经过二十多天紧张而忙碌的劳作，2020年植树任务终于完成了，但在植树劳动中体现了一个很普遍、很严重的问题，那就是“老龄化”。

        由于时间紧，任务量大，单位抽调包括我在内的六名后勤人员充实到综合服务队。我所在的综合服务一队，除两位队员四十六岁至四十九岁外，其余十三名队员都已超过五十岁。由于都已到了知命之年，且从事过一线体力劳动三十年之久，身体素质早已透支，所以在植树中，队员们显得特别吃力，每天累的是腰疼、腿酸、胳膊痛。在植树中，他们每天都自带零食，以便饿得发慌时，临时吃上几口。为了完成植树任务，他们顶风雨，战酷暑，吃尽了苦头，累的够呛不说，还要每天承受蚊蠓叮、草爬子咬。尽管如此，这些队员，还是坚持着完成了植树任务。

        一次，林业局王书记见到正躺在帐篷里休息的疲惫不堪的队员，不由感慨地说道：“都老龄化了。”

        其实不只是青岭综合服务一队，综合服务二队乃至整个林区，也是如此“老龄化”问题严重。

         面对如此严重的“老龄化”问题，青岭林场林主任说：“工人们把青春都献给单位，披星戴月，含辛茹苦，一干就是三十多年，身体早已透支，况且大都已是知命之年了，老龄化问题特别严重。如今干不动的，单位也只能尽最大努力安排，但要一下彻底解决还是力不能及。”

        是的，“老龄化”问题，确实很严重。队员们为林区建设奉献了青春岁月，如今老了，干不动了，就应该让他们老有所养。虽然目前对于还没到退休年龄就干不动的人员，一部分调换了工作岗位，但老龄化问题还是得不到彻底解决。近几年，随着退休人员的不断增加，在岗人员年年减少，而且年龄都已超过五十，能干动的人就更少了，“老龄化”问题就更日益严重了。