小品文•突破组织惰性与惯性
作者 王天波
2022.12.24.
【我闻】
2022-12-24 成长学习课堂【突破组织惰性与惯性】
任何组织都存在极大的惰性或惯性，如果“硬着陆”，不换思想就换人（不改变思想就把人撤掉），难免伤人。短期内好像确实做了一些事情，但企业底子、根子并没有改变。
当然，可借助外力，或是行业突然的结构性改革。也就是，借助外部支点、杠杆来撬动。如果没有外力助推企业克服惰性与惯性，要想实现转型，基本转不过去。就像人到中年，改变固有的习性极其艰难。
突破惰性与惯性。本质上，要创造性地创造出某种机制。每个人心中拥有无尽宝藏，其中，大我是宝藏，动力、能量、智慧等等都是宝藏。通过明心净心，通过机制设计，开发人们心中的宝藏，每一个战略都可以充满能量。
【如是】
组织个人，向上成长。
个体特质，独自绽放。
日日风景，天天朝阳。
积极进取，斗志昂扬。
事有驰张，天地阴阳。
人易怠惰，习惯伦纲。
势易时移，变化无常。
心懒气慵，进步影响。
惰性惯性，难免受伤。
防微杜渐，把握方向。
反观内照，查漏补方。
自省自律，进趋同刚。
改变定式，转换思想。
强化理念，放大力量。
克服困难，突破惯常。
勤奋为径，支点助强。
杠杆撬动，开发宝藏。
认识到位，本质能量。
大我动力，智慧奔放。
突破创新，事业兴旺。
【我感】
七律•个性成长
（中华通韵 押昂韵）
个体组织须用长，自身特质定光放。
阴阳天地行驰张，风景时时好气象。
势易时移变化常，防微杜渐守方向。
反躬自省多勤劳，突破图新事业旺。
2022.12.24
作者简介:
王天波，男，河南省封丘县人，1965年4月8日出生，回族，大专文化，中医，善调慢性疑难杂症，尤攻颈肩腰腿疼痛。中华志愿者协会会员，美丽中国德孝文化示范村联盟副主任，热衷公益、爱好文学。常有作品见于主流报刊。愿用满腔赤诚传播华夏文化，唯图神州大地温暖祥和充满真善美，祝福祖国富强美丽永为伊甸园!
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