永远不要去评价你的同事
作者：洞见·瑾山月
声音：吉立红
一次演讲中，有人问俞敏洪，初入职场，最应该注意什么？
他斩钉截铁地说：永远不要去评价你的同事。
你对同事的议论，90%会通过各种途径传到当事人耳朵里。
哪怕你说的没错，也会卷入乌烟瘴气的办公室斗争中。
有人的地方就有江湖，你口中栽刺的话语，是中伤别人、反噬自己的利剑。
这世上根本没有秘密，管住嘴巴，才是王道。
在社会上经历得越多，越明白世界的复杂。
别急着表达见地，你的判断未必准确，也不要随便评价别人，你的结论很可能有失偏颇。
成大事者，善于冷静的观察；稳不住心性的人，才急于指手画脚。
查理·芒格曾说：如果和一头猪掉入泥潭，你能做的就是赶紧上岸，而不是在泥潭里跟猪打架。
工作生活中，谁都会遇见不可理喻的人、义愤填膺的事，若一味对烂人品头论足，最后狼狈的，是我们自己。
你说得越多，对方越忌讳；你说的越对，别人越反感。
最终，明明错不在你，却让自己成了他人的眼中钉。
冰心《繁星》中，有这么一句诗：高飞的鸟儿，何必与笼中的同类争噪，你自有自己的天空。
与小人论长短，论到最后，只会把自己拖入泥潭，狼狈不堪。
克制说话欲，是难得的自律，也是一种自我保护。
卡耐基在《人性的弱点》里写道：
“苏格拉底说他自己一无所知，我的智慧远不及苏格拉底，所以我绝不评价任何人，只专注做好自己的事。事实证明，此举行之有效。”
少说话，多干事。能不说的话尽量不说，能多做的事尽量多做。
把说话的功夫用在行动上，我们能屏蔽干扰，沉下心来做好手头的事。
稻盛和夫很佩服一个只有初中学历的煤炉工。
这个工人笨嘴拙舌，从不参与同事间的任何聊天，整天像个哑巴一样烧煤炉。
但十几年后，他却凭借这份踏实，当上了事业部长，还深受员工敬爱。
稻盛和夫感慨：“原来踏踏实实干活，也能成就一个人。”
庸者喧嚣，智者寡言。
工作中，想要有所作为，就要及时从纷争中抽身，让自己在事上练。
不必为不值得的人浪费时间，更不必为没意义的事争论不休。
与喧嚣保持距离，更不要成为圈子里制造话题的人。
王小波说：“从话语中，你很少能学到人性，从沉默中却能。假如还想学得更多，那就要继续一声不吭。”
人生本就是一场无声的修行，眼睛学做事，嘴巴学做人。
能走远路的，永远是那些安静沉稳的人。
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