[北京头条]品赏贵州郑曾荣老师的佳作《人生的高度是自信撑起的》「飘舞的剑」（3348辑）

   《人生的高度是自信撑起来的》

自信心是自己相信自己的一种心理状态，是管理者必不可少的素质。在管理企业的过程中，要克服重重困难，处理纷繁复杂的矛盾，还要应对市场激烈的竞争，这一切没有自信是绝对不行的。如果一个管理者缺少自信心，做事就会唯唯诺诺，在决策时就会犹豫不决，在面对困难时就会退缩不前，这样如何能领导好员工，管理好企业呢？因此，塑造自信心是每一个管理者的首要任务。

       管理者在管理事业上能够取得怎样的高度，很大程度上是靠自信心撑起来的。有自信心的管理者才有领袖的风范，才有领导的气场，才有非凡的影响力。在决策时，能当机立断，果断拍板，作为英明的决裁，抓住稍纵即逝的商机；在运营时，能为企业发展赢得利润，创造价质，而这一切是评判一个管理者是否优秀的关键。

       有自信的管理者才能勇于表现自己，才能尽可能地把自己的才能发挥出来。企业需要管理者尽可能地发光发热，如果管理者有能力却没有自信心，就会在面对挑战时不敢尝试，面对机会时不敢把握，面对质疑时不敢用实际行动证明自己。如此怎么能成为出色的管理者呢？怎么能让下属信服呢？

      一个缺乏自信心的管理者，通常是不善于与人交往的，做什么事情都会躲在别人后面。而管理者的职责是冲锋在前，与上级、平级和下级们打交道，协调彼此的关系。在外面还要与客户、竞争对手打交道，这些都离不开超强的沟通和交际能力。所以，没有自信心是绝对不行的。

     我认为，身为管理者，仅有自信心是不够的，把一切美好的愿望变成现实，离不开脚踏实地的行动力。没有行动，一切都是空谈，这个行动不仅表现为积极地与他人打交道，还表现为坚决做好本职工作，用实际行动为企业创造价值，让大家看到你的能力，从而信任你、欣赏你，真心追随你。