齐抓共管聚合力。结合乡村振兴“五面红旗”示范村创建专项行动，构建县委统一领导，组织、政法、宣传、财政、农业等部门统筹推进，县直有关部门协同配合，乡镇、村具体落实的工作格局。11名县委常委下层一线，全覆盖包联7个乡镇，144个村全部成立了由乡镇党委班子成员、包村干部和村主干组成的工作小组，分类指导、精准施策。

        专题培训强引擎。立足全面推进乡村振兴工作实际，针对村“两委”干部在思想、工作、能力中的短板弱项，分批次实施村干部履职能力提升工程。县委书记围绕如何培育壮大村级集体经济进行专题授课，通过教方法、理思路，引导村干部吃透政策、把握形势。各乡镇结合本区域发展实际，采取“线上+线下”、“观摩+研讨”相结合的方式，对村干部进行系统培训，进一步提升做好工作的本领能力。

          奖励约束激干劲。制定出台《稷山县农村“两委”干部报酬（补贴）实施意见（试行）》，把发展壮大村级集体经济工作与村干部绩效报酬相挂钩，村级集体经济发展年收入达不到10万元以上的，按绩效报酬的50%发放；对村级集体经济收入在10万元以上的，且在上一年度收入基础上有增加的，在增长额中提取30%用于村“两委”干部奖励。定期对村级集体经济发展情况进行督查指导、总结梳理，持续激发做好发展壮大村级集体经济的积极性、主动性。

        典型引领树标杆。指导各村立足优势、挖掘资源，探索打造村级集体经济发展增收新路径，清河镇荆庄村推行“党支部+产业合作社”模式，由村集体领办成立合作社，实行统一管理和市场化运作，村级集体经济年收入达到了50万元；翟店镇翟东村坚持“党建+产业”模式，大力发展纸包装、纤维制品生产等主导产业，有效盘活现有村集体资产，年收入22万元；稷峰镇姚村深挖板枣文化，重点打造了“百枣岭”景区、“枣乡人家”、“板枣博物馆”等特色乡村生态旅游项目，为全县发展壮大村级集体经济提供了样板，作出了示范。