精华热点 
审核：嘻嘻
总设计师：吉祥如意
设计师：生财有道
总指挥：陈作辉
副总指挥：知足常乐
总负责人：蓝莲花
负责人：潘家碧
审核：嘻嘻
总设计师：吉祥如意
设计师：生财有道
总指挥：陈作辉
副总指挥：知足常乐
总负责人：蓝莲花
负责人：潘家碧
…
【1】
《音之缘团队精神》
当我想到音之缘的团队，就想到弟兄姐妹热情浓厚的情意。这里尤如亲人般的感觉，用真诚换取我们相互的理解、包容、大度。我们都是来自于五湖四海的朋友。感谢明月总创始人给我们搭起友谊的桥梁，结识了各省市的弟兄姐妹。只要我们伸出友谊的双手，就有温暖的陪伴，让我们一起共筑中华音之缘五彩缤纷的梦……！
…
【1】
《音之缘团队精神》
当我想到音之缘的团队，就想到弟兄姐妹热情浓厚的情意。这里尤如亲人般的感觉，用真诚换取我们相互的理解、包容、大度。我们都是来自于五湖四海的朋友。感谢明月总创始人给我们搭起友谊的桥梁，结识了各省市的弟兄姐妹。只要我们伸出友谊的双手，就有温暖的陪伴，让我们一起共筑中华音之缘五彩缤纷的梦……！
音之缘曾经走过的历程，都是渴望中取带来的梦想。展望末来音之缘的明天将无限美好！让我们共同的爱将筑起音之缘美好的星辰。今天我们用快乐凝聚明天，让我们共创音之缘美好的末来！让我们每时每刻体现音之缘的团队精彩，为音缘的明天而奋斗！
遵义
2022.12.7.号.星期三
【2】
音之缘的团队精神
人强，不是强，再强也是一只羊。团队强，才是强，团结起来就是狼，只有团结才有强大的能量，凝聚在一起才是团队！
收团队的消息，我非常着急。因为五部团队的人数不多，于是我就跟五部的高层领导召开紧急会议，怎么就能壮大队伍？五部的军事顾问黎明，总监456，总司令春夏秋冬等领导，接到命令马上调动人马赶往五部集合！五部的各位将领和士兵，不辞辛苦，千里迢迢，跨过长江越过黄河日夜兼程的奔赴五部，在这寒冷的冬天，他们跑的是汗流浃背！为了共同的目标，甘心情愿！五部的将士们，你们是“最可爱的人”！
88人长89人，信息量125条。二团群人数200人出201人信息量388条。三团群人数458人出460人信息量139条。四团群人数56人出64人信息量193条。五团群人数113人出121人，信息量226条。六团群人数70人出117人信息量1858条。
由军事顾问陈作辉领导牵头验出来的数字，是代表着《中华音之缘》最好的成绩！代表着我们五部全体成员的共同心愿！
导全体群成员的脸上露出了甜蜜的微笑。这一年，我们共同的努力，共同的打拼发展，创造了一个辉煌的业绩。
今天的我笑了！我们五部所有的家人朋友们笑了！
这笑声是那样的清脆，
这笑声是这样的爽朗，
的笑声里，包含着我们一年的辛苦，一年的泪水。包含着我们五部全体家人的辛勤付出！我作为音之缘五部总部长由衷的感到无比的欣慰和自豪！
在这一年的日日月月里，我们五部的一生平安，心静如水，兰花，绿茵茵等领导也发挥了积极的带头作用，带领大家在群里唱歌，在群里聊天互动。从早到晚，守护着那份热烈，那份执着，那份爱的奉献！
回顾现在，展望未来。我们始终遵循的一个信仰就是继续保持五部的优良传统，再接再厉，各团继续发挥群的优势，以人为本，开拓创新，团结友爱，互帮互助，努力把我们的五部打造成《音之缘》最美的风景。
蓝莲花
2022.12.6日
【3】
✍音之缘团队精神
1）目标导向功能
团队精神能使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对团队中的个人来说，团队要达到的目标即是自己必须努力的方向，在每个队员身上都得到落实。
聚功能
任何组织集体都需要一种凝聚力，团队精神则通过对群体意识的培养，经过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们劰思想，引导人们产生共同的使命感，归属感和认同感，逐渐强化团队精神，从而产生一种强大的凝聚力！
3）促进激励功能
团队精神要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐，通过队员之间相互的竟争达到实现激励功能的目的，从而成为全面发展的动力！
最后愿我们中华音之缘在总创始人明月领导下共创辉煌，迈开大步，永往直前！！！
2022年12月6日
【4】
阳光总在风雨后
中华音之缘总创始人明月领导，是一个特别平易近人，特别有亲和力的人，是一个智慧与美丽并存的人。她心地善良，易于相处，是大家心中的榜样。她的语调独特，言谈话语中充满了感染力。
草感地恩，方得其郁葱；花感雨恩，方得其艳丽；己感彼恩，方得其壮大！我感谢中华音之缘日报社的每一位老师。感谢你们的辛苦付出，感谢大家在短短的一天多时间，除了工作生活之外，挤时间把作品完善呈现，感谢大家对日报社工作的积极支持。每次的写作；各位老师都很努力。只要用心地去写，正所谓：阳光总在风雨后，成功总在努力后。我更加相信，日报社在各位领导老师的努力支持下，将会更加美好。
特别是新加入的姜秀霞 宋秀梅 一帘幽梦 高山流水 几位日报社的新领导老师们的勤奋努力值得点赞，将是日报社后起之秀的优秀人才。
还有嘻嘻 蓝莲花 活着就是幸福 陈作辉 知足常乐 潘家碧等等领导老师们的一路相依相随的奉献，你们写作的绽放就是日报社的骄阳。
人生真谛，总需要在经历风雨之后方才能领悟。风雨过后，将是灿烂的阳光。只有经历风雨才能更好的锻炼自己，去战胜懒惰，战胜自我，在战胜自我的过程中；才能看见灿烂的阳光！
读雨
2022.12.6日
【5】
音之缘的团队精神
文/千祥云集
几点，一：领导和队员要顾全大局。二：领导要服务团队。三：领导与队员的协作精神。四：整个集体要团结一致。以上这四点，是我个人的意见，我觉得团队的精神就是这样，下面我来说说团队的第四点，团结一致，我认为这一点最重要，以前在人才部讲课的时候，我也多次提到了“团结”团结一致才是集体的象征。
团结是精神的最高境界，团结一致，我们音之缘全体成员的心要在一起，“凝聚力团结一致”是从松散的个人走向团队最重要的标志。在这里，有一个共同的目标，就是把音之缘办好，并鼓励所有成员为之奋斗（团结）固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共同的价值观，很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力，同样也很难想象，在没有明确的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。
还有就是，我认为领导要有奉献精神，我们音之缘总是要有明确的目标，实现这些目标不可能总是一帆风顺的，因此，具有团队奉献精神的人，总是有一种强烈的责任感，充满活力和热情，为了确保完成团队赋予的使命，和音之缘的家人们一起，努力奋斗，积极进取，在音之缘这个大集体里，我们每一位音之缘人，都要有精神表现为团结一致，每位领导在自己的岗位上“尽心尽力”，“主动”为了整体的音之缘和谐而甘当配角，“自愿”为团队的利益放弃自己的私利，为我们的音之缘的明天，创新的未来，更上一层楼。
2022.12.5日
【6】
文/潘家碧
我们音之缘平台，需要的是奉献精神。成功离不开基石，一个团队有奉献、有爱、有牺牲、有付出，就会为团队带来团结，带来凝聚力，带来奋进，带来成功，才能使我们音之缘更上一层楼。
音之缘在总创始人明月领导的带领下，一呼百应：有领导的品质思路 ，有领导精准的协調能力；更有领导的凝聚力，善于沟通，知晓各位音之缘人的实际情况，能合情合理，灵活机智的处理事情; 才能调动起每个音之缘人共同努力，配合默契的行动。这就是凝聚力的魅力无限！
和积极支持。才具备了共同发展和强有力度的条件。才能真正体现出音之缘团队无穷的精神！有了牢不可破的凝聚力，也有每个音之缘人， 藏在背后的酸甜苦辣，牺牲了多少的休息时间和日日夜夜。实现我们音之缘的创新目标和未来，梦想成真！
✍ 成都 午
2022/12/6号
……诗词汇……
惦念江主席
晚来清风雪欲飞
梅花折断不在归
泽翁不在庭前坐
神州大地敬三杯
千祥云集
2022.12.5日晚
2022年12月7日晚
晚来清风雪欲飞
梅花折断不在归
泽翁不在庭前坐
神州大地敬三杯
千祥云集
2022.12.5日晚
2022年12月7日晚 截稿
