2023年央视春晚的最大看点是语言类节目《坑》。这个小品靠着沈腾、玛丽等的丰富的面部表情、鲜活的肢体语言及生动活泼的台词，活脱脱演绎出了一个躺平干部郝主任的形象，把人物塑造的绘声绘色、惟妙惟肖、活灵活现、栩栩如生、出神入化、入木三分。怪不得著名导演老谋子说：沈腾就是一颗珍珠，它自带笑点，有强大的票房号召力。

      节目播出后，亿万观众议论纷纷，好评如潮，连中纪委都发声：“不能让躺平干部再坑人了。”文章说，躺平式的干部社会危害是显而易见的，他们的行为贻误的是党和国家事业的发展，损害的是民生福祉，伤害的是老百姓的心。

        那我们拿什么去对冲“干部躺平”？对冲本来是一个金融学术语，指特意减低另一项投资风险的投资，它是一种在减低商业风险的同时，仍能在投资中获利的手法。我之所以用这个词，是因为在现行体制下，彻底消除、根治躺平几乎是不可能的事情。在全世界任何制度的国家都有躺平的存在，只是占比多少而已，所以只好用对冲去解决。

       首先，要像范仲淹那样把脉吏治。范仲淹在做参政之时，严整吏治，他审核地方官员，每见德才有方、名声不佳者，就把这个人的名字一笔勾除，不再任用。这正是“一笔勾销”的来历，其含义在后世有了一些扩展，有“了结”、“把账一笔抹去”的意思，而本意则是对庸官、昏官、巧官、劣政不妥协的态度。

       在宋朝晚期，范仲淹敏锐的认识到冗官滥吏已成为王朝的沉疴积弊，官员升迁只看资历年限，不考虑政绩，所以很多人混日子，熬年头，尸位素餐，有的官员靠祖上功劳继承而来，本人却无德无才，甚至贪赃枉法。所以他主张“去谬史”“纠慢政”，对贪污腐政、昏聩无能、懒政不为乃至老迈失德的官吏进行严厉的弹劾与罢黜。

       他任人唯能、善于识人用人，扶持沉沦下僚的狄青，鼓励年少轻狂的张载。有的官员犯了错，但动机是为了百姓，他就仗义执言，从轻处罚。他立场坚定，对不才官员一笔勾销。有人提醒他，你一笔勾销很容易，但被罢免的人势必难过，恐怕全家都要哭了。他凛然答道：“这样，即使造成一家人哭，也总比一路人哭好。”这种即使执拗不为人理解也不行误政害民的好人主义，正是范仲淹的耿直方正难得的品质及国士的担当。

       其次，治理“干部躺”平要对症下药，多管齐发。要建立健全科学的选人用人机制，持续优化各种制度机制，激励担当作为，要识别选准用好干部，对躺平者说不，为担当者叫好，要强化量化考核制度，明确界定容错范围。细化责任判别标准，努力选拔“闯将”、“干将”，让基层干部消除顾虑，放下包袱，积极作为，避免让多做多错、少做少错，不做不错之现象大行其道。惩治逃兵行为要动真碰硬，严肃执纪问责，猛药去顽疾，乱世（指百年之大变局）用重典。

       其三，要树立正确的政绩观。要教育我们的干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，牢记习主席的教导，江山就是人民，人民就是江山。要始终不忘初心，认准为民造福，这才是最大的政绩。别说挂在墙上充当软装的假锦旗不作数，就是真锦旗又如何？各种考核要充分听取群众的评论，先划各种评奖标准和办法，要微服私访，了解群众的评价和呼声，金碑银碑都不如老百姓的口碑。

       其实，要正确认识“科股长现象”，科股长不作为问题，仅仅是科股长吗？目前在不少地方，自上而下的出现批评科股长现象。用大白话讲就是小鬼难缠，说某些科股长，对上级唯唯诺诺，委曲求全，而对民众则表现出骨子里的官僚做派与傲慢张狂，甚至小官大贪，小官大狂，这非常怪异。这是因为从上而下的角度讲，科股长现象恐怕不仅仅是科股长问题，更有可能是监督管理上的问题，更可能是责任甩锅，正如不少地方一出现问题就说是“临时工”“协警”一样的事情。另一方面是因为普遍的民众管不住科股长，只有上级和当地领导，才能管住科股长，所以应该首先责己，而不是就事论事，建议棒子的指向要往上“抬一抬”“举一举”，多打一下上边儿，少打一下整日在基层辛苦劳作的人。

            （曹广真）

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