南召县多措并举  促进稳岗就业


文/石为璧


就业是民生之本、安国之策、稳定之基，关系到百姓的生计和人民群众的切身利益。河南南召县今年把稳岗就业摆在巩固拓展脱贫攻坚成果的突出位置，拓宽脱贫人口和监测对象劳动力就业渠道，动态解决脱贫家庭“零就业”问题，确保脱贫人口、监测对象就业规模不低于2021年。在做好疫情防控的前提下，充分利用四级公共就业服务体系，深入各行政村开展“万企千站走进乡村，送岗到家”活动，为全县经济社会高质量发展实现“开门红、开门稳”提供坚强保障。
南召县采取多种措施促进稳岗就业。一是成立了人社局就业援助暨春风行动招聘活动送岗入户工作领导小组，具体协调指挥招聘就业工作；二是在全县310个行政村及15个乡镇建立了乡村就业服务站，每村设立就业宣传专栏，每周在专栏中更新就业政策及招聘企业，招聘岗位信息。同时，申请设立县乡村三级就业微信公众号及县乡就业网，线上线下同时宣传就业服务政策及招聘岗位信息，做到县乡村三级同步宣传，岗位信息直接发送到村组，招聘服务实现全方位覆盖。三是依托南阳鸿仕人力资源公司与东部劳务吸纳重点地区一些优秀企业建立了直接联系，打开了劳务输出服务大门，拓宽了髙质量就业渠道。四是通过各村级劳动服务站全面调查全县城乡劳动力就业情况，摸清劳动力底子，为下一步针对性的培训，提高劳动技能，实现髙质量就业打下坚实基础。五是在南召培训一批电工、焊工，打造南召电焊工劳务品牌，女职工以培训家政服务，月嫂为主，打造南召月嫂劳务品牌，全面提升南召城乡劳动力就业技能。六是申请设立南召县就业孵化基地和就业园区，促进创业，增加就业。七是用足用活就业资金扶持企业政策，依靠政策导鼓励企业吸纳脱贫户低收入家庭及监测户劳动力就业。八是落实“春风行动”，实行网络招聘。2月10日，南召县实施网络招聘，本次网络直播招聘活动是县委县政府送岗招聘活动的开端，既是广大求职者一次难得的择业机会，也是企业招贤纳才的良机。
南召县努力提高职工的从业技能，切实维护职工的合法权益，使企业员工“招得进、留得住、用的好”。2021年在上级的精心指导下，南召县新增城镇就业11000余人，新增农村劳动力转移就业12000余人，就业创业工作连续多年在全市名列前茅。2022年，南召县把“就业稳县，创业兴县”摆在了更加突出的位置，把各项就业政策落实落细，深入开展就业援助季暨“春风行动”招聘活动。（石为璧）