班，跟每月四万也差不多；您再想想这些年得到了王总多少额外关照？您买的三套房都是王总借钱给您付的首付，还给您前妻安排工作，她病逝王总又派车又出钱，这可是超员工待遇；您还经常组织部门干私活，王总知道都没说您一句。目前企业出现了经济困难，种牡丹亏了四千多万，您作为和王总最好的同事和朋友就理解一下好吗？”

看来对方是做了功课的，一席话把张振庭说得满心惭愧，却又感觉哪里不对，问：“这几年公司都在裁员，您得没得到其他员工的投诉？您是怎么解决的？在您这儿解决叫‘家丑不可外扬’，如果按照《劳动法》到外面仲裁，无故辞退员工可是要赔每年两个月的工资的。”    张主席想想说：“这几年公司就在有计划裁员，大部分员工都来找过我，我对他们采取的办法也只有动之以情——老板对你不错，或企业也不容易；晓之以理——我们只对无故辞退的员工每年补偿一个月，你不在‘无故’之列；实在不行再明之以法——你愿意上哪儿告上哪儿告去。还真给老板省不了少钱。”

张振庭突然感觉眼前这个人很讨厌，说：“您作为工会主席不代表员工们说话，反对裁员，坚决要求执行干一年赔一个月的劳动合同，反而和老板穿一条裤子，不亏心哪？”

张主席并没生气，给客人添了点茶说：“张总工，咱们公司的工会您不知道吗？就是聋子脑袋上的耳朵——摆设，以前还搞过一些文体活动，税务有这方面的列支；后来我每月做得只是在这笔钱上签个字，怎么花我根本不知道；现在连字都不用我签了，可能有人代笔，您问问全国的工会有多少不是这样？”

张振庭惊讶地看着张主席，工会这个组织可是全国工人阶级用鲜血和生命争取的，它的主要作用是代表工人与雇主谈判，争取工资待遇、劳动保护、工作时限等工作条件，是受中国法律和政府保护的，企业的工会主席和董事长、总经理是平级，是他们的对立面而不是附庸。    

张主席知道张振庭在想什么，说：“工会、也叫‘劳工总会’、‘工人联合会’，是近代中国学习西方文明的结果，工会成立的初衷就是保护工人阶级的合法权利。工会在中国也曾有过光荣的历史，比如在租界地的工人运动、国民党统治区的工人运动，可是建国后工会就不再替工人说话了，就成了摆设和‘维稳’的工具——对外，我们中国也有工会，对内，帮助老板分化、瓦解、压制、剥削工人。”

看来这家伙比谁都明白，那他为什么还要为虎作伥？

张主席接着说：“其实不但工会，中国的许多事情都一样，比如民主选举，有人说中国人没见过选票，可我见过，叫‘差额选举’，指定的几个人，你全都不认识，即使这样也会先做你的思想工作，让你选这个，不选那个。你一生气，我不参加好吗？你就连选票是啥样都看不到了——给你权力你不用，他们就会收回去；有保护你的法律你不用，它就会变味儿。” 

张振庭想：“王长安一直是很正义的，警察检查他的身份证他都会跟警察干起来，对社会上的任何不公他都会义愤填膺，尽管那是以前，但总不至于该给员工的钱都着不给吧？难道他在设计薪酬制度的时间就埋下了伏笔？问：“张主席，您想过没有，您苦口婆心地一个一个和被辞的员工谈，牺牲他们的利益，就为了给老板省点钱，等轮到您老板会对您怎么样？”

张主席说：“我刚被老板辞退，工资才开到月底，还不如一般员工，我这工会主席不替工人说话，真是咎由自取！”

张振庭大吃一惊，对面的张主席原来是镜子里的自己。