七律•藏头诗*任重道远勇毅前行
~~热烈祝贺长庆油田庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节纪念大会圆满成功！
（平起，平水韵）
作者：张富贵
2023.4.28.
（任）人唯品靓豪气，
（重）在先标榜样缘。
（道）上艰辛须奋斗，
（远）居宁陇铸先贤。
（勇）于挑战勤劳动，
（毅）力非凡奉献全。
（前）进路遥明导向，
（行）舟顺返凯歌连。
据长庆油田公司官微报道：2023年4月28日，油田公司党政工组织在西安石油基地隆重召开纪念大会。
会议大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现青年员工风采，引导广大员工坚定信心、迎难而上、拼搏奋斗，为高质量建设世界一流大油气田凝心聚力。
油田公司执行董事、党委书记李战明出席会议并为获得全国五一劳动奖章及工人先锋号的先进颁奖，对新时期弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和五四精神，持续加强群团工作提出殷切希望和明确要求。
李战明代表油田公司党委、油田公司，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，向油田广大群团工作者、全体干部员工及家属致以节日的问候和衷心的感谢。
李战明指出，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是长庆油田建设世界一流大油气田的起步之年。新征程上，油田各级群团组织要毫不动摇坚持党的领导，坚定不移践行党的群众路线，坚持不懈凝心铸魂，切实保持和增强群团工作的政治性、先进性、群众性，有效发挥桥梁纽带作用，凝心聚力、团结奋进。广大青年职工要焕发奋斗、奋力、奋发、奋勇等姿态塑造的精神力量，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，争当推动油田高质量发展的时代先锋，努力成为石油事业的合格接班人。
立足油田公司高质量发展新阶段，结合党中央系列重要讲话精神，李战明对新时期弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和五四精神，持续加强群团工作提出殷切希望和明确要求。一是弘扬劳模精神、五四精神，汇聚助推发展的“正能量”。要深入推进思想建设，坚持弘扬时代精神，充分发挥榜样作用，传承好宝贵精神财富，不断奋进新征程。二是抓好素质提升、创新创效，练就助推发展的“硬本领”。要畅通职工成长渠道，注重综合素质培养，深入推进创新驱动，通过对能力素质的持续升级和不断扩容，培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。三是坚持群众路线、以人为本，拧成助推发展的“一股绳”。要充分融入中心工作，竭诚服务广大职工，加强群团组织建设，当好党密切联系职工群众的桥梁纽带，进一步激发职工参与高质量发展的积极性、主动性和创造性。
李战明强调，新征程任重道远，新使命催人奋进。油田广大职工青年要继续强化“发展长庆就会发展自己，奉献长庆就是奉献社会”的事业观，弘扬长庆精神，踔厉奋发，勇毅前行，为努力打造世界一流大油气田、建设基业长青的百年长庆而团结奋斗。
油田公司总经理、党委副书记余浩杰出席会议并为获得省级五一劳动奖及工人先锋号的先进颁奖；油田公司纪委书记宋中华主持会议并为获得共青团系统省部级荣誉的先进颁奖；副总经理王琛宣读《关于表彰长庆油田公司第十二届“十大杰出青年”“优秀青年”的决定》。
就贯彻落实会议精神，宋中华强调，油田上下要认真学习贯彻会议精神，进一步统一思想、提高认识，结合实际需求，因地制宜举办形式多样的“五一”“五四”系列纪念活动，为广大职工青年搭建拓宽视野、展示自我的平台，营造积极向上、和谐奋进的节日氛围；要切实抓好节日期间的安全生产工作，确保油田上下平安和谐欢度节日。
（上图为长庆油田领导与获奖人员合影留念）
与会人员集体观看了长庆油田公司劳动模范宣传片、公司第十二届“十大杰出青年”事迹宣传片，聆听了先进典型事迹、工会工作事迹、共青团工作事迹和诗歌朗诵《劳模赞》。大会为获得省部级以上五一双奖、共青团系统荣誉的先进颁奖，表彰了油田公司工团工作先进集体、个人，以及油田公司第十二届“十大杰出青年”。
油田公司副总经济师，公司机关部门、各二级单位党委书记、工会主席、青工委主任、先进代表、职工代表参加会议。
【说明】以上文案的记者为：张肖锋 张涵 刘向辉 彭应战 葛玉飞 贠向慕
实习记者/马静
编辑/王晶
重磅 | 长庆油田第十二届“十大杰出青年”揭晓！
长庆官微 长庆油田 2023-04-29 08:10 发表于陕西
什么是青春的样子
青春
是敢于梦想的底气
是激情澎湃的热爱
是义无反顾地拒绝平庸
是荆棘丛生但风雨兼程
今天
官微带你揭晓
长庆油田公司第十二届
“十大杰出青年”
让我们一起向榜样看齐
她扎根实验室、专注页岩油，在有机地球化学领域形成了陆相优质烃源岩强生排烃特色理论，为规模页岩油的发现奠定了资源基础。自主研发成烃成藏一体化热模拟装置，指导了页岩油甜点评价，同时开发陆相页岩油地质综合评价实验技术系列，为页岩油储量评估提供了关键参数。多篇论文收录于知名期刊，在国际国内学术会议多次获奖。先后荣获甘肃省五一巾帼奖，油田公司青年英才奖，勘探开发研究院青年科技之星、先进个人等荣誉称号。
他立足技术创新，先后承担国家、集团和油田公司科技攻关项目和重点工程建设方案编制50余项，主持攻关致密碳酸盐岩增产工艺变革等多项重点工艺先导试验和技术推广，开辟了非常规致密油气Ⅱ、Ⅲ类储层增储上产提效新模式。先后荣获全国发明创业奖金奖，全国天然气学术年会优秀论文一等奖，集团公司科技进步二等奖，油田公司优秀管理技术工作者等荣誉称号。
他带领团队开发出具有自主知识产权的天然气回收乙烷技术，填补了国内技术空白，大幅节省技术引进费用，进一步提升了气田开发的整体经济效益。他带领团队承担了苏里格天然气深度处理总厂工程的技术攻关任务，瞄准世界一流技术目标，自主开发核心工艺技术并申请专利，解决了二氧化碳低温干冰冻堵和多产品联产等技术难题。先后荣获集团公司先进工作者，油田公司青年英才奖、油田公司劳动模范、劳动竞赛立功个人等荣誉称号。
她是安塞油田为数不多的女子站站长，面对冬季油井结蜡严重、日常投球清蜡措施不佳等问题，探索实施“憋压投球法”效果显著。她摸索实施培训与工作深度融合的各类方法，极大地激发了员工学习热情，同时自编、自导、自演拍摄安全警示教育短视频，创新推行“三必到、四需知、五勤访”制度，确保站库连续10年实现安全平稳无事故运行。先后荣获集团公司先进工作者，延安市五一劳动奖章，油田公司劳动模范、青年岗位能手等荣誉称号。
他积极推进节能降耗和清洁能源替代技术应用，通过液压抽油机、光伏发电等多项节能与能源替代技术，实现年节电445.9万度，年减碳0.58万吨。试点推行“集中监控与调度+作业区直管井站”运行模式，使劳动生产率大幅提升。围绕“提高采收率”和“延长检泵周期”两大核心目标，打造超低渗油藏高效开发典范。先后荣获甘肃省青年岗位能手、甘肃省职工技术成果二等奖，庆阳市向上向善好青年，第二采油厂优秀共产党员等荣誉称号。
他面对老厂大厂多年沉积的复杂问题，创新开展“厂情民意大调研”，率先探索实施网格化管理，推行“一本一表一会六员”工作法，对比全年同期信访总量大幅下降，用真诚和爱心架起企业与员工之间的“连心桥”。他创新搭建“一会一组一队一论坛”提升青年素质和作用发挥，为作业区高质量发展提供坚强政治保证。先后荣获集团公司维稳信访先进工作者，油田公司维稳信访先进个人、第一届最美信访干部等荣誉称号。
他带领团队管理着采油五厂年产量超过50万吨的最大采油作业区，面对自然条件差、生产任务重等困难，抓住主要矛盾和关键环节，探索推广“三级联动”工作机制，连续11年稳产超产。他全面推行“五个安全进岗位”实践活动，并探索形成了“1152”降本增效工作法，确保作业区整体管理水平走在全厂前列。先后荣获油田公司劳动模范、优秀科技工作者、生产组织先进个人等荣誉称号。
她始终牢记“为国争气”使命，在毛乌素沙漠腹地用忠诚担当书写采气人的青春之歌。工作中，她严格控制生产参数，精细分析生产工况，认真辨识风险隐患，投身急难险重任务，勇做疫情防控的逆行者。学习时，她踊跃参与各类技能提升与技术比拼，并多次脱颖而出。先后荣获全国油气田开发专业技能竞赛金牌，集团公司“技术能手”、“巾帼建功”先进个人和先进工作者，陕西省青年岗位能手，油田公司劳动模范、先进工作者等荣誉称号。
她创新推广安全主题活动、“工单”标准操作持续优化场站管理模式，参与研发的“气田管线动火封堵材料”在各气田广泛应用。在气井管理工作中，开展“进口压缩机阀片再制造”项目，在提高阀片使用寿命的同时降低了故障率。在地质研究工作中，开展一系列科研创新项目，为气田科学开发、上产、稳产奠定坚实基础。先后荣获甘肃省技术标兵，油田公司青年英才奖、最美青工·科技先锋、巾帼建功能手、青年岗位能手等荣誉称号。
他积极探索中外合作项目中的工作新模式，建立长北产建工程质量管理“四步法”和“5优化”的提质增效技术，制定了“91252”的长北产建项目安全工作思路和5套环保措施。创新长北生产系统工艺优化分析技术并解决困扰多年的采出水处理难题。此外，参与创立长北“3818精神”，总结和编撰了诸多科研著作。先后荣获国家优秀工程设计二等奖、全国天然气学术年会一等奖；油田公司先进工作者、立功先进个人、科学进步奖。
每一段不凡的人生
无不依托于平凡的日积月累
他们都是以梦为马的普通人
同万千长庆青年一样
肩负着不同的使命与责任
让我们同榜样一起
在大有可为的时代里有所作为
以青春之名为之奋斗
以传承之名为之拼搏
挥洒青春风采
点亮“五四”之光
【说明：十大青年筒介】转自长庆油田微网
作者/刘扬
素材/公司团委
责任编辑/王晶
本文最终解释权归长庆油田公司团委所有。
【注】本作品采用的有关文案及图片包括截图均来自网络。
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