张国忠自出任茌平县政协副主席以后，每月定时由茌平政协发放工资，一九九三年于茌平县政协办理离休手续，享受建国前参加革命全额工资待遇。自从有了月工资收入，作为小杨屯党支部书记、总支部书记、党委书记，他既不再领取村集体补助也不再有上级发放的岗位津贴。前者是他的自觉行为，后者是国家的硬性规定，一切都在情理之中，但是，小杨屯的情况具有一定的特殊性。
小杨屯的实际情况是，自从进入了老年阶段，张国忠的角色主要是掌舵把关，主要工作都是副书记尤其是第一副书记在做，小杨屯的工作任务比周围村庄繁杂且艰巨，所以小杨屯的副书记比周围村的书记还辛苦，而他们的岗位津贴却比周围村书记少许多倍。在上级领导心目中，书记和副书记之间待遇差异是必须的，也是合情合理的，因为书记和副书记所承担的责任相差很远，待遇上必须拉大距离。但在张国忠的心目中，小杨屯书记的工作大部分都是副书记完成的，副书记干书记应该干的工作，却领着副书记应该领的岗位津贴，尽管他们表现得任劳任怨，张国忠却始终于心不忍。他打电话或当面向镇领导反映多次说：“小杨屯的情况特殊，我虽然挂着书记的名，可我一不干书记的具体工作，二没有书记的岗位津贴，我道理上应该享受的待遇应该发给为首的副书记。”镇领导听了先是表示理解，答应予以考虑，后又说是县里规定的，镇委镇政府作不了主。张国忠又打电话找县委县政府，县领导说这是对全县的统一规定，不能单独给一个村开口子。张国忠问：“规定是死的，人是活的，规定是人做的，就不能特殊情况特殊对待吗？”县领导只好答应研究研究，可这一研究就到了猴年马月，再也没有了下文。于是，小杨屯的为首副书记做书记的事，却拿副书记的待遇，就成了张国忠的一块心病。
张国忠的心病由来已久。早在他成为聊城地区名人开始，至少有六十年时光，他频繁地外出开会，介绍经验，作报告，给机关干部上党课，给大学生讲时事政治，每次一走就是几天。每次从外地擦黑回来，他都不进家门，而是先到村北大田摸摸青苗，闻闻泥土的芳香。每当他发觉又粗又壮的青苗又长了一大截，或者肥硕的穗儿又沉了一成，他就对守护在村里的村干部由衷地生出感激之情。别人干事，为他增光，这份情义他永远不会忘记，所以，他一直对他的搭档们怀有报恩之心。他自己甘愿吃亏，勇于吃亏，也希望村干部们都学会吃亏，但当他发现村干部因为他而吃亏时，他的心就隐隐作痛，因而他暗暗发誓，一定不能亏待了这帮老伙计。
六十多年来，他曾为赵国亮扶正东奔西跑，他总觉得因为自己不肯丢弃农民本色而阻塞了赵国亮的前进之路。所以，当赵国亮贪酒误事或生活不拘小节时，他狠不下心来严厉批评。刘长生主持小杨屯日常工作之后，为了让他的工作价有所值，他甚至故意回避上级领导，让刘长生独自迎来送往，单独向上级汇报工作。刘长生甩摊子不干了，张国忠又开始为刘长城铺路搭桥，助威造势，给他独挡一面的机会和条件，乃至冒着会失控的风险，放手让刘长城大胆闯世界。对为首的副书记如此，对班子其他成员也如此。对他们，张国忠也总是感恩大于鞭策，惩罚少于奖赏。于是，在班子建设上，他对团结的强调多于对批评与自我批评的鼓励。他经常号召小杨屯班子成员当好“六会”干部，要求每个成员做到，会干，会总，会讲，会看人，会用人，会调动每个人的积极性。同时，他又经常一语双关，用下面这段话向班子成员表达他的内心世界。他对班子成员说：“做群众思想工作，不能马大哈，也要讲点艺术。情理情理情在先，不要动不动就训人，不能伤了群众的心。做了好事多表扬，做了错事个别谈，对想不开的多教育、多交流、多引导。受表扬的高兴，挨批评的服气，这样群众的积极性就高了。”
每当张国忠这样讲，班子成员也都心领神会，纷纷表示说：“书记对我们的好我们都知道，你明着暗着没少为我们争取好处，你自己肯吃亏，我们也甘愿跟着你一起吃亏。以后哇，可别老让人觉得你欠我们什么！”张齐家走马上任，仍然是副书记干书记的事，享受副书记的待遇，一个不到五十岁的人，整天为一个快百岁的人贴金增光，他的心如同刀割，疼痛难忍，他再也不想继续下去了，他决定倚老卖老，以双眼失明为由，不再露面于任何公开场合。
作者简介：张金昌，北京市青云言易文化传播有限公司创始人。长期潜心研究周易，并应用于中央大型企业战略管理和五年规划，主要著作有《周易六十四卦实操》《痴梦青云》《恶梦袭来》《悬索桥设计与施工》等。
