《调查研究之“八要”》
作者：刘定应
一、要认识调查研究是各级干部的事情。有人说，调查研究是领导干部或领导机关的事情，与我们基层干部无关。其实不然。基层干部虽说在基层天天与群众打交道，但基层干部不一定对辖区内的工作情况熟悉。有的基层干部了解情况片面，没有系统性和完整性，对上一味迎奉，对下“吹胡子瞪眼睛”。这里既有工作作风问题、人品问题，还有一个工作方法问题，即不会做调查研究。
二、要选好调查研究题目。事物包罗万象。我们只有选择那些影响大局的系统性强的问题进行解剖麻雀，才能指导工作，方有意义。否则调查研究所选择题目没有代表性、针对性，从而使调查研究无意义。
三、要掌握调查研究的方法。强调自己亲自去调研，调研不能代劳；不能声势浩大，劳民伤财；不能做做样子，为完成“调研”而调研；既不能简简单单，又不能“小题大作”，无事生非；要细心，不能粗枝大叶，等等。
四、要选好调查研究的样本。被调查研究样本要纯，不能“做手脚”，否则不能掌握真实情况。不能掌握真实情况的调查研究是无效的调查研究。
五、调查研究中要善于听取不同意见。不愿意听取不同意见，去搞调查研究，不如坐在办公室里。因为坐在办公室里，身边的“和珅式”的人不会说不同意见。《皇帝的新装》中皇帝不出去走走，怎么知道自己穿了衣服没有呢。能说出不同意见者，是我师也。
六、调查研究中要用感情说话办事。若调查中，总是高高在上，官味十足，说话办事没感情，是得不到“真知灼见”的东西的。向有经验老前辈学习。那时候的老前辈下去调研走访，见到人就说：请教老先生，请您老人家，等等。一句热情的话语能拉近人与人之间的距离。要谦虚，拜人民为师。不要总是把人民群众挂在嘴上，而真正遇上了人民群众就鄙视之，这是大错特错的。
七、调查研究后要有分析。真正的调研报告是分析研究后写出来，而且经过反复修改的。好的调研报告是：系统性强，战略眼光强，现实可操作性强，能有效指导工作、解决难题。
八、要注重调研成果的运用。如果调研报告被来束之高阁，或因某位领导的喜恶弃之不用。我认为：这是浪费笔墨纸张，浪费时间和精力。
2023年6月27日
换一换
