近日，小编注意到河南省公安厅发出通知，要求切实做好从优待警工作，其中关于爱警惠警的政策内容，以及针对落实情况的处理方案，都值得战友们看一看：
1 各地公安机关要对现有爱警惠警政策文件和爱警惠警事项，逐一对照、查漏补缺，确保各项爱警惠警政策落实落细落到位；
2 严格落实《河南省警务辅助人员条例》相关保障措施，切实做好辅警抚恤优待、层级和薪酬管理、表彰奖励等3个配套制度的落实。
3 要科学合理安排勤务，对患有心脑血管疾病、严重心理疾病已经危及生命安全的人员撤离一线，并组织休息治疗；
4 按照“应休尽休”的原则，向任务较重的单位和基层一线倾斜警力，及时轮换长期在一线值守特别是双警家庭的民警，保障身心健康和高昂战斗力；
5 要认真落实民警年度体检制度，尤其是一线民警心脑血管体检项目的落实，并利用民警急重病救治绿色通道，为患有心脑血管等严重疾病的民警提供优质医疗资源；
6 要充分发挥全省公安机关心理健康服务网络及专家骨干作用，定期开展心理健康送教和上门服务，及时为民警降压减负。
除了通知中要求的这些从优待警政策，小编注意到，河南公安厅对于政策的落实情况也很重视。通知中提到，对不重视民警身心健康，不采取措施落实民警体检、休假和轮休制度，民警有病不及时安排治疗的单位，取消其评先创优资格。
这也不是河南公安第一次对“从优待警”落实情况提出高要求了。
早在2016年7月，河南省公安厅在提出三项惠警举措“休假、体检、暑期慰问”后，还专门下发文件，要求各省辖市、省直管县（市）公安局要认真落实，相关部门还将组成联合督导组，赴各地进行实地督导。对工作落实不力的省辖市、省直管县（市）公安局，河南省公安厅将约谈公安局主要领导。民警休假、体检情况将纳入全省公安机关绩效考评。
河南省公安厅的惠警举措不再是“从优待警一句话”了，为河南的战友们感到欣慰！河南的战友们还享受过当地哪些惠警政策？欢迎评论区留言！
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