小品文•领导力-哲学纵深
作者 王天波
2022.12.10.
【我闻】
2022-12-9 成长学习课堂【领导力-哲学纵深】
哲学纵深：建立起以哲学和相同价值为基础企业同频共振的道场，其前提是哲学共有。在以往的学习上都会有这样一个环节，企业经营者一起共创《哲学手册》，共创在客户、员工、家庭、合作伙伴各个方面关系的本质、处事的原则和决策的准则。
有一位企业经营者感言：通过一个小时就收获了《哲学手册》1.0，然后把这个1.0的《哲学手册》带回去和员工、高管一起共同升级2.0、3.0，实现和高管、员工的同频。只有大家共同创造出来的《哲学手册》才能是大家共有的，否则我们企业的哲学只是老板的哲学，或者是挂在墙上的哲学，员工、高管无法从内心去认可，更无法采取行动去践行。
【如是】
公司领导，哲学纵深。
价值观同，企业共振。
基础道场，员工同频。
哲学共有，市场延伸。
学习先进，循序渐进。
步骤操作，环节精准。
一起成长，勇敢创新。
共建体系，共享精神。
哲学手册，内部基本。
战略意图，文化自信。
格局要大，境界宽顺。
努力发展，上下齐心。
同心同德，兴义兴仁。
扬帆远航，掌舵必稳。
高效机制，道德铸魂。
情操高尚，人为根本。
以企为家，发自内心。
合作伙伴，视同家人。
建设企业，企家互根。
大家创造，大众创新。
【我感】
七律•企业哲学 文化自信
（中华通韵 押恩韵）
企业哲学自信根，文化精进本灵魂。
上呼下映图发展，众志成城记在心。
一意一心勤事业，共频共振奋精神。
公司领导格局大，路线行风理念新。
2022.12.10
作者简介:
王天波，男，河南省封丘县人，1965年4月8日出生，回族，大专文化，中医，善调慢性疑难杂症，尤攻颈肩腰腿疼痛。中华志愿者协会会员，美丽中国德孝文化示范村联盟副主任，热衷公益、爱好文学。常有作品见于主流报刊。愿用满腔赤诚传播华夏文化，唯图神州大地温暖祥和充满真善美，祝福祖国富强美丽永为伊甸园!
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