作者/五一
一个地方的发展，总是在不断拉高标杆中实现追赶跨越。当前，安康高新区发展正处于重要战略机遇期，正是要树立雄心壮志，各项工作都要主动拉高标杆、争创一流，奋力推动高新各项事业跨越发展。
有作为才有地位，敢竞争才有出路。面对新时代新征程，安康高新区的党员干部队伍整体上是拼搏向上、担当作为的，但毋庸置疑，也有少数干部仍然欠缺敢比敢拼的勇气、迎头赶上的志气、勇于超越的豪气。有的视野格局打不开，总喜欢和自身比、和过去比，小富即安、小进即满，却看不到别人发展有多快，也不知道自己在发展中的排位和座次；有的怕担责任、怕吃苦受累，自降标准、自我减压，习惯于定一个“触手可及”的目标，不愿意“跳起来摘桃子”；还有的认为高新区的基础差、事业发展比较迟后些，你在发展，别人发展更快，差距只会越拉越大，缺少追赶跨越的信心决心。这些“守摊子心理”“中游心态”、畏难情绪，都是实现弯道超车、跨越发展的“拦路虎”，必须坚决予以克服和摈弃。
拉高标杆、争先进位，是在与强者比拼、与快者赛跑。这就要求我们必须放大格局、放宽视野，把“争”的参照物定得更高些，把“进”的目标定得更远些，主动“跳到大海里游泳”，使自己也成为强者、快者。更能帮助干部解放思想、拓宽思路，抓垮越发展的契机推动学习等工作常态化，不断拓展干部学习作为的层级，让更多干部多学见识、学真经、强胆魄、长志气。
拉高标杆、争先进位，是敢于同先进比高下，敢于同自己过不去。为此，要坚决打破小进即满、安于现状的自得心态，树立勇争上游的雄心壮志，强化走在前列的进取意识，拉高标杆创一流，扬长补短创优势，干出提质增效的好业绩。要自觉把工作放到一流的坐标系中去衡量，敢于和先进比、同发达区域比，敢于挑战先进、过招高手。这样，才能确保所承担的任务在横向比较中都能获得高分、确立优势，让标兵越来越近、追兵越来越远。
拉高标杆、争先进位，空喊口号没有用，必须振奋精气神，引导干部付出更为艰辛的努力。激发干部激情和干劲，以实绩论英雄、凭实绩用干部，让敢干大事、善成大事者有更多机会、更大舞台。改进推动高质量发展的政绩考核，精准设置关键性、引领性指标，推动干部把精力全部投入到谋发展、抓落实上，努力闯出新路、开创新局。
面对千帆竞发的竞争态势，面对千载难逢的历史机遇，干部一定要拉高工作标杆，埋头苦干、勇毅前行，乘势而上、乘胜而进、乘风破浪，奋力谱写现代化美好高新的建设新篇章。
（2022年1月12日书于旬阳市）
作者，陈思武书名五一，汉江作协会员，出生1967年9月，陕西省安康农校毕业，大专学历，从实农村基层工作18余年，安康高新区统征中心工作7年，自青年时代酷爱文学，书法、曾在安康先锋网，中国法制周刊，中国百姓生活，中华直播、中国名人名刊发表作品几十余份，《诗文自选集》《茨沟又一年的满山红叶红》《留不住曾经的乡愁》《坚守悠悠岁月.淡写人生流年》《老家的冬天有点冷》《书记.女人.狗》《心路》《按规矩办事最省心》《拼搏人生》《给天堂的父亲说句话》《秦头楚尾的小镇》《紫阳安康的小重庆》等，在时代周刊，今日头条等多次发表。
