一、党性教育到位，确保思想“不含糊”围绕“践行十九届六中全会精神，全方位推动乡村高质量发展”进行了宣讲，并以“共产党员必须增强党员意识”“农村干部的职责和使命”两个方面，深入浅出地为村“两委”干部上了一堂生动的专题党课。通过强化思想引领，教育引导农村党员干部紧扣中心任务、立足岗位职责，不断加强思想淬炼、政治历练、党性锻炼、专业训练，提高运用法治思维解决实际问题的能力，更好地推动农村各项事业发展。二、业务培训到位，确保能力“不落后”为进一步提升新一届班子成员的履职能力和业务素质，以乡村振兴五个方面为抓手，开展一轮集中培训。根据职责分工，班子成员人人备课，人人登台讲课，以法律法规、纪律作风、基层党建、网格化管理推动组织振兴，以集体资产管理、土地管理、扶贫政策、救灾救助、乡村发展规划及治理能力现代化备战产业振兴，以户籍管理、党员管理、义务兵役、争做“领头雁”确保人才振兴，以公共服务、文化阵地、村规民约带动文化振兴，以平安建设、乡村治理、危房改造、护林防火保障生态振兴。既理清自己的工作思路，又为新任村干部补钙充电，既讲理论政策，又讲业务工作，既重实操，又接地气。三、法治教育到位，确保履职“不盲目”在全面学习习近平法治思想的基础上，教育引导农村干部群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，积极推进法治乡村建设。乡村干部要带头遵守宪法法律，依法履职、依法办事。确保每一项制度、每一次会议、每一个决议都符合宪法法律规定和法定程序。合理安排会议，充分发扬民主、集思广益，把法治思想贯穿履职的全过程。四、建章立制到位，确保制度“不虚设”乡党委指导各村建立村“两委”班子分工合理、职责明确、齐心干事的制度机制；健全协调运转、充满活力的自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系；制定网格化管理制度，形成“村村有网、网中有格、格中定人、人负其责”的治理新局面；健全“一约四会三中心”制度，重新修订村规民约；建立村级“小微权力清单”。通过建立健全村各项规章制度，全力推动村组织规范运行，形成用制度管人、靠制度管权、按制度办事、用制度巩固换届成果的格局。五、指导谋划到位，确保工作“不松劲”乡党委按照“十四五”规划和实施乡村振兴战略要求，指导各村扎实开展调查研究，积极走访了解，立足村实际，深入研究任期内本村发展思路、建设目标、拟办实事，制定出台班子及其成员任期工作目标，细化具体落实措施，做到有预判、有分析、有落实。六、新老交接到位，确保运转“不断档”按照要求统一组织各村召开新老“两委”班子工作交接会，督促上届班子将印章、办公场所、办公用具、集体财务、工作档案、债权债务和正在开展的工作及其他遗留问题及时移交给新一届村“两委”班子，将交接情况和重点事项张榜公布，自觉接受党员群众监督。做到账目清楚、手续规范、不遗不漏。同时建立健全团委、妇联、民兵、治安、人民调解等配套组织，加强合作，凝聚力量，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。七、鼓励关心到位，确保热情“不减退”乡党委主要领导和分管领导分别与换届新当选的和落选的人员及时进行谈心沟通。对在换届选举中新当选的村干部，与他们谈思路、谈发展、谈今后工作；对落选的村干部，帮助他们调整好心态，引导他们正确处理好个人与集体的关系，正确对待名利地位和进退去留，引导他们暖心“退”、光荣“休”、热情“转”，做到“离岗不离党、离任不离心、退位不退职、退岗不退步”。 责任编辑：巩旭军
