工友（八）

普 明

普明比我早几年参加工作。普明个子长得不高，只有1.6米左右。普明长得其貌不扬，有一只眼睛还有眼疾，看人的时候，正盯着你时，未必就是在看你。所以很熟的工友戏称他为眯眼，私下聊到他时，有时也说眯眼，但工厂绝大多数工友都尊称他普明。

普明身体有点单薄。在煤矿工作时，下井、出井，即上下班时，我时常看到普明在寒风中瑟瑟发抖。那时，下井班前会是不可少的。班前会由队长组织读报；有时是比队长大点的领导来号召工友们抓革命促生产。下井时，工友们都穿着长短不齐，破败不堪的工作服。由于天冷，开会时大家都往一堆烧得通红的炭火前挤，有点凄凉；出井，即下班时情形更狼狈。那时，手表还是稀罕货，有手表的也不会戴着手表去挖煤，怕摔坏了。因而，下班时间全凭感觉，不像地面还可以根据太阳位置判定大致时间。下班早了，有人在井口盯着不准出来，冷得工友们常常清鼻涕长流。

井下的气候和地面的气候不同，进入洞内200米左右就暖和了，温度在摄氏20 度左右，即使冬天也不冷。但到了井口很冷，而且由于通风需要，风也很大。1971年，还时兴过一段时间早请示，晚汇报仪式。早上，工友们齐聚饭堂，穿的就是下井时的工装，唯一不同的是手中还得拿本红宝书。时间到了就由领导带头高呼，……万寿无疆，……永远健康。类似于现在宫廷剧百官持笏上早朝向皇帝行三叩九拜礼一样，不过这种仪式没有持续多久。

普明比我大几岁，家在农村，很早就结婚了。认识普明时，普明还在井下挖煤。但普明有文化，煤矿的黑板报上经常有普明填的词。普明的词有点味道，在那个国庆就是“建国二十五周年，神州大地笑开颜。……建国二十六周年，神州大地尽开颜。……”的打油诗、公式诗中还算一股清流，还有一点诗味，这些诗篇或许普明自己还保存着。

那时我就认为普明是个文化人。真正和普明打交道是在转产后。转产后，领导启用了像普明这种有文化，肯干事的人。不久普明担任厂办主任。普明板书写得特别好，在那个没有电脑，铅字打字机都不普及的年代，普明的板书发挥了不小的作用，因此，深得领导青睐。

普明的板书写得好或许和“文革”时期刻蜡纸有关。“文革”时，大多数小道消息靠在钢板上刻蜡纸，然后在油印机上印出来传阅的。我读大学时老师的一些教材有时也是我们这些学生帮忙刻的。刻字要用巧劲，要用力均匀，否则很容易划破蜡纸。普明字可能就是那个年代练出来的——横平竖直，刚劲有力，仿佛印刷的一样。普明写字不但工整，而且速度快。普明的公文也让领导省心，会上讲的内容，会议一结束，其纪要已经写好了。内容切题，言简意赅，领导过目一般就会签发。“人不可貌相，海水不可斗量”呀！

普明是个闷声，平时不爱说话，不爱开玩笑。普明烟瘾大，喜欢下象棋，70年代初在上新街地区比赛中还拿过名次，一般人不是他的对手。普明还特别喜欢看武侠小说。金庸武侠小说盛行的时候，普明利用中午休息时间就能看完一本 ，比我还快。

普明公文娴熟，文笔不错。公文娴熟，什么文体都了然于胸，写起公文来得心应手；文笔不错，就是写得快，几乎不修改；普明不计报酬，不发牢骚，普明时常半夜加班起草文件至深夜，没听说过谁给他记过加班费，我那时到车间鼓捣设备，也从来没给自己记过加班费，可能领导忘了。

我那时住在厂区，晚上有时到办公室去看书，普明的办公室灯也通常是开着的。

按现在的标准普明只能算个师爷。普明不喝酒，不赌博，不唱歌，不跳舞，不桑拿、不洗脚，……凡是娱乐的项目都不会，更不会给领导解决麻烦，排除后顾之忧，而这些正是目前办公室主任必备的能力。普明在我家做过客， 一瓶“天府可乐”都差点喝醉了。天府可乐含有酒精？

普明人老实，几十年没听到他说过领导闲话。普明跟了七任厂长，担任了七届办公室主任。

后来实行厂长负责制，厂长权利无限大，党委只是给厂长起保驾护航作用的。有的厂干一夜之间就被贬去开货梯；有的员工一周之内就可号令百人；中干更不消说了，工人随时可提拔为主任；干部甚至中干不满意也可直接逼你下岗。

好歹这段历史已经过去。下岗一词也逐渐成为历史名词，而正名为失业。再就业中心也失去了再就业功能，可能有的再就业中心员工还在再就业路上呢!

分房问题上普明开始有怨言了。那时分房政策偏颇：凡家在农村的，自己有私房的，夫妻一方在单位分了房的都没有分房资格。普明家在农村，所以历次分房没有普明的份。普明一直住在员工宿舍，家属来了也只能挤着住。

但分房方案也不是铁板一块，厂长有奖励权利。那些年，厂长奖励过工作勤奋的，厂长奖励过采买得力的，厂长奖励过说话好听的，厂长奖励过，……，唯独忘了跟随自己多年的老黄牛，标兵普明（普明比我好，还评过厂级标兵，我先进都没评过）。都说“天道无亲，常与善人”呀？！

还好，后来听说，工厂拆迁时普明得到了一套房子。

1985年《四川经济》发表了一篇我写的《技术改造让我厂走上了经济振兴之路》的文章，这是我厂第一次在外面发表文章宣传企业。我记得还有十元钱稿费，当时还有点小兴奋。这篇文章普明给我改过。在此表示感谢！

1997年工厂实在运转不下去了，一些老同志，包括普明等提出把我和另一老同志请回去希望能“挽大夏将倾于”必然。我回来是普明代表组织给我谈的，我看到日益衰败的工厂，人心涣散的工友，没有实力的兼并方，我也无法，不过我组织过工友维权！

最后企业员工全都得到：“或解除劳动合同；或进入再就业中心拿生活费；（那时进再就业中心都还要指标）或有30年工龄或者年满50岁的员工享受达到退休年龄享受正常退休待遇，其间的养老保险，医疗保险由政府负责”的妥善安置。从而不再像之前那样，企业分文不出还把下岗的工人任意呼来呵去。下岗了，工人自找门路就业了，可“老板”心里不平衡，随时要求工人限期回来上班，否则开除，回来上班没有几天又下岗，又不得不又去重新找工作。

2022-11-7