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保障“她”权益 护航“她”成长
文/宋彩屏
（原创 灵秀之家 灵秀师苑风
2023-04-08 发表于河南）
保障“她”权益 护航“她”成长
一一宜阳县总工会开展女职工权益保护讲堂活动
三月花事道不尽 一城春色半城花
2023年4月7日上午九时，县工会三楼会议室内，“宜阳县总工会女职工权益保护讲堂活动”开展得如火如荼。工会副主席苗素霞列举身边案例，深入浅出，给到会的全县女职工代表，进行了一堂别开生面的法律培训课。
当过县妇联主任、干过司法局长的缘故，苗主席的讲课内容涉及妇女儿童，涉及法律常识，既有的放矢，又切中时弊。与会的女职工代表们屏气凝神，全神贯注。
苗主席以案说法，以案普法，让人醍醐灌顶，灵台透亮：
农村女孩儿小花，父母离异，她跟着父亲生活。老师发现孩子的手臂青一块，紫一块的，原来是小花的父亲酒后家暴的结果！
多可怜的孩子，姐妹们，我们该怎样帮她？
台下的女职工代议论纷纷：学校、村委、妇联，甚至派出所都可以出面调节、干预呀。
小花母亲可以向法院起诉，申请女儿的抚养权变更。
这毕竟是个人隐私，应该尊重孩子！政府可以给小花父亲心理疏导，帮助他尽快找到工作。生活有了奔头，男人就就不会借酒发疯！
......
听着大家热火朝天的议论，苗主席微微一笑：对，可以调解，根据《民法典》规定，让妇联、学校、村委参与，申请小花的人身保护令！其实，生活中，未成年人的权益需要保护，老人的赡养问题也不可忽视。俗话说，久病床上无孝子。有的失能老人，躺在床上时间长了，儿女们未免懈怠，遇到这种情况，都可以通过法律途径，申请人身保护令。姐妹们，拿起法律武器，帮助我们身边不幸的弱势群体吧！
看着与会人员会心的微笑，苗主席娓娓讲述：我的邻居小美，在乡政府上班，去年终分片包村人员组合时，小美因为孩子小，被组合掉，单位通知本人：三个月以后再说。大家说说，这个案例中的小美应该怎么办？
一石惊破水中天，大家的议论如喧哗般盛开：
生儿育女是女人工作的断档期，单位不应该因此不让小美上班！
谁都有母亲，谁都曾经是孩子！单位这样做太不仁义，《民法典》规定：用人单位不能在妇女哺乳期随意解除工作、劳务合同。
难怪现在的高知女性不愿结婚：婚前婚后，男人是由奴隶到将军，女人是由公主到仆人......连用人单位也歧视女性！
看水到渠成，苗主席笑了：当今社会，女人的话语权还不够，在机关、单位，女人由于家务、孩子，还有性别的原因，确实给工作上带来一些不便。其实，女人工作上认真、心细、较真，若把她们放在合适的工作岗位上，往往比男人还得力。所以，有条件的单位必须设置相应的工作岗位，便于妇女孕期或哺乳期时过渡。
谈到到当今女性朋友生娃带娃的问题，苗主席又举出一个鲜活的案例：农村妇女小琴生完俩娃后，就不再外出打工，等孩子稍大些，公婆又双双瘫痪。等把公婆养老送终，年过四十的丈夫就另有新欢，几次三番提出离婚。后调解无效，妇联、工会就协助调查后，女方无过失!法院判决小琴家里的三层小楼全部归女方所有，男方还得给女方拿18万元的家务补偿金！这个结果也让在场的女同胞或多或少出了口恶气！
当话题转换到公信良俗问题时，苗主席又不失时机讲述了发生在我们宜阳的一个案例：大货车司机不幸出了车祸，保险公司赔偿40万元。货车司机的父母对儿媳说：要是改嫁的话，孙子我们带，你净身出户；要是不嫁人，抚恤金有你的一半。姐妹们，公婆这样说，对女方来说公平吗？
一霎时，众说纷纭：
不管女方改不改嫁，丈夫的抚恤金都有女方的四分之一。
不，应该是一半，人家是夫妻，妻子是第一继承人。
妻子应该得30万！这与改不改嫁无关。
......
末了,苗主席笑着说,法院的判决是：女方得30万；女子如果不改嫁的话，孩子的抚恤金女方也能掌控！
与会代表开始交头接耳：看来，学法、懂法，才能真正拿起法律武器，替不幸的姐妹讨回公道！
说到目前青年男女结婚，男方买的婚房是否能添加女方的姓名，苗主席说：《民法典》规定：婚房若是男方全款买的，属于婚前个人财产。女方的要求男方要是不同意，法律会承认女方的“居住权”；当然，若是父母给儿女买的婚房，父母也有同样的“居住权”！
谈到女人的生存优势，苗主席更是风趣幽默：一哭二闹三上吊，是女人宣泄情感的方式，也是女人生命长寿的法宝。有专家说：人生气时体内产生的毒素，足以毒死一只小白鼠！可女人把眼泪当武器，体内的毒素就源源不断地排泄出来；女人打不过男人，只能闹，闹一闹坏情绪得以排解，女人拳头上输给了男人，口头上自然胜了一筹，要不人家都说，现在学校里口头表达能力强的都是女生！再说上吊，这得拿捏住吵架的火候，是女人解决家庭矛盾的有效途径......
苗主席妙语如珠，女职工开怀大笑！
今天的法律讲堂，让女职工们茅塞顿开：女人只有学法、懂法，才能知书达理，才能活得明明白白，从从容容。
宜阳县总工会开展女职工权益保护讲堂活动，如春风化雨，润物无声；似甘霖普降，温暖心田。
