


"云讲堂"上传真经
五级主官认真听。
三个小时不嫌長,
醍醐灌顶沐春风。
不怨听众厌長会,
只怨是否传真经。
深入浅出教方法,
课后好评爆荧屏。
注:近日,李太忠将军在边海防学院,利用可视电话系统,为陆军的师、旅、团、营、连五级主官,传授如何做好经常性思想工作,近3个小时授课,在师旅团等五级领导干部及官兵中产生热烈反响。


下面仅选几位领导干部的感言,供读者欣赏。
1、 部分师、旅、团领导干部及通过视频听课的官兵纷纷留言赞誉,老首长的授课,让我们受益匪浅,深刻感受到抓好经常性思想工作必须做深、做细、做到位。从中感受到老首长说的“谈心交心”具有这么大的生命力,但怎么谈、如何谈这方面在我的工作中还存在很大差距。还领悟到了“情通理达”的重要性,只有与战友们的感情深了,道理才能说的清楚,听得明白。老首长说的“三个距离”让我意识到我平时的工作方法很一般,没有设身处地的去考虑问题,更缺乏从本质上、全面性、发展的角度去看问题。此外,我深刻意识到在今后的工作中,要善于抓积极的因素,就像老首长说的“抓积极的因素会越抓越好,抓消极的因素越抓越消极”。通过这堂课的学习,深刻感到自身差距很大,下步工作中要把老首长讲的精髓内化于心,不断实践总结。这堂课受到了很多启发,其实还没听够,希望能再次聆听,也希望能看到老首长写的两本书。
2、听了李太忠老将军的授课 让我犹如醍醐灌顶 从未听过如此全面细致深入浅出的建连育人、经常性思想工作的授课 仿佛开启了新世界的大门 在抓建连队 健全支部上有了更加深刻的思索:
一是马上 立刻 理清党小组在党支部中的重要意义 并利用周五召开党小组会 把党小组职能深化细化 切实把党小组用起来 抓起来
二是学习老将军的谈心方法 利用课余时间 与连队后进人员进行一次非正式的谈心交流 做一次导演 让后进人员得到大家的认可 在心理上认为自己能做好 能得到表扬 能一步步成为连队的先进
三是抓排一级骨干和两个党小组组长 正确分工 大胆放权 勇压担子 让其正确理解运用支部中党小组的职能权限 为支部更好的服务
3、听完李太忠将军的授课感触颇深,军事干部在主要负责军事工作的同时,绝不能回避思想政治工作。
军事训练和战斗行动中,军事干部适时的政治工作能够提高部属的斗志。训练场上,官兵的体力、脑力通常消耗很大,不克服怕苦怕累的畏难情绪,就难以有饱满的训练热情和良好的训练成绩;战场上更是如此,在一定条件下,坚强的意志和一往无前的战斗精神能克服技术装备上的不足,使现有武器装备发挥最大的效能。战斗行动中,军事干部不失时机地做部属的思想政治工作,能够极大地提高官兵的士气。上甘岭战役中,连长郑三根在指导员已经牺牲的情况下,利用战斗间隙对官兵们讲解坚守的意义,回顾红军在长征的故事。他把自己仅剩的干粮给了其他战士,自己用积雪充饥,身先士卒与敌进行战斗,持续地鼓舞着官兵的斗志,他们振作精神击退了敌人一次又一次。
具体的军事工作中,行政命令和思想工作都能发挥各自的作用,但显然思想工作的效果会好一些。对于单项工作而言,命令一般是一次性的,思想工作则是持续性的;命令是生硬冰冷的,思想工作则是灵活温暖的。战士们做工作是被迫的、消极的、得过且过的,还是主动的、积极的、奋勇争先的,这种意愿和精神状态的不同直接决定着任务完成的好坏。
军事干部做思想工作,体现了对官兵人性的关怀和人格的尊重,是以人为本思想的具体体现,是激励官兵士气的有效途径。
4、李太忠老首长的授课让我很受触动,尤其是他对军事干部开展经常性思想工作的论断让我很受启发。在我的观念里,连长找战士谈心聊思想,就是牝鸡司晨,最多也就是在指导员不在位时补补位,确保单位不出事故的应急办法而已。作为一名连长,以前也和战士谈过心,但基本都是被动的,战士不捅娄子不谈,不闹情绪不谈,上级不强调不谈,事后诸葛亮,亡羊补牢。现在反思当时的谈心交心像是审问教训,估计也没有什么效果。
官兵的行为是受思想支配的,统一行动、提高战斗力必须统一思想。而经常性思想工作又是一项长期性、艰苦性工作,我们要撸起袖子加油干,越是艰险越向前,平时发挥好军事干部做思想工作得天独厚的先天优势,利用三五分钟明明理,三五句话宽宽心,三五百米散散步,三五个人聊聊天,守牢安全底线,激励官兵士气,保持部队斗志。
5、今天下午听了老将军的生动的一堂课,深受感触,感觉自己作为基层连队的指导员,主阵地没有守好,离一名合格的政工主官,差距还非常大。可惜这堂课来的有点晚,如果我在任职之处接受这堂课教育的话,我肯定能把单位建设的更好。听课之后,在本职岗位上自主开展政治教育的方式真的是太少了,如果以前自己是井底之蛙,那么我现在才看见另一片天地。
"把党小组当小指导员、大抓积极因素……"这些方法既方便又实用,才发觉之前带兵方法的局限性。今天,老将军又教了开展思想工作许多方法,都可以用在今后的日常工作当中,思想工作的开展会更灵活,更具有时效性,人员士气会更旺盛。
6、首长的授课,通篇闪烁和蕴含着“真情”二字,启发我们一定要用真情带好兵、建好营队。我们的战士都是远离家乡远离亲人,来到部队,难免会遇到这样那样的困难挫折,此时他们希望干部骨干能像父母、亲人、师长那样对待自己、关心自己。所以我们一线当兵人一定要以满腔的热情、真挚的感情对待战士,把真情与法理融在一起带兵育人。特别是对官兵的身体患病、家庭困难、进步受挫、受到处理等问题,一定要心想到、话说到、力尽到,在真情关心关爱中厚植革命深厚情谊、凝聚强大精神力量。
7、听完首长的授课,大家好评如潮,感触颇深,一致感叹这是一堂非常精彩、非常解渴、营养价值极高、含金量十足的生动授课,也是一次手把手、面对面、心贴心的实践培训,很多同志还有一种意犹未尽、孜孜以求的感觉。
首长提出的“八要八不要”,是首长四十多年带兵经验的智慧结晶,是听了就能深刻记住、做了就会深刻收益的宝贵经验,我们要把“八要八不要”整理成册记在本子上、放到案头上、记到心坎里,常学、常思、常悟、常做,真正把“八要八不要”作为我们开展经常性思想工作的教科书、座右铭,实践运用到具体工作中去。







【作者简介】李太忠,1950年出生,河南孟州人,少将军衔。历任某红军师政委,某集团军政治部主任,青海省委常委、省军区政委,新疆军区副政委等职。在担任金刚钻团政委时,带领全团赴老山参战,在历时一年半的作战中,全团荣立集体二等功,个人也荣立二等战功一次,并被中国人民解放军总政治部表彰为"全军优秀党务工作者,被中共中央组织部表彰为“全国优秀党务工作者”。著有“来自实践的带兵之道”和"经常性思想工作漫谈”两本书,共约80多万字,被新疆教育出版社出版,深受各级带兵人的喜爱。曾被国防大学聘请为"客座教授”和“研究生导师”,曾两次入国防大学学习深造,一次入中共中央党校省部级领导干部培训班培训。